③小學(xué)教師:本縣小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)為對(duì)應(yīng)學(xué)科的教材內(nèi)容。
筆試成績(jī)復(fù)查：筆試成績(jī)公布后，考生可在成績(jī)公示次日，由本人書面申請(qǐng)復(fù)查，逾期不再受理。
(3)成績(jī)公布：筆試成績(jī)公布在道縣教育局網(wǎng)。
2.面試(滿分100分)
(1)面試時(shí)間：8月20日上午8點(diǎn)開始
(2)面試地點(diǎn)：道縣敦頤高中
永州工貿(mào)學(xué)校人才引進(jìn)教師在該校城北校區(qū)試教，相關(guān)部門參與，時(shí)間由該校另行通知。
(3)面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘職數(shù)1：2的比例，確定面試對(duì)象。如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則一并入圍面試。報(bào)名人數(shù)在1：3及以下的崗位直接面試。對(duì)參加面試人員未達(dá)到1：2比例的，按實(shí)際人數(shù)參加面試，面試成績(jī)不能低于70分(低于70分者，不予聘用)。面試名單公布前如果有考生提出放棄，可以遞補(bǔ)，公布后不再遞補(bǔ)。
(4)面試內(nèi)容
①高中階段學(xué)校：本縣高中(中職)二年級(jí)下冊(cè)對(duì)應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容;
②初中教師：本縣初中二年級(jí)下冊(cè)對(duì)應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容;
③小學(xué)教師：本縣五年級(jí)現(xiàn)行下冊(cè)對(duì)應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容;
(5)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。面試實(shí)行百分制(精確到小數(shù)點(diǎn)后1位數(shù))，成績(jī)按照去掉1個(gè)最高分和去掉1個(gè)最低分，再計(jì)算平均分(精確到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù))。面試成績(jī)相同的，以不去掉面試最高分和最低分的總成績(jī)進(jìn)行排名。
(6)擇優(yōu)錄取。綜合成績(jī)分別按筆試成績(jī)的50%、面試成績(jī)的50%進(jìn)行折合后計(jì)算總成績(jī)排位后，擇優(yōu)錄取。
(五)體檢
按綜合成績(jī)高低等額組織體檢、考察。綜合成績(jī)相同的，按面試不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)因自愿放棄或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按照綜合成績(jī)相應(yīng)遞補(bǔ)，但相同崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次，體檢后不再遞補(bǔ)。
(六)考察
體檢合格者為考察人選對(duì)象。采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。體檢或考察不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。
(七)公示與聘用
1.公示：按照考試(考核)、體檢及考察結(jié)果確定擬聘人員，經(jīng)縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，將擬聘用人員名單在縣人社局網(wǎng)、縣教育網(wǎng)等網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
2.聘用：經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)考高中階段學(xué)校語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物、汽修專業(yè)、電子信息、計(jì)算機(jī)，縣城初中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物、信息，縣城小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)等急需緊缺專業(yè)崗位人員，按綜合得分排名高低，依次選擇用人單位。按程序辦理入編手續(xù)，擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按(湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào))文件執(zhí)行，試用期滿后，進(jìn)行轉(zhuǎn)正考察，不合格者取消聘用，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、優(yōu)惠政策
符合享受人才引進(jìn)相關(guān)優(yōu)惠政策的對(duì)象，享受以下優(yōu)惠政策;不符合享受人才引進(jìn)相關(guān)優(yōu)惠政策的對(duì)象，不能享受以下優(yōu)惠政策(只享受公開招聘編內(nèi)教師待遇)。
1.工資待遇。引進(jìn)人才工資待遇可由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商確定，2年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。
2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)正高級(jí)職稱的急需緊缺人才每人每月4000元;其他引進(jìn)的急需緊缺高層次人才每人每月2000元。探親費(fèi)：戶籍為永州市內(nèi)(不含本縣戶籍)的碩士研究生及以上學(xué)歷每年2000元，原“985”“211”師范高校師范專業(yè)全日制本科畢業(yè)生每年1000元;戶籍為湖南省內(nèi)(不含永州市戶籍)的碩士研究生及以上學(xué)歷每年4000元，原“985”“211”師范高校師范專業(yè)全日制本科畢業(yè)生每年2000元;戶籍為湖南省外的碩士研究生及以上學(xué)歷每年6000元，原“985”“211”師范高校師范專業(yè)全日制本科畢業(yè)生每年4000元。發(fā)放期限為3年。
