1.筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘。按小學(xué)、幼兒園學(xué)科命題，筆試內(nèi)容由教育專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)(包括教育學(xué)、教師心理學(xué)知識(shí)和報(bào)考崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)等)、公共基礎(chǔ)知識(shí)（包括政治、經(jīng)濟(jì)、公文寫作、職業(yè)道德等）兩部分組成，每科分值100分，滿分200分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，筆試成績(jī)=教育專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)+公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線90分，達(dá)不到合格線者不能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
2.筆試要求。筆試地點(diǎn)在本區(qū)區(qū)域，筆試具體地點(diǎn)及考試時(shí)間和要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證，缺少證件的考生不得參加考試。《筆試準(zhǔn)考證》于筆試時(shí)間前3日起在報(bào)名網(wǎng)站自行打印。
3.確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。各崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生，按照進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)和崗位招聘人數(shù)之比不高于2:1的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，考生可在邯山區(qū)人民政府網(wǎng)查詢筆試成績(jī)和是否進(jìn)入資格復(fù)審。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見邯山區(qū)人民政府網(wǎng)通知�？忌救诵钄y帶相關(guān)證件和材料參加資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人選需提供以下原件和復(fù)印件一份：
(1)有效期內(nèi)二代居民身份證(或社會(huì)保障卡)和本人戶口頁(yè)，配偶是邯鄲市的提供結(jié)婚證和配偶的戶口頁(yè)，或父母、公婆、岳父母的戶口頁(yè)等(如崗位有要求);
(2)符合崗位要求的學(xué)歷證書及學(xué)信網(wǎng)下載打印的帶二維碼教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，國(guó)外(境外)留學(xué)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;
(3)符合崗位要求的教師資格證(對(duì)于尚未取得教師資格證人員，持有效期內(nèi)的中小學(xué)及幼兒教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)，最晚在考察環(huán)節(jié)取得并提供崗位要求的教師資格證書);
(4)未就業(yè)人員提供報(bào)到證;
(5)服務(wù)基層項(xiàng)目人員需提供服務(wù)地主管部門出具的相關(guān)證明，大學(xué)生退役士兵需提供退伍證;
(6)符合崗位要求的其他相關(guān)證明材料；
（7）已就業(yè)的提供單位同意報(bào)考函。
在報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。面試前，因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
1.面試要求。面試地點(diǎn)在本區(qū)區(qū)域，面試具體地點(diǎn)、時(shí)間和要求詳見《面試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《面試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證或社會(huì)保障卡。《面試準(zhǔn)考證》于面試時(shí)間前3日起在報(bào)名網(wǎng)站自行打印。
2.面試方式。面試方式為試講，面試滿分100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。面試時(shí)間為10分鐘。面試前一天在邯山區(qū)政府網(wǎng)公布試講范圍�？荚嚠�(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽取一課，不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)備課，同一崗位講課內(nèi)容相同。
3.面試考察內(nèi)容。面試主要考察：考生的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)等教師基本素養(yǎng)以及設(shè)計(jì)教學(xué)、教材把握和實(shí)際授課能力。
4.面試分組。報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)面試。個(gè)別招聘人數(shù)較多的無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績(jī)由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試。考生抽簽決定面試順序，面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息。蛇形分組分招聘名額情況于面試前在邯山區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
5.面試打分。評(píng)委對(duì)考生的試講進(jìn)行打分。評(píng)委打分成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后一位有效數(shù)字。試講采取“體操打分法”，即對(duì)7位評(píng)委的打分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為考生的面試成績(jī)。
6.成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)?yōu)椋焦P試成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%
根據(jù)各崗位考生總成績(jī)由高到低的順序，按照各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位總成績(jī)相同的考生按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：烈士子女或配偶、服務(wù)基層四項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵、學(xué)歷（學(xué)位）較高者、筆試成績(jī)較高者。如經(jīng)過(guò)以上比較仍然并列無(wú)法確定進(jìn)入體檢人員，則由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究加試確定進(jìn)入體檢人員。
（五）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。體檢醫(yī)院由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)指定并簽訂保密協(xié)議。進(jìn)入體檢人員名單、體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)等要求在邯山區(qū)人民政府網(wǎng)公布，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格或者本人放棄體檢出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位達(dá)到筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中按筆試、面試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（六）考察
考察內(nèi)容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、“三齡兩歷一身份”等，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旌细竦倪M(jìn)入公示階段；考察不合格或者本人放棄考察出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位達(dá)到筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中按筆試、面試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（七）公示
體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在邯山區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
（八）選擇學(xué)校
對(duì)擬聘用人員，依據(jù)報(bào)考學(xué)科崗位總成績(jī)排序，由高到低依次選擇聘用學(xué)校�？偝煽�(jī)出現(xiàn)并列的，按以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶、服務(wù)基層四項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵、歷（學(xué)位）較高者、筆試成績(jī)較高者。如果仍出現(xiàn)并列，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定選校順序。
對(duì)于面試中采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試的擬聘用人員，采用以下方式確定選擇學(xué)校順序：同崗位各小組先由總成績(jī)第一名按筆試成績(jī)由高到低的順序選擇學(xué)校，再由各小組總成績(jī)第二名按筆試成績(jī)由高到低的順序選擇學(xué)校，依此類推。同名次者筆試成績(jī)并列的，按照以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶、服務(wù)基層四項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵、學(xué)歷（學(xué)位）較高者。如果仍出現(xiàn)并列，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定選校順序。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試的崗位的各小組，如出現(xiàn)考生主動(dòng)放棄等各種原因造成的崗位空缺，該組其他人員選校順序不變。
（九）聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，經(jīng)邯山區(qū)人社局審核并報(bào)邯山區(qū)政府批準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
四、其他有關(guān)事項(xiàng)
（一）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、選校、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
（二）進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，出現(xiàn)考生不合格或考生放棄等各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。
（三）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響招聘。
（五）此公告最終解釋權(quán)歸邯山區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
政策咨詢電話：
0310-3128785（邯山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
0310-5508025（邯山區(qū)教育體育局）
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0310-8038719（邯山區(qū)紀(jì)委）
邯鄲市邯山區(qū)人社局
邯鄲市邯山區(qū)教體局
附件1：邯山區(qū)2021年公開招聘教師計(jì)劃表.xlsx
附件2：邯山區(qū)2021年公開招聘教師崗位信息表.xls
2021年10月29日
