應聘人員須攜帶所有報名材料原件及復印進行現(xiàn)場確認，于考核評價前（具體時間、地點另行通知）完成資格審查（已進行現(xiàn)場報名且完成資格審查的應聘人員，不再參加資格審查）。在規(guī)定時間內未按要求提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)資格審查合格的參加考核評價；經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其考核評價資格。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上報名初審和現(xiàn)場資格審查結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)已通過審查人員不符合應聘資格或隱瞞真實情況、弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考核評價、聘用資格。
（三）考核評價
根據(jù)崗位報名情況和新冠肺炎防控工作需要，適時組織考核評價，具體方案另行制定并及時在墾利區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.kenli.gov.cn/）和山東省墾利第一中學網(wǎng)站（http://www.sdklyz.com）公布。
考核評價采取試講方式（東營市現(xiàn)行人教版教材）進行，考核評價成績滿分100分，合格分數(shù)線為70分。成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同一應聘崗位資格審查通過人數(shù)超過30人的，可增加初試環(huán)節(jié)，初試方式為答辯，初試滿分100分，并按照同一崗位由高分到低分將初試成績前30名的應聘人員確定為考核評價對象。初試成績不計入考核評價成績。
參加考核評價人數(shù)小于等于崗位招聘計劃人數(shù)，達到合格分數(shù)線的，確定為考察體檢人選；參加考核評價人數(shù)多于崗位招聘計劃人數(shù)的，從達到合格分數(shù)線人員中，按考核評價成績由高分到低分等額確定考察體檢人選。同一招聘崗位如出現(xiàn)應聘人員考核評價成績相同，則進行考核評價復試，復試形式為答辯，按復試成績由高分到低分確定進入考察體檢人選。
考核評價時不允許作任何形式的自我介紹，不準透漏個人信息，否則取消考核評價資格。凡不能在規(guī)定時間到指定地點參加考核評價的視為自動棄權。考核評價成績當場公布。
墾利一中與考察體檢人選簽訂就業(yè)協(xié)議（協(xié)議須約定考察、體檢合格的方可聘用），并在墾利區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.kenli.gov.cn/）和山東省墾利第一中學網(wǎng)站（http://www.sdklyz.com）進行公告。
（四）考察和體檢
墾利一中成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作�？疾靷戎厮枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績及檔案審核等方面的情況，同時對考察對象進行資格復審。按照省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號），對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消其聘用資格；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格。體檢費用由應聘人員個人承擔。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，可從進入同一崗位考核評價范圍且達到合格分數(shù)線的人員中按考核評價成績由高分到低分依次等額遞補。
（五）公示和聘用
對擬聘用人員在墾利區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.kenli.gov.cn/）和山東省墾利第一中學網(wǎng)站（http://www.sdklyz.com）進行7個工作日公示。公示期滿符合條件的，由墾利一中與其簽訂聘用合同，按規(guī)定辦理人員編制手續(xù)和人事關系轉移手續(xù)。未按規(guī)定時限取得學歷學位的取消聘用資格。省內師范類畢業(yè)生協(xié)議在山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)上完成（網(wǎng)址：http://gxjy.sdei.edu.cn/），其他畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。
四、相關待遇及管理
引進的人才享受以下優(yōu)惠政策和待遇：
1.引進人才使用事業(yè)編制，納入實名制管理。實行試用期制度，試用期為1年，試用期包括在最低服務期限內。試用期滿，考核合格的予以正式聘用；不合格或放棄的取消聘用。
2.引進人才最低服務期(含試用期)5年。
3.引進人才按照《墾利區(qū)“黃河口英才”引進計劃實施辦法》規(guī)定享受相關待遇。
五、其他
本次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。有關人才引進信息將通過墾利區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.kenli.gov.cn/）和山東省墾利第一中學網(wǎng)站（http://www.sdklyz.com）同時公布，應聘人員應及時關注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時查看相關公告信息而影響考試聘用的，責任自負。
其他未盡事宜以墾利一中公開招聘工作領導小組辦公室解釋或發(fā)布的信息為準。
聯(lián)系人及電話：程老師0546-2521699、13954639037
張老師0546-2521699、18354619968
（上午8:00—11:00；下午14:00—17:00，節(jié)假日除外）
郵編：257500
聯(lián)系地址：山東省東營市墾利區(qū)廣興路99號
附件1：2021年墾利一中引進優(yōu)秀人才崗位計劃表（第三批）.xlsx
附件2：2021年墾利一中引進優(yōu)秀人才報名登記表（第三批）.docx
山東省墾利第一中學
2021年11月3日
