根據(jù)招聘崗位計劃，面試人選按筆試成績由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。面試人選按1:3的比例確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。請應聘人員及時關注昌邑教育和體育局網(wǎng)站（http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/）通知公告欄查詢筆試公告。
（六）面試資格審查
進入面試的應聘人員，需攜帶以下材料參加現(xiàn)場資格審核。
（1）筆試準考證、報名系統(tǒng)生成的《昌邑市2021年教師招聘報名表》各1份。
（2）畢業(yè)證、學位證及學信網(wǎng)學歷認證報告（2021年畢業(yè)生尚未取得證書的提供畢業(yè)院校出具的學歷學位證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表）原件及復印件各1份。
（3）身份證、相應及以上學段教師資格證書原件及復印件各1份(2021年畢業(yè)生暫未取得教師資格證的可提供面試合格證明)。
（4）在職人員報考的，須提交有用人權限部門出具的同意報考證明。
（5）面試考務費70元。
具體時間、地點請見公告。如現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致，以現(xiàn)場資格審查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合招聘條件的，一經(jīng)查實立即取消考試或聘用資格。
（七）面試
中小學及學前各學科崗位面試采用試講的方式進行，面試時間、地點請及時關注面試公告。
面試成績由考官當場評判，成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。如同一崗位面試人數(shù)較多，無法由同一組考官當天完成的，視情況采用面試平衡系數(shù)法進行平衡。面試成績低于60分的不能進入體檢范圍。
（八）總成績
按照筆試和面試成績4:6的比例，百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定人選。
（九）考察、體檢及聘用
1.確定入圍人員。按照招考崗位1:1的比例，根據(jù)總成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人員。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按照成績依次等額遞補。
2.體檢。體檢統(tǒng)一在指定縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員聘用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員聘用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
3.考察。側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
4.公示及聘用。入圍且體檢合格人員按照招聘計劃和考試成績從高到低依次自主選擇就業(yè)崗位，結果通過昌邑教育和體育局網(wǎng)站（http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/）通知公告欄等渠道對擬聘用人員向社會進行公示，時間為7個工作日。公示期滿，由事業(yè)單位公開招聘主管機關及時為沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員辦理相關手續(xù)，相關人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到選取的工作單位報到，逾期不報到者，取消聘用資格。
5.其他。對違反公開招聘考試紀律的報名人員，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理。
四、管理及待遇
本次招聘的中小學教師為事業(yè)編制，幼兒園教師為控制總量人員。事業(yè)單位公開招聘人員設立最低服務年限，最低服務年限為五年（含試用期），未滿最低服務年限離職的不予辦理相關手續(xù)。
五、其他
歡迎廣大畢業(yè)生積極參加我市招聘。本公告由昌邑市教育和體育局負責解釋，本次招聘在昌邑市人力資源和社會保障局監(jiān)督指導下進行。不指定考試教材及輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。有關本次招聘的相關信息將在“昌邑市教育和體育局”（http://www.changyi.gov.cn/wzq/jyj/）通知公告欄發(fā)布，請及時關注。未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0536-7217052
工作時間：工作日8:30-12:00、14:00-18:00
昌邑市2021年中小學及幼兒園教師招聘崗位條件設置表.xlsx
昌邑市教育和體育局
2021年6月11日
