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為做好淮南師范學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員工作,根據(jù)《事業(yè)單位人員管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號(hào))規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用
(三)堅(jiān)持流程優(yōu)化、程序規(guī)范
(四)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、務(wù)求實(shí)效
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.品行端正,具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.具有健康的身體和良好的心理素質(zhì),適應(yīng)崗位要求的身體條件,符合國(guó)家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn);
6.應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的,要熱愛學(xué)生工作,有志較長(zhǎng)時(shí)間從事學(xué)生工作,應(yīng)為中共黨員(含預(yù)備黨員);
7.引進(jìn)的國(guó)外高校碩士畢業(yè)生須通過國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)證;
8.應(yīng)聘行政管理崗位的碩士研究生原則上本、碩階段所學(xué)學(xué)科方向應(yīng)基本保持一致。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或者聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(二)崗位條件
1.輔導(dǎo)員
2021年12月31日前已獲得碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位,年齡在30周歲及以下(1991年1月27日以后出生),具有政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)和責(zé)任意識(shí),有較強(qiáng)的組織管理能力以及履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和人際溝通能力。具有高校輔導(dǎo)員、班主任工作經(jīng)歷的,年齡可放寬到35周歲及以下(1986年1月27日以后出生)。
2.行政管理人員
2021年12月31日前已獲得碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位,年齡在30周歲及以下(1991年1月27日以后出生),具有政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)和責(zé)任意識(shí),有較強(qiáng)的組織管理能力以及履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能。
招聘計(jì)劃
四、引進(jìn)待遇
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系(事業(yè)編制)。
五、工作程序
(一)報(bào)名申請(qǐng)
報(bào)名由人事處統(tǒng)一受理。報(bào)名截止時(shí)間為2022年3月11日,應(yīng)聘人員需在淮南師范學(xué)院人才招聘系統(tǒng)注冊(cè)(網(wǎng)址為:http://rczp.hnnu.edu.cn)后,然后登陸系統(tǒng),按照系統(tǒng)要求提交報(bào)名材料。
(二)資格審查
學(xué)校成立應(yīng)聘人員資格審查小組(由人事、用人單位、教務(wù)、科研、紀(jì)委辦等部門人員構(gòu)成),對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
(三)通知考核
通過資格審查,被通知來(lái)校參加考核的人員,務(wù)必?cái)y帶以下材料:應(yīng)聘崗位要求的學(xué)位學(xué)歷證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、前期學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、有代表性的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績(jī)單等材料(以上材料均驗(yàn)原件、留存部分復(fù)印件)。應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的還需提供中共黨員(預(yù)備黨員)證明材料。
(四)考核
1.采用筆試和面試、試講組成,筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織開展;面試、試講由各招聘單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施開展。筆試滿分100分,占綜合成績(jī)的40%、面試試講100分,占綜合成績(jī)的60%,各環(huán)節(jié)成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1,達(dá)不到開考比例的,根據(jù)實(shí)際情況核減崗位招聘計(jì)劃。
2.筆試內(nèi)容:采取閉卷考試方式,輔導(dǎo)員崗位筆試內(nèi)容:重點(diǎn)考查形勢(shì)政策、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論以及輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識(shí)及寫作知識(shí)與能力。行政管理崗位筆試內(nèi)容主要包括:基本的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。為保證進(jìn)人質(zhì)量,筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。學(xué)校根據(jù)筆試成績(jī)高低,按照各用人單位招聘人數(shù)不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試試講環(huán)節(jié)的人選。進(jìn)入試講和面試環(huán)節(jié)的人選,須提交個(gè)人相關(guān)證明材料的原件。
3.面試內(nèi)容:人員面試由學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施,輔導(dǎo)員重點(diǎn)考查應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員工作的職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)知識(shí)、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力。行政管理人員重點(diǎn)考查應(yīng)聘者從事行政管理工作、教學(xué)輔助工作的專業(yè)知識(shí)、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力。面試考核專家組成員至少7名,校外專家比例不低于50%。
4.筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,根據(jù)綜合成績(jī),按照1:1的比例確定進(jìn)入該環(huán)節(jié)的人選(如綜合成績(jī)相同,以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先)。體檢結(jié)果不合格者,不予聘用。
(六)考察
學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,根據(jù)綜合成績(jī),由高到低等額確定考察人選?疾靸(nèi)容包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等。考察不合格者不予錄用。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可按綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
(七)確定擬聘人選
學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況,推薦擬聘人選,報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究決定。
(八)公示
學(xué)校網(wǎng)站上對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行為期不少于7天的公示,招聘工作在校紀(jì)委辦的監(jiān)督下進(jìn)行,并接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。
(九)本招聘公告最終由淮南師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
六、聯(lián)系方式
地址:安徽省淮南市洞山西路淮南師范學(xué)院(泉山校區(qū))
郵編:232038
聯(lián)系部門:淮南師范學(xué)院人事處
淮南師范學(xué)院人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)址:http://rczp.hnnu.edu.cn
聯(lián)系人:郭老師(0554)6863593
郵箱:rske@hnnu.edu.cn
淮南師范學(xué)院人事處
2022年1月26日