根據有關文件精神，結合我縣實際，現(xiàn)將招聘2012年全日制應屆優(yōu)秀本科及以上畢業(yè)生的有關事宜公布如下。
一、招聘對象及數(shù)量
（一）招聘對象:2012年上期全日制應屆優(yōu)秀本科及以上畢業(yè)生（職教特殊緊缺專業(yè)可根據學校需要酌情放寬到�？疲�
（二）招聘學科及數(shù)量：語文32人，數(shù)學39人，英語27人，物理14人，化學16人，生物12人，政治10 人，歷史14人，地理13人，音樂9人，舞蹈2人，體育14人，美術3人，通用技術7人, 心理學（心理咨詢）6人，特殊教育2人，信息技術(計算機科學與技術)4人，學前教育7人，職教專業(yè)17人（廣告設計與制作1人、人力資源管理1人、藝術設計3人、社會工作1人、旅游1人、影視動畫1人、建筑2人、數(shù)控應用技術1人、環(huán)境藝術設計2人、電子商務1人、財會1人,通信技術1人,計算機科學與技術1人）。共計248人。
二、招聘原則及方式
在縣招聘領導小組的組織下開展招聘工作。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結合的方式進行。
三、招聘條件
（一）熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則,堅持黨的基本路線；遵紀守法，品行端正，作風正派,品學兼優(yōu)；具有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
（二）身體健康，儀態(tài)端莊，語言流暢，思維敏捷，學業(yè)成績優(yōu)秀，綜合素質強。
（三）所學專業(yè)與報考學科相同或相近。
（四）2012年12月31日以前須按要求取得教師資格證書及學歷學位證書。
（五）尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不予招聘。
四、招聘辦法
（一）研究生及教育部直屬高校應屆本科畢業(yè)生的考核招聘辦法。2012年畢業(yè)的研究生及北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學等教育部直屬高校的全日制應屆本科畢業(yè)生以引進人才的方式進行考核招聘，根據學校初選和專家組面試的成績確定擬招聘人選，體檢合格的簽訂招聘協(xié)議，到應聘學校正式報到上班后辦理相關人事手續(xù)，享受國家事業(yè)單位工作人員的相應待遇；凡參加招聘的考生須攜帶身份證原件及復印件、2012年研究生或全日制應屆本科畢業(yè)證明（注明所學專業(yè)）、自薦書和2011年7月以后的體檢合格證明。體檢項目及標準按國人部發(fā)〔2005〕1號、國人廳發(fā)〔2007〕25號、人社部發(fā)〔2010〕19號等文件執(zhí)行。
（二）其他大學應屆本科畢業(yè)生的招聘辦法。
（1）初選。由用人學校按照設定的學科及指標，根據應聘考生的自薦材料，對應聘考生進行資格審查和初選，提出進入面試的人選名單。招聘指標與進入面試人選數(shù)量的比例原則上不得低于1：3，不超過1：5�？忌鷧⒓映踹x時，須攜帶所在院校出具的2012年全日制應屆本科畢業(yè)證明（注明所學專業(yè)）、自薦書、身份證原件及復印件、近期1寸同底免冠照片2張，并在照片背面寫好自己的姓名、專業(yè)及畢業(yè)學校。
（2）面試。面試采取上課及答辯的方式進行，分值100分，時間10分鐘以內。面試成績當場告知本人,面試成績低于60分者不得進入筆試。
（3）筆試。面試合格人員全部進入筆試。筆試為閉卷考試，筆試內容為《綜合基礎知識》、教育學、心理學及教育法律（《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》）；分值為100分，其中《綜合基礎知識》20分，教育學、心理學各30分，教育法律20分）�？荚嚂r間為120分鐘。參加考試的人員須憑身份證和準考證進場并自帶必需的文具用品（考生考前40分鐘在筆試指定地點憑身份證領取準考證）。
（4）總分計算辦法。面試成績的60%與筆試成績的40%之和為考生的總成績(面試成績和筆試成績均按四舍五入保留兩位小數(shù))。
（5）體檢。體檢人員按照各用人學校學科招聘指標，根據考生的總成績從高分到低分依次等額確定（若末位有并列者，則按面試成績從高到低依次確定）。體檢的項目、標準參照國人部發(fā)〔2005〕1號、國人廳發(fā)〔2007〕25號、人社部發(fā)〔2010〕19號等文件執(zhí)行。體檢不合格的，不得確定為擬招聘人選。體檢時請攜帶本人身份證原件、準考證和學院就業(yè)協(xié)議書1式3份。
（6）確定招聘人員。體檢合格者確定為招聘人員,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號) 和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）規(guī)定,簽訂就業(yè)協(xié)議, 到應聘學校正式報到后辦理相關手續(xù),確定人事關系,享受國家事業(yè)單位工作人員的相應待遇。簽訂協(xié)議時須攜帶本人身份證原件復印件、學校全日制應屆本科畢業(yè)生證明和畢業(yè)學校就業(yè)協(xié)議書。截止2012年12月31日還未取得學歷學位證書、教師資格證和不符合其他招聘條件的一律取消招聘資格。
五、紀律要求
招聘工作在云陽縣公開招聘領導小組的領導下，由縣紀委全程監(jiān)督。報考人員及有關院校應提供真實準確的證明材料,并對提供材料的真實性負法律責任。對弄虛作假、欺騙組織者，一經組織查實，取消其招聘資格�？忌３中畔惩�，對未在規(guī)定時間內參加招聘的考生，一律視為自動棄權，后果自負�？忌鷳⒁獍踩瑖婪腊踩鹿拾l(fā)生，一切安全事故均由考生自負。
六、日程安排
第一批：2011年11月上中旬組織市級重點學校（教師進修學院、云陽高級中學、重慶市中山外國語學校、雙江中學、鳳鳴中學等學校）到北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學等部屬高校開展考核招聘工作。
第二批：2011年11月15日至11月30日組織相關學校到其他普通高校開展招聘工作。
本簡章由云陽縣人力資源和社會保障局、云陽縣教育委員會負責解釋。
聯(lián)系人：胡 海 13908265639 02355138681
云陽縣人力資源和社會保障局 云陽縣教育委員會
二〇一一年十月三十一日