（3）考生所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持電話(huà)暢通，如因考生聯(lián)系方式變化或不暢通造成延誤的，造成的后果由考生自負(fù)。

（4）報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對(duì)偽造、變?cè)�、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格，惡意干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。

（四）筆試

1.筆試范圍及內(nèi)容：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，內(nèi)容分為公共部分和專(zhuān)業(yè)部分。專(zhuān)任教師、保育員專(zhuān)業(yè)部分筆試內(nèi)容以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》《幼兒園教師專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》為主；財(cái)務(wù)人員、保健人員筆試專(zhuān)業(yè)部分以各自專(zhuān)業(yè)為主。

2.筆試時(shí)限為120分鐘，分值為100分。

3.筆試地點(diǎn)和時(shí)間：具體考試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。應(yīng)聘者參加筆試必須攜帶準(zhǔn)考證、正式有效身份證。

4.筆試開(kāi)考比例為招聘名額數(shù)與報(bào)名人數(shù)的1:3（參加筆試人數(shù)達(dá)不到上述比例，則按照1:2的比例確定）。

5.筆試結(jié)束后，按照筆試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)從高分到低分1:2比例確定面試人員，筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。擬進(jìn)入面試人員通過(guò)“利通區(qū)融眾人力資源服務(wù)有限公司”微信公眾平臺(tái)發(fā)布（公示期為3個(gè)工作日）。

（五）面試

1.確定面試人員應(yīng)按時(shí)參加面試，因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體考試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。考生參加面試必須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。

3.面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分為100分。主要測(cè)試報(bào)考人員的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及招考崗位要求的能力和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)測(cè)試其政治思想水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、反應(yīng)適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、精神、氣質(zhì)、舉止等方面的基本素質(zhì)。對(duì)通過(guò)面試考核人員進(jìn)行公示（公示期為3個(gè)工作日）。

（六）考試總成績(jī)

1.考試總成績(jī)=（筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%）。

2.根據(jù)考試總成績(jī)，按照面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)從高分到低分1:1比例確定參加體檢人員。

考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試總成績(jī)從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。

（七）體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

2.應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘者要完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

4.因體檢結(jié)果不符合聘用條件產(chǎn)生的空額，按成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員將按規(guī)定進(jìn)行體檢。

5.體檢、復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

（八）公示

1.考試總成績(jī)及擬聘用人選名單（體檢合格人員名單）在利通區(qū)人民政府網(wǎng)站、利通教育、利通區(qū)融眾人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)公示3天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，試用期2個(gè)月，試用期工資按照應(yīng)發(fā)工資的80%計(jì)發(fā)，試用期內(nèi)不合格者將不予錄用，產(chǎn)生的空額按總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，由利通區(qū)融眾人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，聘期2年，聘期內(nèi)工資待遇不變。年終由所在幼兒園進(jìn)行考核，考核不合格者予以解聘。

2.上崗方式：所需工作人員具體人數(shù)，根據(jù)幼兒園工作需要，分兩批次上崗。

（九）崗前培訓(xùn)

由利通區(qū)教育局負(fù)責(zé)對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

（十）工資待遇

按照中共吳忠市利通區(qū)委辦公室關(guān)于印發(fā)《利通區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法》（吳利黨辦發(fā)〔2019〕113號(hào)）的規(guī)定，各類(lèi)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.專(zhuān)任教師、保健人員、財(cái)務(wù)人員：以上3類(lèi)工作人員按專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2檔人均年薪4.5萬(wàn)元（含單位和個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及工資）；

2.保育員：按專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3檔人均年薪4萬(wàn)元（含單位和個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及工資）；

3.炊事員（含面點(diǎn)師）：按后勤保障人員標(biāo)準(zhǔn)，人均年薪4萬(wàn)元（含單位和個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及工資）；

年薪按12個(gè)月計(jì)發(fā)，月工資構(gòu)成為基本工資、崗位工資和績(jī)效工資三部分，績(jī)效工資按所在幼兒園《績(jī)效考核辦法》執(zhí)行。

五、其他注意事項(xiàng)

（一）考生在報(bào)考時(shí)應(yīng)提供本人行程綠碼；考試前14天內(nèi)有自治區(qū)外旅居史的考生，應(yīng)提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明；考試當(dāng)天，應(yīng)至少提前30分鐘到達(dá)考點(diǎn)，憑準(zhǔn)考證、身份證和“健康碼”綠碼進(jìn)入考點(diǎn)，與他人保持安全間距（1米以上），考生需佩戴一次性醫(yī)用外科口罩參加考試；

（二）招聘期間應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊方式暢通，以便電話(huà)形式通知，對(duì)未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生不再通知;

（三）應(yīng)聘者的年齡、工作年限等均計(jì)算至報(bào)名起始日內(nèi)；

（四）招聘期間的相關(guān)信息會(huì)在利通區(qū)人民政府網(wǎng)站、利通教育、利通區(qū)融眾人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)上發(fā)布；

（五）本次公告未盡事宜按國(guó)家、自治區(qū)、吳忠市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系人：馬女士

聯(lián)系電話(huà)：0953-2139983