每位報名者只能選擇一個符合條件的崗位報考。崗位要求有工作經(jīng)歷的報考者需提供單位工作年限證明材料。報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠，機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應在《報名登記表》如實填寫在職工作情況。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查及后續(xù)考察不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。報考者填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或考試成績。
報名時間：2021年11月18日-2021年11月19日（上午8:00-12：00，下午15：00-18：00）。
（二）資格審查
采用現(xiàn)場審查方式，三個工作日內(nèi)告知審查結(jié)果。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡在招聘工作各環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)招考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題，一經(jīng)查實，立即取消考試聘用資格。
（三）開考比例
崗位招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)原則上須達到1：3，因達不到1：3開考比例但確急需招聘人員的，經(jīng)城區(qū)人力資源和社會保障局商同級事業(yè)單位主管部門同意核準后以1:2比例進行開考。仍達不到1：2比例的，將核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。
（四）增設篩選程序事宜
崗位招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)比超過1：3的，將增設面談環(huán)節(jié)作為篩選程序，報考者需先進行面談篩選至1:3進入面試。面談時間：以面談通知為準。
1.面談形式和方法。面談主要考察報考者的求職動機、溝通表達能力、應變能力等，每人3-5分鐘，最終篩選按1：3進入面試環(huán)節(jié)。
2.面談的評分標準。面談分值滿分為100分，面談成績未達到60分者，不得確定為面試人選。
3.面談成績的公布。面談成績需經(jīng)考生當場簽字確認并按照規(guī)定在網(wǎng)站公布。
（五）面試
面試時間：以面試通知為準。
1.面試形式和方法。面試采取試講、說課或結(jié)構(gòu)化方式面試，面試時長約12分鐘，面試內(nèi)容突出考生對本崗位專業(yè)理論知識、工作規(guī)范、實際操作能力的測試。
2.面試的評分標準。面試分值滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
3.面試成績的公布。面試成績需經(jīng)考生當場簽字確認并按照規(guī)定在網(wǎng)站公布。
（六）考察
1.確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)報考者的面試成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。如面試成績相同，將進行加試，加試成績高者確定為考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
2.招聘單位負責考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等。并對報考者提供的應聘材料原件、資格條件及相關(guān)情況進行復查，考察工作小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。出具書面考察結(jié)論，經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補進行考察。
（七）體檢
考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位領導班子集體研究，根據(jù)考察結(jié)果按招聘崗位計劃數(shù)1：1確定體檢人選。
體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。由城區(qū)教育局組織到指定醫(yī)院進行體檢。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生本人自行負擔。
按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可按面試成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。
（八）公示
擬聘用人員名單及基本情況在邕寧區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于7天。
（九）聘用
經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
五、紀律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行回避制度，應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴處理。
（二）本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0771-4728103
咨詢電話：0771-4724862
附件：
1.南寧市邕寧區(qū)教育系統(tǒng)2021年度免筆試招聘教師崗位計劃表.xlsx
南寧市邕寧區(qū)教育局
2021年11月11日
