為進(jìn)一步優(yōu)化我縣重點(diǎn)中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市人事局關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）規(guī)定，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，市人力社保局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘重點(diǎn)中小學(xué)教師。
一、招聘原則
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，公開考試，擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位、崗位及名額
本次面向社會(huì)公開招聘教師共7名。其中語文1名，數(shù)學(xué)1名，政治1名，歷史1名，英語1名，地理1名，物理1名。
三、招聘條件
（一）熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線。
�。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
（三）符合所報(bào)考崗位要求的基本條件
1．年齡30周歲（1982年12月1日以后出生）以下；
2．報(bào)考民族中學(xué)必要條件：一是教育部直屬師范大學(xué)、省級(jí)重點(diǎn)師范大學(xué)或省級(jí)以上重點(diǎn)大學(xué)師范教育專業(yè)的2012屆和2013屆畢業(yè)生；二是具備相應(yīng)等級(jí)教師資格證書。
3．所有崗位均須專業(yè)對(duì)口。報(bào)考英語教師者必須達(dá)到英語專業(yè)四級(jí)或六級(jí)以上水平。
�。ㄋ模┚邆鋱�(bào)考崗位要求的教師職業(yè)素養(yǎng)。報(bào)考民族中學(xué)的考生需要具備下列條件2項(xiàng)及以上：
1.大學(xué)期間校級(jí)及以上優(yōu)秀學(xué)生干部或三好學(xué)生；
2.大學(xué)在校期間獲得過二等及以上獎(jiǎng)學(xué)金；
3.英語水平達(dá)到四級(jí)及以上；
4.在演講、辯論、文藝演出等競(jìng)賽中獲校級(jí)一等或省(市)級(jí)二等獎(jiǎng)；
5.所撰寫文章在正式刊物上發(fā)表；
6.擔(dān)任班級(jí)或?qū)W生會(huì)主要干部；
7.大學(xué)期間參加各類競(jìng)賽獲省(市)級(jí)二等及以上證書；
8.211工程院校畢業(yè)生；
9.中共黨員。
�。ㄎ澹┥眢w健康，儀表端莊。
（六）符合回避要求。
四、報(bào)名及有關(guān)事項(xiàng)
1．2012年11月24日至30日期間，各招聘學(xué)校將到市內(nèi)外部分高校開展宣傳、初選和預(yù)報(bào)名工作。
咨詢聯(lián)系電話：民族中學(xué)13896866000（馮老師）。
2．2012年12月3日上午9：00至12：00、下午2：30至5：00，縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教委在重慶師范大學(xué)本部（沙坪壩校區(qū)）設(shè)置報(bào)名點(diǎn)，對(duì)經(jīng)過學(xué)校初選的人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者予以正式報(bào)名。
3．報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證書(2013屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表)以及英語、計(jì)算機(jī)、普通話及相關(guān)職業(yè)素養(yǎng)證書原件及復(fù)印件各1份，近期免冠同底1寸登記照片3張，并按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
4．考生憑身份證于2012年12月4日上午8：30～9：30到重慶師范大學(xué)本部領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
5．?dāng)M招聘崗位職數(shù)與資格審查合格的報(bào)考人數(shù)之比必須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的，則相應(yīng)遞減招聘職數(shù)直至取消考試。特別緊缺專業(yè)，經(jīng)批準(zhǔn)可放寬開考比例。
五、考試
考試分為筆試和面試。
�。ㄒ唬┕P試
筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試，每科分值100分。筆試時(shí)間初定為2012年12月4日（具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。
專業(yè)科目測(cè)試：
報(bào)考語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、政治、歷史、地理崗位者，考試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)，考題內(nèi)容和難度與高考相當(dāng)。
筆試成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×40%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×60%
（二）面試
按擬招聘職數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分為100分。
面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為參加體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由。
面試時(shí)間暫定為2012年12月5日，面試地點(diǎn)：重慶師范大學(xué)本部（沙坪壩校區(qū)）。
（三）總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
六、體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)（因達(dá)不到開考比例或面試比例經(jīng)重新確定的，以重新確定的招聘崗位人數(shù)為準(zhǔn)），根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定。進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以報(bào)考學(xué)歷高者優(yōu)先；若考試總成績(jī)并列且報(bào)考學(xué)歷相同，則按《石柱土家族自治縣自治條例》規(guī)定，本縣（含本縣生源，下同）少數(shù)民族考生優(yōu)先進(jìn)入體檢；考試總成績(jī)并列且學(xué)歷相同人員均為本縣少數(shù)民族考生、或均為本縣非少數(shù)民族考生、或均為非本縣考生者，則以筆試總成績(jī)從高分到低分確定，筆試總成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則均進(jìn)入體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），并結(jié)合崗位實(shí)際需求執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。
招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)石柱縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同類崗位考生中按前述確定體檢人選的辦法遞補(bǔ)。
七、考核
體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同縣教委對(duì)其政治思想、在校成績(jī)、表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考核不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同類崗位考生中按前述確定體檢人選的辦法遞補(bǔ)。
八、錄聘辦法
對(duì)體檢和考察合格者，中學(xué)以報(bào)考崗位、學(xué)科按總成績(jī)排序，然后按總成績(jī)高低順序錄取，錄滿招聘名額為止；小學(xué)則按總成績(jī)拉通排序，然后按成績(jī)高低順序依次由考生選擇學(xué)校崗位，錄滿招聘名額為止。
九、公示
擬聘人員由石柱縣人力社保局組織公示，公示時(shí)間為7天。
十、聘用及待遇
考試、體檢、考核、公示合格者，由縣人力社保局按照規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。聘用人員按照渝府發(fā)[2003]37號(hào)和渝人發(fā)[2006]68號(hào)文件規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者予以任職定級(jí)，考核不合格者取消聘用資格。
2013年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，在2013年12月31日前若未取得畢業(yè)證書，取消其聘用資格。正式聘用的人員須在石柱縣服務(wù)滿五年后方可流動(dòng)。
十一、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，確保招考工作順利進(jìn)行。各考生及考務(wù)工作人員應(yīng)自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消該考生報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
石柱土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2012年11月21日
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