2.確定擬入闈面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按面試比例為1:3的比例確定入闈面試人數(shù)，入闈最后一名成績(jī)并列者一并入闈。如出現(xiàn)面試人數(shù)與招聘崗位達(dá)不到比例的情形，可降低比例或等額進(jìn)行面試，但面試成績(jī)不得低于70分，方可入闈考核對(duì)象。
若存在招聘崗位無(wú)人報(bào)考的情況，則空缺崗位數(shù)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否調(diào)至其他崗位。
考生可于筆試結(jié)束后在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢本人筆試成績(jī)。入闈面試具體人員名單在撫州市人事考試網(wǎng)、撫州高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公布。
面試
具體日期及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
1.面試工作統(tǒng)一由市人事考試中心組織實(shí)施。
2.面試前資格審查
（1）面試前的資格審查由撫州高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)具體實(shí)施。資格審查內(nèi)容：面試入闈人員在資格審查時(shí)須提供筆試準(zhǔn)考證，本人身份證、畢業(yè)證及相應(yīng)學(xué)位證、學(xué)科教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、任教經(jīng)歷證明和原單位及主管教育部門(mén)同意報(bào)考的證明、計(jì)劃生育證明（已婚）等選調(diào)職位要求的證件（證明）原件和復(fù)印件，同時(shí)須提供一份紙質(zhì)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（http://www.chsi.com.cn/xlcx/），本人近期與報(bào)名表同底2寸免冠彩照2張以及《報(bào)名表》，考生本人親筆簽名的《考生承諾書(shū)》（附件2）。
（2）考生未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查，視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的考生，取消其面試資格。
（3）資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位要求的資格條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘用資格。
3.遞補(bǔ)面試人員的確定
因放棄或未通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查而產(chǎn)生的面試人員空額從本職位未入闈人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。因上述情況產(chǎn)生的遞補(bǔ)面試人員，將在網(wǎng)上公告，并隨后進(jìn)行資格審查。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。
4.面試方式和范圍
面試采取按學(xué)科分組說(shuō)課的方式進(jìn)行。說(shuō)課主要考核面試人員對(duì)教材的處理、教學(xué)重點(diǎn)難點(diǎn)的把握、教法運(yùn)用、學(xué)法指導(dǎo)、教學(xué)過(guò)程的設(shè)計(jì)等方面的水平。
面試范圍：小學(xué)語(yǔ)文為人民教育出版社五年級(jí)上冊(cè)教材，小學(xué)數(shù)學(xué)為人民教育出版社五年級(jí)上冊(cè)教材，初中語(yǔ)文為人民教育出版社八年級(jí)上冊(cè)教材，初中數(shù)學(xué)為北京師范大學(xué)出版社八年級(jí)上冊(cè)教材，初中英語(yǔ)為人民教育出版社八年級(jí)上冊(cè)教材，初中物理為人民教育出版社八年級(jí)上冊(cè)教材，初中歷史為人民教育出版社八年級(jí)上冊(cè)教材，初中道德與法治為人民教育出版社八年級(jí)上冊(cè)教材，初中美術(shù)為浙江美術(shù)出版社八年級(jí)上冊(cè)教材，初中體育為人民教育出版社八年級(jí)全一冊(cè)教材。
5.面試流程
備課。應(yīng)試人員按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，領(lǐng)取1個(gè)由兩位監(jiān)督員共同從評(píng)委已備好課題中隨機(jī)確定的說(shuō)課課題，進(jìn)行獨(dú)立備課（不允許帶任何資料），備課時(shí)間為50分鐘。
說(shuō)課。應(yīng)試人員按規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行說(shuō)課，說(shuō)課時(shí)間不得超過(guò)10分鐘。
評(píng)委評(píng)分。每位評(píng)委對(duì)照《面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)每位面試對(duì)象的面試進(jìn)行量化評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，面試成績(jī)?nèi)∑骄郑ūＡ粜?shù)點(diǎn)后兩位）。
面試成績(jī)?cè)趽嶂菔腥耸驴荚嚲W(wǎng)、撫州高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公布。
溫馨提示：考生進(jìn)行筆試和面試時(shí)要自備好口罩等防護(hù)物品，要掃碼并將進(jìn)行體溫測(cè)量，對(duì)于體溫高于37.3℃人員予以勸返。
（四）體檢和考察
1.體檢對(duì)象：根據(jù)筆試和面試折算后的總成績(jī)，從高分到低分等額確定擬入闈體檢對(duì)象（如最后一名入闈者成績(jī)并列，取面試成績(jī)高者；如前兩項(xiàng)均相同，則學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同時(shí)職稱高者優(yōu)先，職稱相同時(shí)教齡長(zhǎng)者優(yōu)先）。
2.體檢辦法：體檢對(duì)象到指定醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因體檢不合格出現(xiàn)的名額空缺，按同一學(xué)科總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
3.考察由高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行核定。
4.體檢后，如因考生放棄或考察、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
經(jīng)體檢、考察合格確定的擬選調(diào)人員名單，在撫州高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議，經(jīng)批準(zhǔn)后，與學(xué)校簽訂聘用合同，并按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬選調(diào)人員與原單位簽訂了聘用合同或勞動(dòng)合同的，須自行辦理有關(guān)合同解除手續(xù)。
擬選調(diào)人員無(wú)正當(dāng)理由逾期7天未報(bào)到，視放棄處理。擬選調(diào)人員需在高新區(qū)服務(wù)滿5年方可參加其他單位招錄。
五、本方案由區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0794-7069077
附件：
