復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。應聘人員請在筆試成績公布后，保持手機暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。進入面試的人員名單及面試時間地點等具體安排將在秦淮教育信息網(wǎng)（招聘單位網(wǎng)站）公布。

（3）面試

資格復審合格者進入面試。進入面試人員名單及有關(guān)要求在秦淮教育信息網(wǎng)（招聘單位網(wǎng)站）發(fā)布。面試由主管部門（招聘單位）根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定自行組織。面試當天考生須攜帶面試通知書、本人有效身份證原件，采用現(xiàn)場抽簽的方式確定面試順序。面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。主要采用綜合面試、授（說）課、模擬課堂、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試等形式，各項測試均按百分制，合格線均為60分，低于合格線者不予聘用，面試成績當場告知考生。招聘單位具體考試形式及成績占比詳見《崗位信息表》。

（4）總成績

總成績=筆試成績×30%＋面試成績×70%

2.小學崗位

采取綜合考評的方式，由區(qū)教育局在區(qū)人力資源和社會保障局的指導下，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按批準備案后的綜合考評方案統(tǒng)一組織實施。

綜合考評采取教科研成果評分與面試相結(jié)合的方式進行。

（1）資格復審

應聘人員網(wǎng)上提交相關(guān)材料經(jīng)資格初審通過后，本人須按照通知要求于規(guī)定時間內(nèi)將報名材料原件（含復印件）送交秦淮區(qū)教育局208室（地址：南京市秦虹南路176號）進行資格復審，復審完畢后返還原件，復印件留存。資格復審通過人員參加綜合考評，人員名單將在秦淮教育信息網(wǎng)發(fā)布。

（2）教科研成果評分

由區(qū)教育局組織專家對資格審查通過人員教科研成果（含骨干教師稱號、榮譽稱號）進行評分。教科研成果總分為100分，合格線為60分，應聘人員可憑身份證號碼登錄報名平臺查詢并打印教科研成果評分。

主管部門將在教科研成果評分合格者中，從高分到低分按實際崗位招聘數(shù)的相應比例（同開考比例）確定面試人員名單，進入面試的人員名單及面試時間地點等具體安排將在秦淮教育信息網(wǎng)公布。

（3）面試

面試采用課堂教學能力考核的方式，課堂教學考核成績?yōu)榘俜种�，合格線為60分，低于合格線者不予聘用，面試成績當場告知應聘人員。

（4）成績計算

總成績=教科研成果評分（百分制成績）×30%＋面試成績（百分制成績）×70%。

根據(jù)疫情防控工作需要，考試防控具體要求另行通知。應聘人員應保持通訊方式暢通，并按照規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。

（三）考察、體檢

面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入考察人選。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。

考察結(jié)束后，對考察合格人員進行體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（四）公示、聘用

招聘單位根據(jù)考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市教育信息網(wǎng)和秦淮教育信息網(wǎng)等網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議的人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或其主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用等原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

四、招聘紀律

應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。

五、咨詢與監(jiān)督

1.咨詢電話：

南京師范大學附屬中學秦淮科技高中：025-58087919

南京市鐘英中學：025-84525507

南京市第一中學初中部：025-68202707

南京師范大學附屬中學行知分校：025-69573505

南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學校：025-86230003

南京市第一幼兒園：025-86647868-516

南京市秦淮區(qū)教育局人事科：025-52650616、52650617

2.監(jiān)督電話：南京市秦淮區(qū)教育局黨群科：025-52650601

本公告由南京市秦淮區(qū)教育局負責解釋。

附件：南京市秦淮區(qū)教育局所屬學校2021年公開招聘骨干、高層教師崗位信息表.xlsx

                            南京市秦淮區(qū)教育局

                              2021年6月8日