文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費報名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
歡迎加入湖南教師招聘群：511548580，考情、招聘信息早知道！
為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制，根據(jù)《東安縣深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實施意見》的有關(guān)要求，東安縣委、縣政府決定在2022年面向省內(nèi)外公開引進(jìn)一批高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才，結(jié)合我縣實際，特制定本工作方案。
一、引進(jìn)的范圍和對象
（一）具有全日制博士學(xué)歷學(xué)位或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的正高職稱專業(yè)技術(shù)人才。
（二）具有全日制碩士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才。
（三）“雙一流”大學(xué)（世界一流大學(xué)、世界一流學(xué)科）范圍內(nèi)的本科學(xué)歷（“雙一流”未確定前，可放寬到原211、985高校本科學(xué)歷）一級學(xué)院畢業(yè)生（體育藝術(shù)特長生等考試入校的僅限特長專業(yè)）。
（四）急需緊缺或特殊專業(yè)的其他高校全日制一本院校一級學(xué)院畢業(yè)生（學(xué)生入學(xué)就讀的必須是一本學(xué)校的一本專業(yè)，且所學(xué)課程平均成績達(dá)到80分以上）。
（五）人才引進(jìn)目錄中其他急需緊缺或特殊專業(yè)人才（此類人員不享受人才引進(jìn)優(yōu)惠政策）。
引進(jìn)人才的年齡規(guī)定：第㈠類人才為45周歲以下；第㈡類人才副高職稱40周歲以下、碩士研究生35周歲以下；第㈢、㈣類人才30周歲以下；第㈤類人才年齡視崗位需求而定。
二、引進(jìn)計劃和數(shù)量
共46個崗位71人，詳見《東安縣2022年引進(jìn)高學(xué)歷和急需緊缺人才目錄》（附件1）。
三、報名的資格條件
（一）具有下列資格條件人員可以報名：
1．擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；
2．遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品行；
3．具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件；
4．具有正常履職的身體條件。
（二）有下列情形之一的人員不能報名：
1．因犯罪受過刑事處罰的；
2．曾被開除公職或?qū)W籍的；
3．受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；
4．因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5．已納入永州市范圍內(nèi)編制管理的；
6．被東安縣事業(yè)單位解聘或本人辭聘的；
7．其他不符合報考資格條件的。
四、引進(jìn)程序和方法
本次采取集中方式引進(jìn)人才，按報名與資格審查、考核（考試）、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
（一）報名與資格審查
1．報名時間：2022年2月21日至2月23日。采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘人員只能申報一個職位。
2．報名地點：湖南師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心現(xiàn)場報名。
3．報名與資格審查同時進(jìn)行，應(yīng)聘人員須填寫《東安縣2022年引進(jìn)高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（見附件2），并持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證以及引進(jìn)職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件報名。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報名，但畢業(yè)證書要在2022年7月31日以前取得，否則視為不具備相應(yīng)資格。
（二）考核（考試）
對于招聘人數(shù)與報名人數(shù)在1:10以下的崗位，采用直接面試的方式進(jìn)行。對于招聘人數(shù)與報名人數(shù)在1:10以上的崗位，采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績,按照1:2的比例，確定面試人數(shù)。筆試、面試采取百分制，對于筆試和面試相結(jié)合方式的崗位，其筆試、面試分別占考試總成績的40%、60%（綜合成績=筆試×40%+面試×60%，保留到小數(shù)點后兩位）。筆試、面試的時間、地點另行通知。
1．筆試。筆試測試綜合知識，范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治理論、法律法規(guī)等。筆試工作由縣公開招聘招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。
2．面試。面試采取上微課、實踐操作技能考核、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。其中：應(yīng)聘教師類職位的，采取上微課的方式進(jìn)行；應(yīng)聘醫(yī)師醫(yī)技類職位的，采取實踐操作技能考核的方式進(jìn)行；應(yīng)聘其他職位的，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試工作在2月25日前完成。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。
