應(yīng)聘者在非考試時(shí)間請(qǐng)務(wù)必保證預(yù)留手機(jī)號(hào)碼信息暢通。

3.比例要求

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，取消或相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并持本人身份證及準(zhǔn)考證原件參加后續(xù)考試考核。

（三）考試考核

1.考核主體：學(xué)校專職思政課教師招聘考核由人事處負(fù)責(zé)組織，整個(gè)過(guò)程在校紀(jì)委辦的監(jiān)督下進(jìn)行。

2.考核方式：包括筆試和面試。

（1）筆試

時(shí)間：2022年3月5日下午2:30-4:30，筆試地點(diǎn)等詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

分值：滿分為100分，按40%計(jì)入考核總分。

內(nèi)容：主要考查應(yīng)聘人員對(duì)馬克思主義基本原理、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、中國(guó)近現(xiàn)代史基本問(wèn)題及思想道德與法律規(guī)范等方面知識(shí)的掌握情況。

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃1:3比例確定參加面試人選，不足以上比例按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為面試人選。

（2）面試

時(shí)間：2022年3月6日上午8：00開(kāi)始，面試地點(diǎn)由人事處負(fù)責(zé)電話通知。

分值：滿分為100分，按60%計(jì)入考核總分。

內(nèi)容：試講時(shí)間10分鐘，滿分100分。主要考察應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果，以及舉止儀表、崗位匹配度等。試講內(nèi)容由應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)選定，采用板書(shū)試講（不使用PPT）。

（3）筆試、面試的考核均由人事處負(fù)責(zé)組織。面試考核專家組成員一般不少于7人，均由校外專家組成。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定與公布。

3.考核成績(jī)

（1）考核總成績(jī)按百分制合成計(jì)算，筆試占比40%，面試占比60%。

（2）應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按從高到低排序后，在學(xué)校校園網(wǎng)公布。綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。如綜合成績(jī)相同，則按面試成績(jī)排序；如面試成績(jī)也相同的，則按所在面試評(píng)委組所有評(píng)委成績(jī)總分(不去最高分和最低分)排序；再相同的，由招聘考核工作小組提交校長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究決定。

（四）體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者，不予聘用。

招聘考核工作小組負(fù)責(zé)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)專職思政課教師崗位的要求，首先核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考資格條件信息和相關(guān)材料是否真實(shí)等方面的情況。還要采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)論應(yīng)為不合格。

（五）公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究后，在人事處網(wǎng)站公示7天。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

（六）簽約聘用

經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的擬聘用人員，在公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，本人需在規(guī)定時(shí)間攜畢業(yè)證、學(xué)位證等材料到校人事處辦理入職相關(guān)手續(xù)，并與學(xué)校簽訂相關(guān)協(xié)議。應(yīng)屆畢業(yè)生等人員可由所在學(xué)校相關(guān)部門(mén)出具能夠正常畢業(yè)并能夠取得畢業(yè)證、學(xué)位證的相關(guān)證明材料。已經(jīng)畢業(yè)且屆時(shí)未能提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證等簽約所需材料的擬聘用人員，按相關(guān)程序取消其聘用資格。擬聘用人員首次工作均采取試用期制，試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同。

六、有關(guān)事項(xiàng)

（一）2022年7月15日前取得碩士學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生（本科階段需學(xué)歷學(xué)位雙證）可以報(bào)考。

（二）馬克思主義學(xué)院成立資格審核小組，審核過(guò)程務(wù)必做到嚴(yán)格把關(guān)，全面負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的專業(yè)、學(xué)歷等方面的資格審核，并將經(jīng)資格審核小組負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章后的審核結(jié)果報(bào)人事處。

（三）在學(xué)校資格復(fù)審時(shí)，具有海外學(xué)歷的應(yīng)聘人員在符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件的同時(shí)，還必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。在學(xué)校資格審核時(shí)不能滿足上述條件的，視為審核不合格。

（四）面試環(huán)節(jié)嚴(yán)禁透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)學(xué)校、導(dǎo)師姓名等個(gè)人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格。

（五）擬聘用人員如出現(xiàn)放棄聘用崗位，體檢、考察或心理健康測(cè)試不符合要求，未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，因其它原因被取消資格的情況，學(xué)�？梢詮脑搷徫环�合錄用條件的其他人員中按照分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)。

（六）在學(xué)校公示結(jié)束前以及公示期間的異議沒(méi)有結(jié)論前，所公示的結(jié)果不是最終有效結(jié)論。

（七）招聘崗位要求的學(xué)科、專業(yè)的認(rèn)定以國(guó)務(wù)院學(xué)位辦《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》等權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。

（八）本公告適用于2022年專職思政課教師招聘，本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn)，未盡事宜或需變更事宜另行通過(guò)校園網(wǎng)或人事處網(wǎng)頁(yè)通知，由人事處負(fù)責(zé)解釋。招聘聯(lián)系人：鄭老師，咨詢電話：0558-2596798。

七、工作監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)委辦全程參與本次專職思政課教師選聘工作，同時(shí)歡迎廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督。在公開(kāi)選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話：0558-2593816，2596174。

特此公告。

附件：

附件1：阜陽(yáng)師范大學(xué)2022年專職思政課教師招聘資格審核材料清單.doc

附件2：阜陽(yáng)師范大學(xué)2022年專職思政課教師招聘人員申請(qǐng)表.doc

阜陽(yáng)師范大學(xué)

2022年2月11日