③畢業(yè)學(xué)校開具的專業(yè)方向證明（證明格式詳見南京藝術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站）。
④提供崗位要求的相關(guān)資格證明材料。
（二）考核方式
考試方式為：專業(yè)考核（筆試）；面試（試講）；
考核按照南京藝術(shù)學(xué)院制定的辦法進(jìn)行，考核包括專業(yè)考核（筆試）與面試（試講）兩個(gè)部分。
1.專業(yè)考核（筆試）：主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能，考核內(nèi)容以專業(yè)相關(guān)知識、技能為主，不指定大綱和教材。專業(yè)考核滿分為100分，合格線為60分，專業(yè)考核（筆試）成績合格者方可參加面試（試講）。在專業(yè)考核合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬錄用人數(shù)的1∶3確定參加面試（試講）人選，專業(yè)考核合格人數(shù)不足3人的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試（試講）人選。
2.面試（試講）：主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試（試講）成績當(dāng)場公布，面試（試講）總分為100分，合格線為60分，不合格者不予錄用。崗位編號058/059/060/061進(jìn)入面試人員姓名、筆試成績、崗位、排名將在南京藝術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公布（https://rsc.nua.edu.cn/）。
3.總成績：應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計(jì)算，總成績按如下方式折算：總成績=專業(yè)考核（筆試）成績×50%+面試（試講）成績×50%，總成績滿70分以上為合格。總成績不合格人員不予錄用,所有崗位總成績計(jì)算一致。總成績出現(xiàn)同分時(shí)按照面試成績高者優(yōu)先。
本次招聘工作（自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人員名單）計(jì)劃在50個(gè)工作日內(nèi)完成。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項(xiàng)考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站（各部門的網(wǎng)站名稱也可以列在此處）上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、現(xiàn)學(xué)習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)，經(jīng)學(xué)校討論決定是否遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。
六、招聘政策咨詢
南京藝術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-83498460
聯(lián)系人：權(quán)老師
七、招聘工作監(jiān)督
南京藝術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：025-83312663
聯(lián)系人：暴老師
八、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
1.江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83230723。
南京藝術(shù)學(xué)院
2021年9月26日
