3.參加由各縣（市、區(qū)）黨委組織部門統一組織的“村村社社有大學生”計劃，并符合《中共泉州市委辦公室泉州市人民政府辦公室關于實施“村村社社有大學生”計劃的意見》（泉委辦〔2007〕68號）規(guī)定且服務期滿三年、考核合格的村務（社區(qū)）專職工作者。
曾通過享受各類優(yōu)惠政策待遇被錄（聘）用為公務員或事業(yè)單位工作人員的各類報考人員，不再享受加分優(yōu)惠政策。除閩人發(fā)〔2006〕10號規(guī)定可以累加計算的加分項目外，報考人員若同時具備多項不同加分資格條件的，取加分分值較高的項目予以加分。
加分人員名單將在泉州市鯉城區(qū)教育局政務公開網公告欄(http://www.qzlc.gov.cn/zwgk/qzbm/jyj/ggl/)公示7個工作日。加分分值計入考生折算成百分制后的筆試原始成績，考生筆試成績及排名以加分后為準。
五、考試
擬招聘人數與實際報名人數的比例原則上應達到1:3方可開考，未達到1:3的原則上應減少崗位招聘人數或取消崗位的招聘計劃。
（一）具體考試形式（筆試與面試相結合或僅面試）、內容、時間、地點等將根據崗位需求情況由泉州市鯉城區(qū)教育局及各招聘單位另行通知，請考生及時關注泉州市鯉城區(qū)教育局政務公開網公告欄(http://www.qzlc.gov.cn/zwgk/qzbm/jyj/ggl/)的相關通知。
（二）筆試
1.筆試主要考核應聘對象的教育綜合知識、專業(yè)知識、學科知識等。
2.綜合成績實行百分制，按筆試成績（筆試原始成績折算成百分制+加分）占40%和面試成績占60%合并計算。筆試成績（筆試原始成績折算成百分制+加分）合格線為60分，在筆試合格線上按成績從高分到低分，以擬聘人數與進入面試人數1：3的比例確定面試人選；面試人選最后一名筆試成績出現并列的，取所有并列的考生為面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有人數確定面試人選；棄權面試的空額從筆試成績合格人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。未達到筆試合格分數線的考生將不予確定為面試對象。
筆試成績在各招聘單位網站公布，入圍面試人員成績在泉州市鯉城區(qū)教育局政務公開網公告欄(http://www.qzlc.gov.cn/zwgk/qzbm/jyj/ggl/)上公示7天。
（三）面試
1.面試采取片段教學、現場問答等方式進行，主要考核應聘對象的專業(yè)知識、教學能力等。
2.考試采取面試的方式進行的，綜合成績=面試成績（實行百分制，其中片段教學占70%、現場問答占30%）。綜合成績合格線為70分。未達到合格分數線的考生將不予確定為體檢、考察對象。
面試評委由7人及以上組成，采取去掉一個最高分、一個最低分，取平均分數的方法確定報考者的面試分數。
考試成績在各招聘單位網站公布，入圍人員成績在泉州市鯉城區(qū)教育局政務公開網公告欄(http://www.qzlc.gov.cn/zwgk/qzbm/jyj/ggl/)上公示7天。
六、體檢與考察
（一）體檢
1.體檢對象的確定。根據崗位招聘計劃數，按考試綜合成績從高分到低分的順序依次等額確定體檢人選。若綜合成績相同，則以片段教學成績高者為體檢人選。若片斷教學成績仍并列的，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績?yōu)闇剩瑳Q定體檢對象。
2.體檢標準。體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標準（2018年修訂）》執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結果有異議的報考人員，可在接到體檢結論的7個工作日內申請復檢1次，復檢醫(yī)院由招聘單位主管部門指定，體檢結果以復檢結果為準。
3.考生若體檢不合格或自動棄權的，按考生綜合成績由高到低依次確定遞補的體檢人選。
4.女性報考人員因懷孕需申請延期體檢的，應提供懷孕的醫(yī)學證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限，待所有體檢項目全部合格后方可辦理入職手續(xù)。
5.體檢具體事宜另行通知。
（二）考察
用人單位按1：1比例對考試、體檢均合格的報考人員組織考察。通過采取查閱檔案、學歷學位等資格條件驗證、綜治情況調查、信用情況調查、違法犯罪記錄信息前置查詢等方式對體檢合格者進行全面考察。考察包括核實報考人員是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點對其思想政治表現、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等進行考察，并對報考人員個人檔案進行審核。
報考人員應在規(guī)定時間內及時提供相關政審考察材料。報考人員未配合招聘單位在規(guī)定時間內完成政審考察工作且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格�？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩�
七、公示與聘用
考核合格者確定為擬聘用人選，在泉州市鯉城區(qū)教育局政務公開網公告欄(http://www.qzlc.gov.cn/zwgk/qzbm/jyj/ggl/)進行為期7個工作日的公示。公示期滿不影響聘用的，涉及選崗的崗位按綜合成績從高分到低分依次選擇用人學校。若綜合成績相同，則以片段教學成績高者優(yōu)先選崗。若片斷教學成績仍并列的，則加試一場面試，加試成績高者優(yōu)先選崗。經政府人事行政部門核準后，由用人單位按有關規(guī)定與考生簽訂聘用合同，實行為期六年的最低服務年限。試用期滿經考核合格者，予以轉正；考核不合格者，取消其聘用資格。
八、其他事項
（一）本次招聘方案通過泉州市鯉城區(qū)人力資源和社會保障局、泉州市鯉城區(qū)教育局政務公開網公告欄和各招聘單位網站發(fā)布。招聘后續(xù)相關信息，報考人員應及時關注泉州市鯉城區(qū)教育局政務公開網公告欄和各招聘單位網站相關信息。
（二）按照常態(tài)化疫情防控要求，報考人員應下載打印《報考人員健康申明卡及安全考試承諾書》（見附件5，以下簡稱《承諾書》），并如實填寫。其中考試當天必須落實“兩碼聯查”（健康碼+行程碼）、憑身份證、八閩健康碼綠碼、《承諾書》紙質原件并佩戴口罩進入考點，報考人員出入各招聘單位應配合做好健康掃碼工作，通過張貼碼主動掃碼。報考人員若存在《報考人員健康申明卡及安全考試承諾書》所列情形的，應攜帶考前48小時內核酸檢測陰性報告單，核酸檢測陰性方可進入考點。
（三）擬聘用人員實行為期六年的最低服務年限(含試用期)，最低服務年限內不允許通過調動方式離開所在學�；騿挝�。
（四）招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。本次考試紀律按照人力資源和社會保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定執(zhí)行。本次考試回避規(guī)定按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發(fā)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）有關規(guī)定執(zhí)行。招聘工作全程接受泉州市鯉城區(qū)紀委監(jiān)委駐教育局紀檢監(jiān)察組以及泉州市鯉城區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)督。監(jiān)督電話：0595-22390240，22355353。
（五）未盡事宜由泉州市鯉城區(qū)教育局負責解釋。咨詢電話：0595-22376551。
附件：
1.2022年泉州市鯉城區(qū)屬部分公辦中學專項公開招聘新任教師崗位信息表.docx
2.2022年泉州市鯉城區(qū)屬部分公辦中學專項公開招聘新任教師報名登記表.docx
3.2022年泉州市鯉城區(qū)屬部分公辦中學專項公開招聘教師考生信息表.docx
泉州市鯉城區(qū)教育局
2021年10月27日
