1.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料，審查報(bào)名人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱及工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件要求。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格，已被聘用的解除聘用關(guān)系。

（三）面試

采取直接面試的方式，按面試綜合成績(jī)從高分到低分，且按招聘崗位1∶1的比例確定考核人選。

面試在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)舉行，具體時(shí)間和地點(diǎn)以招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)公布為準(zhǔn)。

（1）面試主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘人員的言語(yǔ)表達(dá)、應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)水平以及自我認(rèn)知程度等。

（2）面試環(huán)節(jié)采取結(jié)構(gòu)化面試或半結(jié)構(gòu)化面試的方式，實(shí)行100分制，當(dāng)場(chǎng)打分，進(jìn)入考核人員的面試成績(jī)（計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）需達(dá)到60分，按面試成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低的原則擇優(yōu)進(jìn)入考核；面試時(shí)人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）的方可進(jìn)入下一階段的考核。本崗位考生成績(jī)均不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

（3）每一崗位面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該崗位考生面試綜合成績(jī)及崗位排名。按面試綜合成績(jī)從高分到低分，且按招聘崗位1∶1的比例確定考核人選�？梢暻闆r現(xiàn)場(chǎng)簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

（四）考核

經(jīng)面試后，根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的排序確定考核對(duì)象，最后一名如出現(xiàn)成績(jī)并列者則同時(shí)進(jìn)入考核程序。擬聘用人員必須在2022年7月30日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證。在2022年7月30日前不能取得學(xué)歷、學(xué)位證，或考核中若出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄者則按面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘，在符合考核資格的人選中如出現(xiàn)遞補(bǔ)考核人選成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入考核程序。

學(xué)院將成立考核小組，采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行考核�？己酥饕�考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（五）體檢

體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）文件執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者，不予聘用。

（六）確定人選

對(duì)經(jīng)面試、考核、體檢合格的對(duì)象，根據(jù)考核工作小組的考核意見，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人選。

（七）公示

公開招聘結(jié)果按規(guī)定在廣西人才網(wǎng)、廣西農(nóng)墾集團(tuán)網(wǎng)和廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。

（八）聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。聘用人員的工資福利待遇參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）實(shí)行回避制度

應(yīng)聘人員與學(xué)院在職教工凡有親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員（含中層領(lǐng)導(dǎo)）的崗位或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；凡與學(xué)院校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘分管部門崗位，也不得應(yīng)聘學(xué)院組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)崗位。

親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等。

（二）監(jiān)督與違紀(jì)處理

本次招聘考試自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。若有違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-4213479（學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室）。

七、有關(guān)說(shuō)明

（一）年齡要求：招聘條件中所涉及的年齡計(jì)算截止報(bào)名首日。如“35周歲以下”，是指在1985年10月14日以后出生，依此類推。

（二）聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：廣西南寧江南區(qū)明陽(yáng)工業(yè)園明陽(yáng)大道19號(hào)廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處；

單位名稱：廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處；

聯(lián)系人：蒙老師、陸老師，電話：0771-4213055。

附件1 廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年招聘廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息表.xls

附件2 廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年招聘廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表.doc

附件3 廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年招聘廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才基本信息表.xls

廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2021年10月11日