1.本次招聘,實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證件、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求(凡本人填寫報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù))。
資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程,如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的,取消其應(yīng)聘或聘用資格。
2.資格初審?fù)ㄟ^(guò)的,不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格初審不合格者,不能參加考試。
3.報(bào)名后招聘崗位的計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。達(dá)不到該比例數(shù)的,則由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定核減招聘計(jì)劃名額或取消該崗位招聘。
(三)打印準(zhǔn)考證
資格初審合格人員名單將在“吉陽(yáng)教育”公眾號(hào)、“海南教師求職招聘平臺(tái)”公眾號(hào)等相關(guān)網(wǎng)站公布,報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)诠嬉?guī)定時(shí)間內(nèi)自行打印本人筆試準(zhǔn)考證。
(四)考試
考試分為筆試和面試,筆試、面試兩部分滿分均為100分,筆試入圍者參加面試,筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6:4計(jì)算考試綜合成績(jī),即考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。在考試過(guò)程中,如發(fā)現(xiàn)有作弊行為,取消考試資格。
1.筆試
(1)資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員都進(jìn)入筆試。屆時(shí),吉陽(yáng)區(qū)教育局將制定具體方案,按照《海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(瓊?cè)松纭?021〕2號(hào))文件精神執(zhí)行。
(2)筆試具體考試時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試成績(jī)?yōu)榘俜种?實(shí)行閉卷考試,《教育公共知識(shí)》占30%、《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》占70%。
①教育公共知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)和教師職業(yè)道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況以及運(yùn)用相關(guān)知識(shí)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
②專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)考查考生適應(yīng)教育教學(xué)需要的學(xué)科專業(yè)基本知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。
③以上筆試科目均不指定參考資料。
(3)筆試成績(jī)查詢
筆試結(jié)束后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分,筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。
筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線將在“吉陽(yáng)教育”公眾號(hào)、“海南教師求職招聘平臺(tái)”公眾號(hào)等相關(guān)網(wǎng)站公布。
2.確定入圍面試人選名單。
(1)面試人選從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中選出,根據(jù)筆試成績(jī)按比例由高分到低分確定。招聘崗位在10人以上的,比例為1:2;9人以下的,比例為1:3。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者,一并確定入圍面試。
(2)筆試成績(jī)公示之日起3天內(nèi),因考生書面放棄面試資格產(chǎn)生的空額,從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)由高至底依次遞補(bǔ)。達(dá)不到面試比例的崗位,按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。
入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)將在“吉陽(yáng)教育”公眾號(hào)、“海南教師求職招聘平臺(tái)”公眾號(hào)等相關(guān)網(wǎng)站公布。
3.資格復(fù)審
所有崗位面試前,面試人員需提交所有報(bào)名材料原件及復(fù)印件,現(xiàn)場(chǎng)審核通過(guò)后發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》,憑《面試準(zhǔn)考證》參加面試,具體時(shí)間另行通知。
4.面試
(1)面試具體時(shí)間及地點(diǎn)以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。屆時(shí),吉陽(yáng)區(qū)教育局將制定方案,按照《海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(瓊?cè)松纭?021〕3號(hào))文件精神執(zhí)行。
(2)面試成績(jī)?yōu)?00分,面試合格分?jǐn)?shù)為60分(含),低于面試合格分?jǐn)?shù)線者,不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績(jī)計(jì)算方式為:去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和,再除以其余考官數(shù)(即:考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù)),計(jì)算出考生的最后得分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
5.成績(jī)排名及公布
以考生筆試和面試綜合成績(jī)從高分到低分確定排名,考試綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的,按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)相同,需進(jìn)行加試的,加試方式為面試,按加試成績(jī)高低順序排列。各項(xiàng)考試成績(jī)、綜合成績(jī)將在“吉陽(yáng)教育”公眾號(hào)、“海南教師求職招聘平臺(tái)”公眾號(hào)等相關(guān)網(wǎng)站公布。
(五)體檢和考察
根據(jù)考生考試綜合成績(jī)排名按擬聘人數(shù)1:1的比例通知考生進(jìn)行體檢和考察,考試綜合成績(jī)排名靠前在擬聘名額范圍之內(nèi)的考生作為正選,考試成績(jī)排名靠后的考生為等候遞補(bǔ)對(duì)象,考生如不按要求參加體檢和考察則視為放棄聘用和遞補(bǔ)資格。
1.體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,經(jīng)費(fèi)由考生個(gè)人支付。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的,可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員,不予聘用。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
2.考察
根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選,主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及是否有違法違紀(jì)和違反計(jì)劃生育條例等方面的情況。未能按時(shí)提供考察材料或考察不合格的考生,取消聘用資格,按綜合成績(jī)從高分至低分的順序從等候遞補(bǔ)對(duì)象中遞補(bǔ)。
(六)崗位選擇
1.經(jīng)體檢、考察合格后,通知入選人員選擇崗位,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督。崗位選擇按類別依據(jù)綜合成績(jī)從高分至低分依次進(jìn)行。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有到場(chǎng)選崗或自愿放棄選擇權(quán)的,取消聘用資格,并從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
2.擇崗當(dāng)天考生不得以任何理由缺席會(huì)議,否則視為自愿放棄錄用資格。擇崗結(jié)束后,若出現(xiàn)空缺崗位,已確定學(xué)校的考生原則上不再變動(dòng)。
(七)公示
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果等情況,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過(guò)三亞市教育局官網(wǎng)向社會(huì)公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用等情形,導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ),但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)聘用
1.擬聘用人員公示期滿后,如無(wú)異議,按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定明確試用期,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
2.新聘用人員須與用人單位(學(xué)校)簽訂服務(wù)5年的聘用合同(含試用期一年)。合同期內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)離學(xué)校的申請(qǐng)。任職期間不服從區(qū)教育局和學(xué)校的工作安排者,視為自動(dòng)放棄聘用資格,所缺崗位不再遞補(bǔ)。
六、其他事宜
(一)聘用人員接到聘用通知后,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料,配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的,后果自負(fù)。
(二)本招聘方案由三亞市吉陽(yáng)區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
七、報(bào)考咨詢與監(jiān)督電話
咨詢電話:0898-65896335,0898-65809737
王老師:19989828403
李老師:17384947073
監(jiān)督投訴電話:0898-88865152(三亞市吉陽(yáng)區(qū)教育局)
咨詢時(shí)間:周一至周五8:30—12:00,15:00—18:00
附件:
1.三亞市吉陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)2021年公開招聘在編教師崗位需求表.xls
2.海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.docx
