（1）面試（占復試總分的70%）
①自我介紹（20分）
可以根據(jù)自身的特點，現(xiàn)場展示和PPT演示相結(jié)合進行（不得出現(xiàn)個人姓名、畢業(yè)學校等相關(guān)信息），時間為6分鐘以內(nèi)。
②現(xiàn)場回答問題（20分）
考察教育學、心理學、《幼兒園工作規(guī)程》《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》《幼兒園教育指導綱要（試行）》《幼兒園教師專業(yè)標準》及當前學前教育政策等有關(guān)知識的理解和運用，時間為10分鐘。
③現(xiàn)場教學（30分）
根據(jù)現(xiàn)場抽取的題目，在1小時內(nèi)完成活動設(shè)計文稿撰寫及活動前準備，對12-16名幼兒進行現(xiàn)場教學，考核時間為15分鐘。
（2）專業(yè)技能測試（占復試總分的30%）
①聲樂（2分）：清唱，曲目自備，2分鐘以內(nèi)；
②自彈自唱（2分）：曲譜自備，2分鐘以內(nèi)；
③即興彈奏（2分）：現(xiàn)場指定曲目，準備及演奏共5分鐘以內(nèi)；
④舞蹈（4分）：音樂裝進U盤自備，2分鐘以內(nèi)；
⑤英語口語（5分）：現(xiàn)場對話，3分鐘以內(nèi)；
⑥速寫及創(chuàng)意作品（10分）：現(xiàn)場命題，60分鐘；
⑦計算機水平測試（5分）：筆試及上機操作，60分鐘。專業(yè)測試設(shè)立考官組�？脊俳M一般7人，其中外聘考官不少于4人。專業(yè)測試最低分數(shù)線為75分。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。
3.最終成績
應(yīng)聘人員最終成績按筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占60%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績、面試成績、專業(yè)技能測試成績得分較高者優(yōu)先。若應(yīng)聘者專業(yè)測試成績、筆試成績、面試成績、專業(yè)技能測試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
（五）體檢。體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）考察。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
（七）公示。體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，學校集體研究確定擬聘人員，并在安徽師范大學網(wǎng)站進行公示。公示期為7天。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
（八）簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料，報省人社廳核準辦理有關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位新進人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
五、待遇
聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級有關(guān)文件和校內(nèi)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，子女入學可享受附幼、附小、附中優(yōu)質(zhì)教育資源。
六、其它事項
1.本次選聘工作在學校紀委、人事處的全程監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。
2.請應(yīng)聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責。
3.本公告為安徽師范大學附屬幼兒園2022年度招聘工作人員預(yù)公告，最終招聘計劃以上級主管部門批準為準。本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由人事處和附屬幼兒園負責解釋。聯(lián)系人：人事處楊老師，聯(lián)系電話：0553－5910066；附屬幼兒園朱老師，聯(lián)系電話：0553-3883528。
安徽師范大學
2022年1月20日
