1.報(bào)名方式。采取郵件報(bào)名方式，規(guī)定時(shí)間內(nèi)將應(yīng)聘材料打包發(fā)至指定郵箱，逾期報(bào)名不予受理;發(fā)至郵箱的材料應(yīng)與符合條件需遞交的紙質(zhì)版材料一致;不接受傳真、電話等其他方式報(bào)名;資格審查與郵件報(bào)名同步進(jìn)行，是否符合報(bào)名條件，在資格審查期限內(nèi)郵件或電話告知;取消招聘計(jì)劃的，將通過郵件或電話告知應(yīng)聘者。經(jīng)資格審查后，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與符合條件的崗位報(bào)考人數(shù)比未達(dá)到筆試開考比例時(shí)，我司視情況調(diào)整開考比例、調(diào)減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃。
2.郵件標(biāo)題及附件命名方式：報(bào)考崗位+姓名
3.報(bào)名郵箱：gzjkqjgxx@163.com
4.聯(lián)系方式：19970792121或gzjkqjgxx@163.com
(三)筆試通過郵件或電話通知初審?fù)ㄟ^的人員，憑本人身份證或另行通知領(lǐng)取的準(zhǔn)考證參加筆試。筆試滿分為100分，筆試采用閉卷方式進(jìn)行。
1.筆試地點(diǎn)：贛州建控投資控股集團(tuán)有限公司(贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黃金大道66號(hào))，具體地址另行通知。
2.筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷方式，題目為報(bào)考崗位相關(guān)內(nèi)容。根據(jù)筆試的整體情況，劃定筆試統(tǒng)一的合格分?jǐn)?shù)線，崗位筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
(四)入闈現(xiàn)場(chǎng)審核材料
1.遞交方式：根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，各崗位按照指定比例確定入闈現(xiàn)場(chǎng)審核的人員。當(dāng)招聘崗位筆試人數(shù)不足指定比例時(shí)，參加筆試的考生全部進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)審核。凡郵件或電話通知符合現(xiàn)場(chǎng)審核條件的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料遞交至指定地點(diǎn)，如本人無法提交，可委托他人代交。逾期遞交，不予受理。若有現(xiàn)場(chǎng)審核不合格者，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)確定參與現(xiàn)場(chǎng)審核對(duì)象。
2.遞交地點(diǎn)。贛州建控投資控股集團(tuán)有限公司(贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黃金大道66號(hào))211室。
3.聯(lián)系方式：19970792121或gzjkqjgxx@163.com.所需材料及資格審查要求。(郵件報(bào)名請(qǐng)參照此材料準(zhǔn)備)(1)應(yīng)聘報(bào)名表(見附件)一式壹份;(2)本人有效身份證、畢業(yè)證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)證書復(fù)印件壹份，原件備查(擬錄用人員需另行提供離職證明);(3)學(xué)信網(wǎng)下載的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》;(4)近期一寸同底免冠彩照1張(貼至報(bào)名表)或?qū)㈦娮诱掌迟N至報(bào)名表并彩色打印。報(bào)考人員的資格審查貫穿于整個(gè)招考工作的全過程，對(duì)提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考及錄用資格。
(五)面試現(xiàn)場(chǎng)審核通過人員即為參加面試人員，所有崗位考生憑本人身份證參加面試，具體時(shí)間及地點(diǎn)以電話或郵件通知為準(zhǔn)。面試時(shí)出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，造成實(shí)際面試比例降低時(shí)，我校視情況調(diào)整招聘計(jì)劃。面試成績(jī)計(jì)分規(guī)則為去掉最高分、最低分后取平均分，即為最終總成績(jī)，根據(jù)面試的整體情況，確定擬錄取人員。
(六)面試結(jié)束后，我司根據(jù)面試表現(xiàn)及成績(jī)?cè)诓欢嘤谟?jì)劃招聘數(shù)范圍內(nèi)從高分到低分最終確定參加體檢對(duì)象，并電話告知;如無合格人員，也將會(huì)電話告知。由公司組織入闈人員進(jìn)行體檢。若有體檢不合格者或者放棄體檢者，由我司根據(jù)面試成績(jī)整體情況，確定是否按該崗位面試成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)確定體檢對(duì)象。如面試成績(jī)出現(xiàn)同分者，則根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象，通過以上方法無法確定體檢對(duì)象的，組織加試，加試成績(jī)高者入闈體檢。經(jīng)面試、體檢合格者在通知時(shí)間內(nèi)未報(bào)到或無法聯(lián)系到本人的，視為放棄錄聘資格�？梢暻闆r對(duì)該空缺崗位按該崗位面試成績(jī)由高分到低分依次順延遞補(bǔ)確定體檢對(duì)象，對(duì)體檢合格者予以錄用。
(七)公示結(jié)束后，按照規(guī)定的程序在贛州人事人才網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為3天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。通知時(shí)間內(nèi)未報(bào)到或無法聯(lián)系到本人的，視為放棄錄聘資格�？梢暻闆r對(duì)該空缺崗位按該崗位面試成績(jī)由高分到低分依次順延遞補(bǔ)確定體檢對(duì)象，對(duì)體檢合格者予以錄用。
(八)聘用
擬聘人員須服從公司的工作安排，包括崗位調(diào)劑。崗位試用期3個(gè)月，試用期工資按核定工資的80%發(fā)放。試用期滿考核不合格的人員，不予錄用。
五、其他要求
1、實(shí)行回避制度。招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血緣關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，或者有其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
2、應(yīng)聘人員有下列情形之一的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格：考試過程中作弊的;偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的;體檢不合格者;涉毒、賭、黃和其他品行不合格的;有其他不符合條件的。
3、應(yīng)聘人員有下列情形的，取消報(bào)名資格：從贛州建控集團(tuán)離職未滿2年，離職前在職不滿1年人員;3年內(nèi)公開招聘入圍體檢但放棄體檢資格，體檢通過但放棄入職人員。
4、入圍體檢人員需自費(fèi)到指定體檢地點(diǎn)體檢，辦理入職手續(xù)后憑體檢單據(jù)報(bào)銷相關(guān)體檢費(fèi)用。
附件1：《贛州經(jīng)開區(qū)技工學(xué)校2021年招聘專業(yè)教師及工作人員崗位需求表》.docx
