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為認真貫徹落實中央人才工作會議精神，深入實施人才強市戰(zhàn)略，奮力建設綠色開放興業(yè)安寧幸福新平?jīng)觯鶕?jù)《平?jīng)鍪屑毙杈o缺人才引進管理辦法》（平發(fā)〔2021〕23號），決定面向全國公開引進急需緊缺人才，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、引進崗位
平?jīng)鍪衅笫聵I(yè)單位共計劃引進297名，其中：市直事業(yè)單位65名，市內(nèi)企業(yè)36名，縣（市、區(qū)）事業(yè)單位196名。具體名額、崗位條件及待遇詳見附件1、2。
二、引進條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有符合職位要求的工作能力。
6.具有引進崗位所需的學歷、學位、專業(yè)等條件。其中，應聘人員畢業(yè)證或國外學歷認證書上標注的學歷及專業(yè)（專業(yè)方向）應與引進崗位要求的學歷及專業(yè)（專業(yè)方向）一致。取得多個學歷層次的人員，按照與引進崗位所要求的學歷和專業(yè)（專業(yè)方向）相符的條件報名。2022屆應屆畢業(yè)生，獲得畢業(yè)證、學位證時間截止2022年7月31日。
7.年齡條件。35周歲以下（1986年1月13日以后出生），博士學歷放寬至40周歲以下（1981年1月13日以后出生）。
8.具有用人單位規(guī)定的擬引進崗位所要求的其他資格條件。
9.有下列情形之一不得引進:現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、在本市已就業(yè)人員。被依法剝奪政治權(quán)利的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級人事考錄招聘考試中因違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員、法律法規(guī)規(guī)定不能參加引進的其他情形。
三、引進程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間
2022年1月13日--2022年2月13日。
2.報名方式
采取網(wǎng)上和現(xiàn)場報名方式�，F(xiàn)場報名人員應提供有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證，獲獎證書，填寫《平?jīng)鍪?022年引進急需緊缺人才報名登記表》（附件3），在國（境）內(nèi)取得學歷學位的人員，須提供畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證原件，在國（境）外取得學歷學位的人員，須提供教育部中國留學服務中心國（境）外學歷、學位認證函等材料原件；已就業(yè)人員還須提供工作業(yè)績證明材料和單位同意報名函件；2022屆應屆畢業(yè)生須提供學校開具的按時取得學歷學位的證明，畢業(yè)生推薦表、成績單、就業(yè)協(xié)議書。報名人員也可以掃描件（PDF）格式將上述資料發(fā)送至各用人單位專用郵箱。報名時，報考人員應仔細閱讀《誠信承諾書》并簽字確認，提交的報考信息和材料必須真實、準確、有效，符合報考條件，否則造成的后果由本人承擔。對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格，并按照《事業(yè)單位公開選聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行嚴肅處理。
3.資格審查
對報名市直事業(yè)單位的應聘人員，由主管部門進行資格審查；報名市內(nèi)企業(yè)的，由用人企業(yè)進行資格審查；報名縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的，由縣（市、區(qū)）組織、人社部門進行資格審查。對缺少報名資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過。
對提交PDF格式文檔通過資格審查的人員應在面試開始前，提供相應的證件原件，如不能提供原件、原件與崗位要求不符或存在弄虛作假的，取消面試資格。對具備面試資格人員發(fā)放《面試通知書》，對不具備面試資格的人員，應及時通知本人。
（二）面試
面試由縣（市、區(qū)）組織、人社部門或市直主管部門組織實施。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，實行百分制。主要測試應試人員的專業(yè)知識、基本素質(zhì)和工作能力等。參加面試人員須提供本人有效居民身份證原件（有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證）和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。對報名人數(shù)與引進計劃數(shù)達不到1:3比例的，應試人員面試成績必須達到80分以上，否則不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績在市直部門或縣（市、區(qū)）政府網(wǎng)站公布。
