復(fù)審時(shí)須本人攜帶以下材料原件及復(fù)印件（1份）并按順序整理裝訂：
①身份證原件及復(fù)印件；
②戶口本原件及復(fù)印件（首頁及本人頁）；
③畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（國(guó)外學(xué)歷需提供教育部認(rèn)證原件及復(fù)印件）；
④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、學(xué)位網(wǎng)學(xué)位證明；
⑤應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校證明；
資格復(fù)審不合格人員取消面試資格，產(chǎn)生的崗位空缺在同一崗位筆試合格人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（3）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，合格分?jǐn)?shù)線為60分。按崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定，按筆試成績(jī)由高分到低分確定面試人員，最后一名入圍面試人員筆試成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定面試比例的，該崗位筆試合格人員全部進(jìn)入面試。面試人員及面試時(shí)間、地點(diǎn)將在朝陽市雙塔區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.lnst.gov.cn/）上進(jìn)行公布。
（三）體檢
按總成績(jī)和招聘計(jì)劃由高分到低分1:1比例確定體檢人員。計(jì)劃數(shù)額內(nèi)同一崗位最后一名總成績(jī)并列者面試成績(jī)高者為體檢人員。筆試面試成績(jī)均相同的，采取面試加試的形式確定體檢人員。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢人員及體檢時(shí)間、地點(diǎn)將在朝陽市雙塔區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.lnst.gov.cn/）上進(jìn)行公布。因體檢不合格者，從參加同一崗位面試合格的考生中按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)（體檢費(fèi)用自行承擔(dān)）。
（四）考察
體檢合格人員確定為考察人員。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，并將結(jié)果告知被考察人員�？疾觳缓细裾�，不予聘用，出現(xiàn)崗位空缺的從同一崗位面試合格考生中按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，將在朝陽市雙塔區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.lnst.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示后出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
（六）聘用
公示期滿無異議的，填寫《雙塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，由雙塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按程序辦理事業(yè)單位人員聘用。被聘用人員自接到報(bào)到通知5日內(nèi)到崗。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未到崗的視為放棄聘用資格。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月），國(guó)家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。應(yīng)屆生自取得畢業(yè)證、學(xué)位證書時(shí)間辦理聘用手續(xù)。因個(gè)人原因在2022年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的取消聘用資格。
三、防疫要求
考試當(dāng)天，考生應(yīng)提供朝陽市域內(nèi)48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明�？忌M(jìn)入考點(diǎn)時(shí)佩戴口罩，主動(dòng)配合工作人員體溫檢測(cè)，現(xiàn)場(chǎng)出示“遼事通健康碼”（綠碼），體溫檢測(cè)確認(rèn)結(jié)果正常（體溫不高于37.3℃）方可正常參加考試。如發(fā)現(xiàn)體溫超過37.3℃，需現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行1次體溫復(fù)測(cè)，如復(fù)測(cè)體溫正常，可以正常參加考試。體溫復(fù)測(cè)仍超過37.3℃的考生或“遼事通健康碼”非綠碼的考生進(jìn)入隔離考場(chǎng)參加考試。具體防疫要求按最新防疫要求執(zhí)行。
四、監(jiān)督檢查
事業(yè)單位公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)。
五、其他事項(xiàng)
（一）考生在整個(gè)考試過程中，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)。因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
（二）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何相關(guān)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（三）未盡事宜由朝陽市雙塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0421-3990563、0421-3990561
業(yè)務(wù)咨詢時(shí)間：工作日8:30至11:3013:30至16:30
附件：
1、《2022年朝陽市雙塔區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》..xls
2、《2022年朝陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》..xls
朝陽市雙塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
朝陽市雙塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年2月8日
