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為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門教育部直屬師范大學(xué)師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2018〕75號(hào)）《貴州省教育部直屬師范大學(xué)師范生公費(fèi)教育實(shí)施細(xì)則（試行）》及《省教育廳辦公室 省人力資源社會(huì)保障廳辦公室關(guān)于報(bào)送2022年教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生需求計(jì)劃的通知》和施秉縣第一中學(xué)人才需求情況，經(jīng)研究，2022年施秉縣第一中學(xué)決定公開招聘教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生10名。為做好此次專項(xiàng)招聘工作，特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次專項(xiàng)招聘工作由同級(jí)組織、編制、人社、教科、紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭，施秉縣第一中學(xué)統(tǒng)籌組織實(shí)施。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
三、招聘崗位
詳情見附件1。
四、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象及條件
1.教育部直屬師范大學(xué)（即華中師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、北京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)）本科2022年應(yīng)屆公費(fèi)師范畢業(yè)生；
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行；
3.年齡一般為18周歲以上（2004年2月18日及以前出生），35周歲以下（1986年2月19日及以后出生）；
4.身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定。
（二）以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的；
3.曾被開除公職的；
4.被辭退未滿5年的；
5.受刑事處罰并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動(dòng)教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；
6.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
7.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
8.定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生；
9.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2022年2月17日服務(wù)期未滿一屆的，以及參加2022年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員；
10.截止報(bào)名時(shí)止，已招考聘用到我州事業(yè)單位試用期（見習(xí)期或最低服務(wù)年限）未滿的事業(yè)單位工作人員；
11.截止報(bào)名時(shí)止，已招考錄用到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；
12.機(jī)關(guān)（參公）、事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)考未征得所在單位及其主管部門、縣級(jí)及以上組織、人社部門同意報(bào)考意見的（州級(jí)及以上單位暫不提供組織人社部門意見）；國(guó)有企業(yè)在職職工報(bào)考未征得所在單位和有人事管理權(quán)的主管部門同意報(bào)考意見的；
13.截止2022年7月31日在讀的非2022屆畢業(yè)生；
14.黔東南州人事考試不良誠(chéng)信記錄人員；
15.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；
16.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
五、招聘程序
此次專項(xiàng)招聘工作按發(fā)布信息、報(bào)名資格審查、筆試、面試（專業(yè)測(cè)試）、研究審定、體檢、政審考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。通過指定網(wǎng)站發(fā)布引進(jìn)的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況，請(qǐng)考生通過擬報(bào)考職位對(duì)應(yīng)網(wǎng)站關(guān)注引才有關(guān)信息。
本次招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為“施秉縣人民政府網(wǎng)”（http://www.qdnsb.gov.cn/）。報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注“施秉縣人民政府網(wǎng)”（http://www.qdnsb.gov.cn/）發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時(shí)閱讀公告致使延誤考試。
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名及資格審查時(shí)間：2022年2月18日9:00至2022年2月22日17:30
報(bào)名及資格審查方式：
1.報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名相關(guān)資料（掃描件）壓縮后以“姓名+招考職位”的形式發(fā)送至電子郵箱：sbxjkjrsg@126.com。
2.報(bào)名資料包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位所需的其他資格證件、誠(chéng)信承諾書（須簽名按手印）等掃描件及報(bào)名表電子版；同時(shí)提交同底免冠彩色證件照片電子版。（2022屆普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表掃描件）。
對(duì)報(bào)考者提交的報(bào)名材料，由用人單位主管部門負(fù)責(zé)資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入評(píng)審環(huán)節(jié)。審查不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假材料（信息）或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其報(bào)考資格。
（二）考試方式
1.考試方式方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試（專業(yè)測(cè)試）相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（1）招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3及以上比例的，采取筆試和面試（專業(yè)測(cè)試）相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試（專業(yè)測(cè)試）分值各為100分。
（2）招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)（不含1:3）的只進(jìn)行面試（專業(yè)測(cè)試），面試（專業(yè)測(cè)試）分值為100分。
2.筆試
筆試為閉卷考試，實(shí)行分類考試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)。
（1）筆試考試科目
筆試考試內(nèi)容為《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》。
（2）筆試命題
筆試考試委托具有相應(yīng)資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題。
（3）筆試考試時(shí)間
筆試考試時(shí)間待定，考試地點(diǎn)為施秉縣。
筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試考生須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）、考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“貴州健康碼”、體溫檢測(cè)合格方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（只進(jìn)行面試（專業(yè)測(cè)試）的考生除外）。
筆試成績(jī)由施秉縣人社局在相應(yīng)指定網(wǎng)站公告。
筆試考試工作由施秉縣人社局組織實(shí)施。
3.面試（專業(yè)測(cè)試）及綜合成績(jī)
（1）面試（專業(yè)測(cè)試）
評(píng)審采取面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）（以下簡(jiǎn)稱“面試”）等方式進(jìn)行，主要對(duì)參加評(píng)審人員提供的主要業(yè)績(jī)（成果、專利、論文、獎(jiǎng)勵(lì)）及其他相關(guān)材料是否真實(shí)進(jìn)行審查，考察其綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)招聘職位工作的能力情況。具體時(shí)間、地點(diǎn)及事項(xiàng)詳見《面試準(zhǔn)考證》（《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間請(qǐng)關(guān)注指定網(wǎng)站相關(guān)公告）。
面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)按百分制計(jì)算。未參加面試（專業(yè)測(cè)試）或面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（2）綜合成績(jī)計(jì)算
考生綜合成績(jī)按百分制計(jì)算。
1.參加筆試的考生，筆試、面試（專業(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)按百分制比例進(jìn)行折算。即：考生考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50% + 面試（專業(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)×50%。
2.直接進(jìn)入面試（專業(yè)測(cè)試）的考生，考生考試綜合成績(jī)=面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)。
筆試、面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如遇考生體檢、考察、擬聘用公示不合格或放棄聘用等情況的，空缺崗位均不予遞補(bǔ)。
（三）體檢
1.體檢人員的確定
考試結(jié)束后，按筆試、面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)的比例計(jì)算考生的綜合成績(jī)，施秉縣人社局根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試綜合成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入體檢對(duì)象（同一崗位進(jìn)入體檢考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末位名次并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試（專業(yè)測(cè)試），以再次面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）。
報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，因面試缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試考生達(dá)不到1：3（不含1:3）（含“可進(jìn)入面試”的考生）的崗位：①既參加筆試又參加面試（專業(yè)測(cè)試）的考生，其考試綜合成績(jī)需達(dá)60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格；②直接進(jìn)入面試（專業(yè)測(cè)試）的考生，面試（專業(yè)測(cè)試）分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格。
