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經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會公開引進一批優(yōu)秀和急需緊缺人才到我市工作，現(xiàn)公告如下：
一、引才數(shù)量
計劃引進人才300名，全部落事業(yè)編制。其中：市直崗位50名；縣（市）區(qū)直崗位100名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位150名。
二、引才條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）品行端正，政治素質好，大局意識強，服從組織安排。
（四）具備履職所需要的綜合素質、專業(yè)水平，符合崗位所需的其他條件。
（五）年齡要求，全日制本科生1991年1月1日（含）以后出生，全日制碩士研究生1986年1月1日（含）以后出生，全日制博士研究生1981年1月1日（含）以后出生。
（六）報考市直崗位的，需具有經(jīng)普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試錄取的，“雙一流”高校中的一流大學或列入原“211工程”“985工程”大學畢業(yè)的全日制本科學歷和對應學位；報考縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的，需具有普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試取得的全日制本科學歷和對應學位；全日制研究生報考不受學校限制。
在國外就讀人員報考上述崗位，需具有教育部認證的世界大學學術排名（ARWU）2021年榜單的國外高校本科及以上學歷和對應的學位（此類院校通過https://www.shanghairanking.cn/rankings/arwu/2021網(wǎng)站查詢）。
報名人員須在2022年7月31日前取得相應學歷和學位。
（七）具有適應崗位要求的身體條件。
（八）崗位要求的專業(yè)等其他條件（詳見2022年朝陽市公開引進優(yōu)秀和急需緊缺人才計劃表）。
（九）在職人員，須征得本人單位同意，出現(xiàn)糾紛由考生自行解決。
曾因犯罪受過刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，被機關、國有企事業(yè)單位開除、辭退的人員，在各級招考中被認定有作弊行為且不得報考人員，現(xiàn)役軍人、試用期或服務期內(nèi)公職人員，在讀非應屆高校畢業(yè)生（含在讀非應屆統(tǒng)招全日制碩士研究生不能以已取得的本科學歷報考，在讀非應屆統(tǒng)招全日制博士研究生不能以已取得的本科學歷或研究生學歷報考），朝陽市（含縣、鄉(xiāng)兩級）公務員、事業(yè)單位在編工作人員（工人身份人員除外），國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
三、引才方法和程序
（一）報名及資格初審
本次引進人才實行網(wǎng)上報名，報名網(wǎng)址：https://zpbm.dzbfsj.com。網(wǎng)上報名實行誠信承諾制度，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的、或與崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實，隨時取消其應聘和聘用資格。網(wǎng)上報名程序如下。
1.提交報考申請。報考者可在2022年2月21日9時至2月25日16時登錄https://zpbm.dzbfsj.com，填寫報名信息，并上傳照片（本人近期免冠正面證件電子照片，上傳照片圖像格式為JPG或JPEG，寬高比例為3:4，大小不超過100KB，背景為白色或藍色），2022年7月31日前畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學位證的考生，須上傳學校開具的可于2022年7月31日前正常畢業(yè)的證明材料（模板詳見附件5），上傳的證明材料格式為JPG或JPEG。
2.查詢初審結果。報名期間，對報考者提交的照片等信息進行初審。報考者可于2022年2月21日9時至2月26日12時登錄報名網(wǎng)址查詢報名結果。通過初審的，不能再報考其他崗位；未通過初審的，可于2月26日12時前改報其他崗位�？忌鷮Τ鯇徑Y果需要咨詢的，可按照公布的咨詢電話進行咨詢。
3.繳費確認。報考者通過審查后，須于2022年2月21日9時至2月26日12時重新登錄報名網(wǎng)址繳納考試費，繳費僅限微信支付，支付考試費后即為報名程序結束。
（二）網(wǎng)上打印準考證
已繳費成功的報考者，請關注朝陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布的筆試公告，自行打印準考證（A4紙），并妥善保管。
（三）考試和資格復審
考試分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。筆試、面試成績均為100分，權重分別為50%。筆試時間、地點詳見準考證。面試時間、地點等另行通知。
1.筆試。每個崗位筆試開考比例為1：2。引才崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例不足1：2的，縮減或取消本崗位引才計劃。
筆試分為《行政能力測驗》和《申論》兩科�！缎姓芰y驗》包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析，全部為客觀試題。《申論》全部為主觀題。
筆試成績＝行政能力測驗成績×50%+申論成績×50%。市委組織部、市人社局對筆試成績匯總分析，確定合格分數(shù)線。
2.資格復審及面試。按照引才崗位計劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，從筆試合格者中由高分到低分確定面試人選，最后一名面試人員筆試成績并列者同時進入面試，未達到規(guī)定面試比例的，該崗位筆試合格人員全部進入面試。
面試前對面試人選進行現(xiàn)場資格復審。面試人選需提供有效身份證原件及復印件1份，學歷、學位證原件及復印件各1份（國外學歷需提供教育部認證原件及復印件1份），應屆畢業(yè)生提供所在學校證明（模板詳見附件5）。資格復審時間、地點另行通知。
