1.本次招聘不設(shè)開考比例，專業(yè)參照《江蘇省2021年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。如有滿足條件人員報(bào)考，即可根據(jù)需要組織考試考核，以招聘單位通知為準(zhǔn)。

2.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

3.報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按規(guī)定落實(shí)防疫措施，配合做好疫情防控相關(guān)工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。

四、考試考核

在考試考核前由招聘單位對通過初審的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格取得考試考核資格，資格復(fù)審具體事宜由其另行通知。

考試考核可采用專業(yè)測試和面試相結(jié)合的方式，也可采用直接面試的方式，按照招聘單位或其主管部門制定的方案執(zhí)行，主要測試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)等。具體辦法和要求由招聘單位在考試前通知報(bào)考人員。考試考核總成績按百分制計(jì)算，合格線不低于60分。

五、體檢和考察

在考試考核合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的總成績，按照崗位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。招聘單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對體檢合格人員組織考察，主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

六、公示和聘用

招聘單位根據(jù)考試考核、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在常州市人力資源和社會保障局公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考本單位或者本部門的資格。

對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他單位。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位主管部門書面提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)市人社部門審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試考核合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、咨詢與監(jiān)督

招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。各招聘單位政策咨詢電話詳見崗位表。

公開招聘綜合管理部門電話：（0519）85681910

監(jiān)督舉報(bào)電話：（0519）85681925

八、本公告由常州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.常州市事業(yè)單位招聘引進(jìn)2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生崗位表.xls

2.常州市事業(yè)單位招聘引進(jìn)2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表.doc

常州市人力資源和社會保障局

2021年10月9日