3.崗位聘用。對(duì)引進(jìn)到我縣工作的急需緊缺人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時(shí)間長(zhǎng)短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。
4.科研支持。鼓勵(lì)和支持國(guó)有企事業(yè)單位結(jié)合項(xiàng)目需要引進(jìn)人才。對(duì)引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來(lái)我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評(píng)審后由縣財(cái)政給予5-10萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)支持。大力推進(jìn)博士后科研工作站建設(shè)，積極吸引博士進(jìn)站開展成果轉(zhuǎn)化工作。對(duì)博士后科研工作站給予10萬(wàn)元資助。引進(jìn)人才在申報(bào)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目、省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心時(shí)，同等條件下，相關(guān)部門應(yīng)優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。
5.住房保障。按照“分層次、保無(wú)房”的原則，按規(guī)定為我縣引進(jìn)人才提供多渠道的住房保障，引進(jìn)人才，可申請(qǐng)入住縣人才公寓。對(duì)引進(jìn)的急需緊缺高層次人才，在道縣購(gòu)買首套商品房，具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)正高級(jí)職稱的，由縣財(cái)政給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。其他引進(jìn)的急需緊缺高層次人才，由縣財(cái)政給予5萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。
6.個(gè)稅優(yōu)惠。對(duì)引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、發(fā)放的各類獎(jiǎng)金，其個(gè)人所得稅地方留成部分全額返回。
7.公共保障。引進(jìn)人才愿意來(lái)我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來(lái)我縣工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。引進(jìn)人才因原單位不同意調(diào)出造成辭職、辭退的，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，組織、人社部門承認(rèn)其原有身份、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，給予重新建檔，并連續(xù)計(jì)算工齡。個(gè)別引進(jìn)人才表現(xiàn)突出的，因工作需要，合同期滿后可調(diào)任專業(yè)對(duì)口的主管部門任職。
8.優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。建立健全引進(jìn)人才健康體檢、療養(yǎng)休假等制度。
9.其它。對(duì)引進(jìn)人才服務(wù)期未滿調(diào)離道縣的，期間享受的生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等要全額退回縣財(cái)政。不符合享受人才引進(jìn)相關(guān)優(yōu)惠政策的對(duì)象，不能享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
六、有關(guān)要求
(一)做好防疫。應(yīng)聘人員需做好疫情期間自我防護(hù)，報(bào)名、筆試、面試等應(yīng)聘過(guò)程需佩戴口罩，出示本人“健康碼”和行程碼，且健康碼和行程碼顏色必須是綠色，并配合現(xiàn)場(chǎng)體溫測(cè)量。
(二)誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需向主考單位遞交誠(chéng)信承諾書，參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。
(三)誠(chéng)信應(yīng)聘。擬聘人員簽定聘用合同后，在本縣服務(wù)期不低于5年，服務(wù)期內(nèi)不能調(diào)動(dòng)。要求辭職的需要提前3個(gè)月向主管部門和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面申請(qǐng)，否則不予辦理。服務(wù)期內(nèi)辭職的退繳已享受的人才相關(guān)優(yōu)惠待遇，并承擔(dān)違約責(zé)任。
(四)關(guān)注信息。應(yīng)聘人員要隨時(shí)了解招聘相關(guān)信息，在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(五)嚴(yán)守紀(jì)律。應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)法律法規(guī)分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，并按規(guī)定計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案。本方案中全日制本科是指參加普通高校招生統(tǒng)一考試上線計(jì)劃內(nèi)錄取人員。本方案未盡事宜，由中共道縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
七、監(jiān)督、咨詢電話
1.監(jiān)督：
縣紀(jì)委派駐縣委組織部紀(jì)檢組 0746-5236636
縣紀(jì)委派駐縣教育局紀(jì)檢組 0746-5235502
2.咨詢：
道縣人才發(fā)展服務(wù)中心 0746-5211972
道縣人力資源和社會(huì)保障局0746-5211289
道縣教育局人事股 0746-5235621
永州工貿(mào)學(xué)校何老師18307473412
1.《道縣教育系統(tǒng)2021年引進(jìn)急需緊缺人才需求目錄及要求》
2.《道縣教育系統(tǒng)2021年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》
道縣教育局
2021年8月6日
