三、考試
采取直接面試方式進行，綜合類A、衛(wèi)生類A崗位還需先進行筆試。招聘崗位資格審查通過人數(shù)較多的，增加初試環(huán)節(jié)。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
1.初試。同一應(yīng)聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)過多，經(jīng)招聘主管機關(guān)或招聘單位主管部門研究同意，可先進行初試。初試方式可采取結(jié)構(gòu)化面試、筆試、說課、專業(yè)技能測試等方式進行。初試成績公布后，根據(jù)成績情況劃定初試成績合格線。初試成績大于或等于初試成績合格線的應(yīng)聘人員進入面試范圍。初試成績不帶入面試。
2.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、情節(jié)模擬、試講、答辯及實際操作等方式進行。
(1)參加對象：組織初試的崗位，初試通過人員;不組織初試的崗位，通過現(xiàn)場資格審查領(lǐng)取準考證的人員。
(2)成績公布：面試成績于面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為70分，不足70分的不予聘用。
綜合類B、教育類B、衛(wèi)生類B崗位根據(jù)面試成績，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同且影響聘用的,則組織專家重新命題對成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的成績排序確定進入體檢考察范圍人員。
3.筆試。綜合類A、衛(wèi)生類A崗位還需先進行筆試，筆試均考一科。綜合類考試內(nèi)容為綜合測試，衛(wèi)生類A崗位考試內(nèi)容為衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)藥衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試成績公布后，根據(jù)成績情況劃定筆試成績合格線。筆試成績達到合格線的應(yīng)聘人員根據(jù)崗位招聘計劃從高分到低分按1:3的比例確定參加面試。
綜合類A、衛(wèi)生類A崗位考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤模瑒t組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。
4.時間、地點。初試、面試、筆試一般安排在現(xiàn)場資格審查所在地進行，時間一般在現(xiàn)場資格審查結(jié)束后兩天左右，具體的內(nèi)容以龍口市政府網(wǎng)站發(fā)布為準。
四、考察與體檢
進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進行考察、體檢。
考察工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作。考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年�？疾煨〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見�？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行。體檢費用由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對體檢結(jié)果（當日當場復檢項目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機關(guān)提出書面申請，并由該機關(guān)組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由復檢醫(yī)療機構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。必要時，招聘主管機關(guān)可以要求重新體檢。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機構(gòu)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
五、公示聘用
經(jīng)體檢、考察合格的人員，在龍口市政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，根據(jù)當?shù)貦C構(gòu)編制部門確定的招聘單位和招聘數(shù)量，招聘主管機關(guān)或招聘單位主管部門組織擬聘人員按照面試成績（綜合類A、衛(wèi)生類A崗位按照考試總成績）由高分到低分的順序，采取高分先選的方式確定具體用人單位并辦理聘用手續(xù)，2022年畢業(yè)生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件。體檢、考察不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對公示前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進入體檢考察范圍的人員中依次等額遞補。
擬聘用人員應(yīng)服從組織安排。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的，視為棄權(quán)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。
六、聘用及相關(guān)待遇
1.新聘用人員應(yīng)當在選聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
2.除享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇外，對首次新引進到我市事業(yè)單位工作且繳納社保一年以上的，45周歲以下博士研究生、40周歲以下碩士研究生、35周歲以下“雙一流”和全球TOP200（QS）高校學士本科生，每人每年分別發(fā)放3.6萬元、2.4萬元、1.2萬元生活補貼，補貼3年；在龍新購商品住房的，分別發(fā)放20萬元、10萬元、5萬元一次性購房補貼。
3.除享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇外，對首次新引進到我市事業(yè)單位工作且繳納社保一年以上的，35周歲以下其他普通高校學士本科生、�？粕�，每人每年分別發(fā)放6000元、3600元生活補貼，補貼3年；在龍新購商品住房的，分別發(fā)放2萬元、1萬元一次性購房補貼。
七、其他
根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)場資格審查、考試和體檢時應(yīng)聘人員須主動出示48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明、電子健康通行碼、《應(yīng)聘人員健康管理信息采集表》（附件5）、《應(yīng)聘人員健康承諾書》（附件6），接受體溫測量，查驗合格后方可進入，受疫情影響必要時將對有關(guān)招聘時間安排進行適當調(diào)整，疫情防控有關(guān)要求根據(jù)考點當?shù)胤揽刈钚乱?guī)定執(zhí)行，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合，具體注意事項詳見本簡章附件2。
應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)仔細閱讀本招聘簡章及應(yīng)聘須知等各附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業(yè)單位公開招聘嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
咨詢招聘簡章有關(guān)問題，請聯(lián)系電話：0535-8528515；咨詢報考崗位有關(guān)問題，請與招聘單位或其主管部門聯(lián)系，聯(lián)系電話詳見《簡章》附件1；咨詢報名系統(tǒng)技術(shù)問題，請聯(lián)系龍口市人力資源和社會保障局事業(yè)管理科：0535-8528515；監(jiān)督電話：15854576027。
報名咨詢、復核電話：
綜合類0535-8528515
衛(wèi)生類0535-8504273
教育類0535-8551558
報名、招聘信息公告公示網(wǎng)站：龍口市政府網(wǎng)站（http://www.longkou.gov.cn/col/col48381/index.html）
附件1：2021年龍口市公開招聘高層次、急需緊缺人才崗位需求表.xls
附件2：2021年龍口市公開招聘高層次、急需緊缺青年人才應(yīng)聘須知.doc
附件3：全球TOP200（QS）高校、世界一流大學建設(shè)高校、國家6所部屬師范院校名單.docx
附件4：2021年龍口市事業(yè)單位公開招聘高層次、急需緊缺青年人才報名登記表.xlsx.xlsx
附件9：應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠信承諾書.docx
龍口市人力資源和社會保障局
龍口市教育和體育局
龍口市衛(wèi)生健康局
2021年10月25日
