4.防疫要求：
（1）報考人員要通過國務(wù)院官方網(wǎng)站或微信客戶端“疫情風險等級查詢”，及時掌握高風險地區(qū)、中風險地區(qū)信息，動態(tài)了解國內(nèi)中、高風險地區(qū)調(diào)整信息。
（2）本次引進不設(shè)隔離試場，來昔陽前14天內(nèi)有疫情中、高風險地區(qū)旅居史，接觸新冠肺炎病例和疑似病例人員、無癥狀感染者及密切接觸者、健康碼為紅黃碼，不得參加，視為自動放棄；因疫情防控要求被采取隔離措施或勸返的人員，同樣視為自動放棄。
（3）報名人員要實時做好健康檢測，進入考點要主動出示本人有效居民身份證原件、準考證、健康碼綠碼、行程碼綠碼、48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明、健康管理信息承諾書（公告附件5），同時要自覺主動接受體溫測量，經(jīng)現(xiàn)場衛(wèi)生專業(yè)人員確認有可疑癥狀的（體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀），由衛(wèi)生專業(yè)人員按規(guī)定流程現(xiàn)場處置。
（4）按照昔陽縣疫情防控要求，進出昔陽的主要道路均設(shè)置檢查站，車流量較大，通行速度緩慢，請報名人員合理安排行程。
（5）報名人員要做好個人防護，自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除核驗身份和按要求摘除口罩外，其余時間應(yīng)全程佩戴口罩。
（6）凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，報名人員須承擔相關(guān)責任。
（7）因疫情形勢變化要求，公開引進領(lǐng)導(dǎo)組有權(quán)對招考各個環(huán)節(jié)進行調(diào)整，敬請報考人員全程關(guān)注昔陽縣人民政府網(wǎng)站(http://www.xiyang.gov.cn/)。
（三）考核
根據(jù)考核辦法，對通過資格審查人員進行考核，同一崗位報名比例達1:5及以上的，增加筆試環(huán)節(jié)；同一崗位報名比例不達1:5的，直接進行面試。
同一崗位報名比例達1:5及以上的，綜合成績=筆試成績60%+面試成績40%；同一崗位報名比例不達1:5的，考生面試成績即為綜合成績（筆試成績、面試成績和綜合成績均四舍五入保留兩位小數(shù)）。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定排名順序；如筆試成績?nèi)韵嗤釉囈粓雒嬖�，�?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
1.筆試
同一崗位報名比例達1:5及以上的，增加筆試環(huán)節(jié)。
筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，筆試用時為120分鐘。
筆試科目為《教育綜合知識》，內(nèi)容包括教育學、教育心理學、現(xiàn)代教育理論、教材教法、教育法律法規(guī)、新課程改革等。
參加考試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證。
筆試時間、地點及成績查詢時間見《筆試準考證》。
依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按崗位引進名額3倍的比例確定參加面試人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數(shù)未達3:1的，按實有人數(shù)確定。
2.面試
同一崗位報名比例不達1:5的崗位，直接進入面試環(huán)節(jié)。
面試采取講課方式進行，總分100分（面試成績最低合格線為75分,不達合格線者不得進入下一環(huán)節(jié)）。
面試使用現(xiàn)行高一教材，講課時間20分鐘，備課時間120分鐘。時間、地點另行通知，考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試，視為放棄引進資格。
（四）體檢考察
按崗位綜合成績由高到低排序，以1:1的比例確定進入體檢考察人選。體檢標準參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。引進人員對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可提出復(fù)檢，復(fù)檢只進行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準，沒按規(guī)定時間參加體檢、復(fù)檢的視為自愿放棄。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，由組織、教科、人社等相關(guān)部門組成聯(lián)合考察組對考察對象的政治素質(zhì)、品德修養(yǎng)、專業(yè)水平、遵紀守法等方面進行考察，并對個人檔案和相關(guān)材料進行審查核實。因體檢考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，不再遞補。
（五）確定擬引進人選
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，擬引進人選經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定，報市委組織部審定。
（六）公示
擬引進人選在昔陽縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日，公示內(nèi)容包括：引進崗位及數(shù)量，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷（學位）、考核成績、排名等信息。對群眾反映、舉報查有實據(jù)的，取消其聘用資格，空出的職位，不再進行遞補。
（七）聘用
公示期滿無異議，縣委組織部要將擬引進人才情況報市委組織部備案，相關(guān)部門按規(guī)定辦理聘用手續(xù),聘用人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)無故提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。
六、待遇
1.引進人才納入編制、工資管理，享受事業(yè)單位在編人員的有關(guān)待遇。博士研究生五年內(nèi)給予每月5000元的生活補貼；在我縣購買首套住房的，五年服務(wù)期滿給予20萬元的購房補貼。世界排名前200名的高校、教育部公布的一流大學建設(shè)高校和“雙一流”建設(shè)學科畢業(yè)的全日制碩士研究生五年內(nèi)給予每月3000元的生活補貼；在我縣購買首套住房的，五年服務(wù)期滿給予10萬元的購房補貼。博士研究生、教育部公布的一流大學建設(shè)高校和“雙一流”建設(shè)學科畢業(yè)的碩士研究生給予3萬元學費補貼。
2.子女就近入學；本人及配偶的戶口根據(jù)本人意愿，可以遷入本縣，也可保留原籍。
七、管理
1.引進的教育人才須與縣教科局簽訂服務(wù)協(xié)議，實行聘用合同管理，最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得申請向外縣（市）調(diào)動、不得辭職，否則不予調(diào)檔。
2.縣教科局負責引進人才的崗前培訓(xùn)、日�？己斯芾淼裙ぷ鳌�
八、咨詢、監(jiān)督電話
政策咨詢:0354-4123288
監(jiān)督電話:0354-4312380
本次人才引進工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
昔陽縣2021年教育系統(tǒng)
人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)組
2021年12月8日
