第三類：地市級(jí)名教師、名校長(zhǎng)，青年拔尖人才稱號(hào)獲得者，年齡在45周歲以下（1977年1月1日及以后出生）。

第四類：地市級(jí)學(xué)科帶頭人，年齡在40周歲以下（1982年1月1日及以后出生）。

第五類：區(qū)縣級(jí)學(xué)科帶頭人，年齡在38周歲以下（1984年1月1日及以后出生）。

（2）緊缺型人才

第一類：雙一流高校以及教育部直屬師范大學(xué)等名牌高校的全日制博士畢業(yè)生，年齡在35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）。

第二類：教學(xué)能力強(qiáng)，教學(xué)業(yè)績(jī)豐，具有學(xué)科教學(xué)類區(qū)級(jí)骨干教師稱號(hào)，并榮獲省級(jí)教師基本功大賽或省級(jí)評(píng)優(yōu)課大賽一等獎(jiǎng)及以上層次專業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，年齡在40周歲以下（1982年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。

第三類：優(yōu)秀中高考學(xué)科教研員，質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，教學(xué)實(shí)績(jī)好，中考或高考成績(jī)?cè)诋?dāng)?shù)赜休^高知名度，具有三年及以上設(shè)區(qū)市教研機(jī)構(gòu)或教師發(fā)展中心專職教研崗位經(jīng)歷，具有學(xué)科教學(xué)類區(qū)級(jí)骨干教師及以上稱號(hào)，年齡在40周歲以下（1982年1月1日及以后出生），全日制本科及以上，高級(jí)職稱及以上。

第四類：優(yōu)秀的高中學(xué)科競(jìng)賽教練，三年以上競(jìng)賽教學(xué)工作經(jīng)歷，能獨(dú)立承擔(dān)本學(xué)科的競(jìng)賽教學(xué)任務(wù)，近三年有指導(dǎo)學(xué)生榮獲國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)或多人次省級(jí)一等獎(jiǎng)的業(yè)績(jī)，年齡在45周歲以下（1977年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。

特別優(yōu)秀的高層次、緊缺型人才，采取一事一議的方法，年齡條件可適當(dāng)放寬。

備注：

1.雙一流建設(shè)高校、一流大學(xué)建設(shè)高校名單依據(jù)：2017年9月教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)改委印發(fā)《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》。

2.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證。

五、招聘辦法

1.學(xué)校自主招聘考核，具體如下：學(xué)校收到材料后進(jìn)行篩選，擇優(yōu)進(jìn)行筆試、業(yè)務(wù)考核和面試，按照招聘需求1:3比例（緊缺學(xué)科可放寬至1：2比例）擇優(yōu)推薦參加教育局面試，根據(jù)教育局面試情況進(jìn)行排序，擇優(yōu)錄用。

2.高層次、緊缺型人才：根據(jù)園區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制引進(jìn)人才操作辦法，面向全國(guó)優(yōu)秀骨干教師，統(tǒng)一組織專場(chǎng)招聘考核，錄用人員按照事業(yè)編性質(zhì)引進(jìn)。

六、應(yīng)聘方法

1.登記表（請(qǐng)識(shí)別下方二維碼下載填寫(xiě)應(yīng)聘人員登記表）

2.基礎(chǔ)材料

將個(gè)人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（含第一學(xué)歷）、教師資格證書(shū)、職稱證書(shū)、各項(xiàng)獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料掃描后打包壓縮發(fā)送至指定郵箱。

3.材料發(fā)送

請(qǐng)將登記表及各類證書(shū)等電子材料以《2022年應(yīng)聘+學(xué)科+姓名》為郵件名發(fā)送至招聘郵箱：nhszfz@126.com

七、聯(lián)系方式

學(xué)校地址：蘇州工業(yè)園區(qū)運(yùn)澄路65號(hào)（星湖街校區(qū)）

蘇州工業(yè)園區(qū)金陵西路501號(hào)（唯亭校區(qū)）

學(xué)校網(wǎng)址：http://nhszfz.sipedu.org

聯(lián)系電話：0512-65072531、68731625

招聘郵箱：nhszfz@126.com

南京航空航天大學(xué)蘇州附屬中學(xué)

2021年10月11日