參加資格審查的考生有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具放棄報(bào)考資格的聲明備查�？忌谕獾靥峁⿻�(shū)面申請(qǐng)有困難的，可以通過(guò)短信、傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位主管部門(mén)招聘工作聯(lián)系人（聯(lián)系方式見(jiàn)附件2）。招聘單位主管部門(mén)確認(rèn)并報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案后，可按招聘崗位筆試折算分依次遞補(bǔ)。
3.資格復(fù)審合格人員公示
資格復(fù)審合格人員在潛江人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。
（二）面試實(shí)施
1.面試通知在潛江人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布，相關(guān)事宜以面試通知為準(zhǔn)。
2.面試通知發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成招聘崗位面試人員達(dá)不到1:3比例的，不再遞補(bǔ)，正常開(kāi)考。由資格審查、面試棄權(quán)等因素產(chǎn)生的1:1比例的崗位，設(shè)置面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，取消相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃。
3.下載打印面試準(zhǔn)考證。面試前資格復(fù)審公示合格的考生登錄潛江人事考試網(wǎng)下載打印面試準(zhǔn)考證。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
七、考試成績(jī)計(jì)算
（一）筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按筆試40%和面試60%計(jì)入總成績(jī)。
（二）《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿(mǎn)分為150分，考試時(shí)間為90分鐘；《綜合應(yīng)用能力》滿(mǎn)分為150分，考試時(shí)間為120分鐘。
（三）筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，其計(jì)算公式為：(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷2×(2/3)×40%=筆試折算分，保留小數(shù)點(diǎn)后三位。考生筆試缺考任意一門(mén)考試科目，視為自動(dòng)棄權(quán)，不再計(jì)算筆試成績(jī)。
（四）面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試成績(jī)×60%=面試折算分，保留小數(shù)點(diǎn)后三位。面試成績(jī)計(jì)算的方法為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以剩余考官數(shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出。
總成績(jī)=筆試折算分+面試折算分，考生成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位。
（五）根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對(duì)“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員（簡(jiǎn)稱(chēng)“三項(xiàng)目人員”）和在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵實(shí)行優(yōu)惠政策，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。加分人員在潛江市人社局網(wǎng)站（http://rsj.hbqj.gov.cn/gsgg/）進(jìn)行公示。上述人員中已經(jīng)公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）的，不再享受加分優(yōu)惠政策。
該類(lèi)考生筆試成績(jī)計(jì)算公式為：〔(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷2×(2/3)+5〕×40%=筆試折算分，保留小數(shù)點(diǎn)后三位。
符合條件的報(bào)考人員須于2021年11月22日至11月25日期間提出申請(qǐng)。申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2021年度潛江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》（附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)考指南》）。
八、總成績(jī)
（一）在潛江人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)上發(fā)布考生總成績(jī)。面試棄權(quán)的考生，不再計(jì)算總成績(jī)。
（二）招聘崗位出現(xiàn)考生總成績(jī)末位并列情況的，按面試成績(jī)從高分到低分排序確定，面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，按《綜合應(yīng)用能力》筆試成績(jī)從高分到低分排序確定，成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，�?duì)末位并列的考生進(jìn)行二次面試，按照二次面試的成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。
九、體檢
（一）根據(jù)各招聘崗位總成績(jī)從高分到低分的順序按各招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各主管部門(mén)配合，在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢內(nèi)容參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)文件執(zhí)行，如有另外增加行業(yè)體檢的，可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（二）因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考生總成績(jī)，由用人單位主管部門(mén)提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案后，按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
十、考核
（一）體檢合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。考核工作由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核對(duì)象要積極配合�？己艘凑盏虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄�、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，全面考核擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、崗位匹配、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等相關(guān)情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考核，考核情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考核中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考核中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
（二）因放棄考核或考核不合格不予聘用出現(xiàn)的缺額，由用人單位主管部門(mén)根據(jù)工作需要、考試成績(jī)等情況，提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，函告市人社局核準(zhǔn)備案后，按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
十一、公示
市人社局在潛江市人社局網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
十二、辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確首個(gè)聘期不得少于三年。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期含在聘期內(nèi)，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期考核結(jié)論存入個(gè)人檔案。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到單位通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消聘用資格。
因考生棄權(quán)等產(chǎn)生的空缺崗位，由用人單位主管部門(mén)根據(jù)情況提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，函告市人社局核準(zhǔn)備案后，按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
十三、防疫要求
應(yīng)聘人員請(qǐng)及時(shí)關(guān)注潛江市疫情防控的最新要求，自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
十四、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘工作由潛江市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各主管部門(mén)配合。
（二）對(duì)《2021年度潛江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及報(bào)考資格等條件的咨詢(xún)，與各招聘單位主管部門(mén)聯(lián)系（附件2）。
（三）招考基本政策咨詢(xún)電話(huà)：市人社局事業(yè)科0728-6298803。
（四）考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：市人事考試院0728-6235833。
（五）應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中，聯(lián)系方式發(fā)生變更，請(qǐng)迅速與報(bào)考單位聯(lián)系，及時(shí)更正聯(lián)系方式，以免錯(cuò)失招聘機(jī)會(huì)。
（六）公開(kāi)招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。
（七）本公告由潛江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。其中：《2021年度潛江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）所列內(nèi)容由各招聘部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)解釋。
（八）相關(guān)網(wǎng)站
潛江人社網(wǎng)：http://rsj.hbqj.gov.cn/xwzx/gsgg/
潛江人事考試網(wǎng)：http://www.qjrsks.cn/
附件：
1.2021年度潛江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.pdf
2.2021年度潛江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聯(lián)系表.pdf
附件3：2021年度潛江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南.pdf
附件4：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2021年版）.pdf
潛江市人力資源和社會(huì)保障局
2021年11月1日
