賀州市2012年度賀州市面向區(qū)內(nèi)外高校招聘幼兒教師公告

為做好賀州市市直學(xué)校2012-2013年招聘教師工作，進(jìn)一步充實(shí)、優(yōu)化幼兒教師隊(duì)伍，提高幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）文件精神和《關(guān)于印發(fā)〈賀州高中、賀州第二高級(jí)中學(xué)、市實(shí)驗(yàn)中學(xué)、市幼兒園2012-2013年赴高校公開(kāi)招聘教師工作方案〉的通知》（賀教字〔2012〕88號(hào)）文件要求，經(jīng)研究決定招聘部分幼兒教師到賀州市幼兒園工作�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘數(shù)量和范圍

此次招聘全日制專科以上學(xué)歷畢業(yè)生10人（具體見(jiàn)附表2）。范圍主要為學(xué)前教育、音樂(lè)教育、舞蹈教育全日制應(yīng)屆�？埔陨袭厴I(yè)生。

二、招聘條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，服從組織安排。

2. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良。符合招聘的學(xué)歷和專業(yè)要求，持有相應(yīng)專業(yè)教師資格證。

3.年齡25周歲（含25歲）以下，身體健康，符合有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。 

2013年應(yīng)屆（2013年7月31日前畢業(yè)）畢業(yè)生應(yīng)聘的，學(xué)歷、學(xué)位證書必須在辦理正式聘用手續(xù)前取得。

三、招聘方式

成立由市人才辦、人社局、編辦、教育局以及市幼兒園領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員組成的招聘工作組，到廣西幼兒師范高等專科學(xué)校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，此次招聘采取考試與考核相結(jié)合的辦法，先對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查及筆試，并按1:3的比例遴選后，再組織面試、體檢、考核（體檢與考核可采用學(xué)校的體檢與考核鑒定結(jié)果）。

四、招聘程序

1.個(gè)人報(bào)名：此次招聘以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員根據(jù)《2012年賀州市幼兒園公開(kāi)招聘幼兒教師計(jì)劃表》，以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式投遞個(gè)人求職簡(jiǎn)歷。報(bào)名時(shí)間2012年12月8日8:00—11:30。

2.現(xiàn)場(chǎng)招聘：2012年12月8日—9日，賀州市招聘工作組到廣西幼兒師范高等�？茖W(xué)校開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)招聘。應(yīng)聘人員持本人身份證原件及復(fù)印件、求職簡(jiǎn)歷和就業(yè)推薦表到現(xiàn)場(chǎng)招聘點(diǎn)參與現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘。

3.現(xiàn)場(chǎng)考試：先統(tǒng)一筆試，再按1：3以上比例進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)差額面試。筆試時(shí)間為2012年12月8日下午4：00至5：00；面試時(shí)間為2012年12月9日上午8：00~12：00。筆試由賀州市考試管理中心在廣西幼兒師范高等�？茖W(xué)校統(tǒng)一組織進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后第二天統(tǒng)一向考生宣布。擬考核聘用人選由招聘工作組根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)相同崗位應(yīng)聘人員的筆試、面試成績(jī)等方面綜合考慮確定并當(dāng)場(chǎng)簽約。

4.辦理入編：7月上旬，市幼兒園按有關(guān)規(guī)定辦理聘用人員入編手續(xù)，并與被聘用人員簽定聘用合同。

不按規(guī)定時(shí)間參加筆試、面試、體檢、考核的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。被聘用后不按時(shí)到市幼兒園工作的，取消被聘用資格并按相關(guān)規(guī)定交納違約金。

五、工資待遇

根據(jù)《賀州市關(guān)于加快人才引進(jìn)與培養(yǎng)的若干規(guī)定（試行）》（賀發(fā)〔2010〕20號(hào)）文件精神，聘用人員享受國(guó)家政策規(guī)定的工資福利待遇。

六、招聘紀(jì)律

報(bào)名應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，遵守引進(jìn)紀(jì)律，誠(chéng)信應(yīng)聘。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供自己的真實(shí)信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消應(yīng)聘資格，已被聘用的隨時(shí)解聘。對(duì)在招聘工作中出具假證明材料的單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

本公告由賀州市招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0774—5126728  5126781

2012年賀州市幼兒園公開(kāi)招聘幼兒教師計(jì)劃表