(8)資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在違反法紀(jì)行為或不符合報(bào)考資格條件的，按有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考、錄用資格。
4.報(bào)名人數(shù)公布：中山市教育和體育局將于報(bào)名首日后的第7、第10個(gè)工作日在報(bào)名系統(tǒng)公布各崗位報(bào)名人數(shù)。
5.資格審核確認(rèn)時(shí)間：原則上在成功報(bào)名后3天內(nèi)完成審核，報(bào)考人員在招聘系統(tǒng)中及時(shí)查詢審核情況。
6.報(bào)考人員保持電話暢通。
（二）確定入圍考試人選
招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的道德表現(xiàn)、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)能力、學(xué)習(xí)成績(jī)、教學(xué)業(yè)績(jī)（社會(huì)人員崗位）、獲獎(jiǎng)情況等情況，結(jié)合視頻資料評(píng)審等綜合評(píng)價(jià)，確定入圍考試人選。根據(jù)同一崗位招聘人數(shù)（設(shè)為Ｘ）按一定比例擇優(yōu)確定各崗位入圍考試人數(shù)（設(shè)為Ｙ），（具體如下：Ｘ＝1的，Ｙ＝10Ｘ；Ｘ≥2的，Ｙ＝8Ｘ）。符合條件人數(shù)不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)入圍考試。本場(chǎng)次不設(shè)開考比例。
入圍考試的考生由招聘單位負(fù)責(zé)通知，報(bào)考人員也可在2022年1月12日后在招聘系統(tǒng)中查詢?nèi)雵荚嚱Y(jié)果。
（三）考試
考試采取先專業(yè)技能測(cè)試后面試的方式進(jìn)行，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)、形式、內(nèi)容及有關(guān)要求以招聘單位通知為準(zhǔn)，考生不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考室的，視為自動(dòng)放棄資格。具體如下：
1.專業(yè)技能測(cè)試（滿分100分）：由招聘單位參考《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范（試行）》等有關(guān)要求組織實(shí)施，測(cè)試考生的專業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)。形式、內(nèi)容、具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位研究確定并通知考生。
①專業(yè)技能測(cè)試前，招聘單位對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)核（帶備網(wǎng)絡(luò)資格審核確認(rèn)所提供的材料原件供復(fù)核），復(fù)核不通過的，不得參加專業(yè)技能測(cè)試；
②測(cè)試結(jié)束后，考生、評(píng)委組成員當(dāng)場(chǎng)在《中山市教體系統(tǒng)招聘專業(yè)課教師專業(yè)技能測(cè)試情況表》上簽名確認(rèn)；
③專業(yè)技能測(cè)試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為70分，根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)，按崗位擬聘人數(shù)1：5比例由高分到低分確定入圍面試人員。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)不達(dá)70分的考生不能確定為面試人員。
④專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)及入圍面試人員名單于專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后在招聘單位相關(guān)網(wǎng)站公布，具體網(wǎng)址見《招聘單位網(wǎng)址及聯(lián)系電話表》（附件3）。
2.面試（滿分100分）：由招聘單位按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范（試行）》等要求組織實(shí)施。重點(diǎn)考查政治素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)素養(yǎng)和從教潛能等方面內(nèi)容。采用試教或說課、面談或答辯等形式進(jìn)行。形式、內(nèi)容、具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位研究確定并通知考生。
①面試完畢后，考生、評(píng)委組成員等相關(guān)人員當(dāng)場(chǎng)在《中山市教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教職員面試人員情況表》上簽名確認(rèn)。
②面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為70分，未達(dá)合格線的不能列為考察及體檢對(duì)象。
面試結(jié)束后，計(jì)算考生考試總成績(jī)，其成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)＝專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%（成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位），考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分。未達(dá)總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的不能列為考察及體檢對(duì)象。根據(jù)合格考生考試總成績(jī)從高至低的排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察及體檢對(duì)象。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，則依次按照專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試各項(xiàng)目（教育教學(xué)能力、綜合能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表）成績(jī)高低順序確定名次。面試成績(jī)、總成績(jī)、體檢和考察對(duì)象名單在中山教育信息港招聘信息欄公布。
（四）體檢和考核
體檢工作由招聘單位組織實(shí)施，在中山市教育和體育局指定的市級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，專任教師體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行。
體檢合格后按規(guī)定進(jìn)行考核，由招聘單位根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》實(shí)施。不按要求參加體檢、考核或體檢、考核不合格的，取消聘用資格。
（五）公示和聘用
中山市教育和體育局根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人選。擬聘人選名單在中山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公告公示欄及中山教育信息港招聘信息欄公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無異議的，在政策許可范圍內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，由聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同。
四、其他事項(xiàng)
（一）有下列情形的擬聘者，取消聘用資格：
1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
2.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2022年9月30日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的；
3.因個(gè)人原因在2022年12月31日前未完成畢業(yè)生接收手續(xù)的；
4.偽造、涂改證件、證明，提供不真實(shí)、不完整資料或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
5.公示結(jié)果影響聘用的；
6.中山市人力資源和社會(huì)保障局、中山市教育和體育局辦理聘用手續(xù)時(shí)審核材料不通過的；
7.放棄聘用資格的；
8.未在約定時(shí)間內(nèi)取得教師資格證或中小學(xué)教師資格認(rèn)定系統(tǒng)通過證明的；
9.2021年12月22日至2022年8月31日期間取得國（境）外學(xué)歷的留學(xué)歸國人員未能在2022年8月31日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的；
10.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。
（二）其他：
1.以上涉及的時(shí)間期限，如上級(jí)因新冠疫情作出調(diào)整的，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.因取消或放棄聘用資格產(chǎn)生的缺額，按總成績(jī)高低順序從應(yīng)聘同一崗位的符合條件的其他考生中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)期限統(tǒng)一設(shè)定為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)。
3.本次招聘中涉及的違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（附件4）執(zhí)行。
4.本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，為做好新冠肺炎疫情防控工作，報(bào)考者應(yīng)主動(dòng)了解考區(qū)當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾�，主�?dòng)落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，招聘單位將綜合考慮各種因素作出合理安排，并及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告。
5.本公告由中山市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.中山市教體系統(tǒng)公開招聘中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師崗位表.xls
2.廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
3.招聘單位網(wǎng)址及聯(lián)系電話表.docx
4.事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.docx
中山市教育和體育局
2021年12月22日
