筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

（二）資格復(fù)審

筆試之前，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)報(bào)名材料原件，由學(xué)校人力資源處對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者方可參加考核，國（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明。

應(yīng)屆畢業(yè)生須提供以下原件及復(fù)印件：身份證，黨員證明，主要學(xué)生干部證明，《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或就讀學(xué)校學(xué)生工作處（部）或研究生工作部（研究生院）出具的研究生應(yīng)屆畢業(yè)生證明（須注明獲得學(xué)歷學(xué)位證書的時(shí)間）。國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員提供相應(yīng)證明材料。國（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明。

社會(huì)人員須提供以下材料原件及復(fù)印件：最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，黨員證明，擔(dān)任主要學(xué)生干部證明或高校輔導(dǎo)員工作證明或企事業(yè)單位專職從事思想政治工作證明，以及報(bào)考崗位要求的其它證明。取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

應(yīng)聘人員凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核資格。

（三）考試方式

應(yīng)聘人員考核工作包括筆試、心理測(cè)試及面試。

1.筆試：筆試內(nèi)容為招聘崗位所必需的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，不指定大綱和教材。筆試60分為合格（總分100分）。在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)確定參加心理測(cè)試、面試的人員，筆試合格人數(shù)不足1：3的，按照實(shí)際人數(shù)均進(jìn)入下一輪。筆試成績(jī)、進(jìn)入下一輪考試人員名單、崗位及名次，將在筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，在蘇州大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（，招聘信息-黨政管理人員招聘欄）進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)、身份證號(hào)查詢。

2.心理測(cè)試。主要以在線答題形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。

3.面試。面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)總分為100分，合格線為70分（低于70分不予聘用）。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試成績(jī)即為總成績(jī)，面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

4.總成績(jī)：應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算。最終總成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（四）自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人員名單之間的所有招考工作，一般在50個(gè)工作日內(nèi)完成。未能在50個(gè)工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時(shí)說明原因。

四、體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的考試成績(jī)，在考試（測(cè)試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員和進(jìn)入考察人員。若考試成績(jī)出現(xiàn)并列，則按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。如筆試成績(jī)、面試成績(jī)均同分，采用面試加試確定排序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢必須在30個(gè)工作日內(nèi)完成。

五、公示與聘用

根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，也可同時(shí)在省教育廳或蘇州大學(xué)人力資源處網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)，在考核合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加體檢、考察。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

對(duì)公示期滿、無異議的人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后，在60天內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。初次就業(yè)的人員訂立3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。擬聘任專職輔導(dǎo)員與學(xué)校簽訂5年聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用應(yīng)在我校專職輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年以上（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。

六、招聘政策咨詢

蘇州大學(xué)人力資源處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0512-67503045，來電時(shí)請(qǐng)說明是在碩博招聘網(wǎng)看到的信息。

七、招聘工作監(jiān)督

蘇州大學(xué)紀(jì)委監(jiān)察部門對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0512-67507327

聯(lián)系人：江老師

八、招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

1.江蘇省教育廳舉報(bào)電話：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，舉報(bào)電話：025-83230723。

附件：蘇州大學(xué)2021年公開招聘專職輔導(dǎo)員公告（第一批）崗位表（附后）

蘇州大學(xué)

2021年7月9日