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為進一步貫徹落實我市“1236”發(fā)展思路,促進侯馬教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,著力打造晉南優(yōu)質(zhì)教育強市,根據(jù)《中共侯馬市委關(guān)于開展“才聚侯馬·盟書未來”招才引智行動的實施方案》精神,經(jīng)研究,決定面向全社會進行公開引進優(yōu)秀教育人才工程,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、基本原則
1.堅持依法管理、從嚴控制的原則,嚴格執(zhí)行人事編制法律法規(guī)及政策規(guī)定;
2.堅持總量控制,結(jié)構(gòu)合理的原則,嚴格按照崗位要求和工作需要調(diào)入人員;
3.堅持程序完備、集體研究的原則,嚴格禁止超編進人、隨意進人;
4.堅持“公開、平等、擇優(yōu)”的原則。
二、實施對象
1.侯馬籍在外地工作符合條件的在編在崗中小學(xué)、幼兒園教師;其父母、配偶或配偶的父母在侯馬工作或定居、本人在外地工作符合條件的在編在崗中小學(xué)、幼兒園教師。
2.具有研究生學(xué)歷或教育部直屬六所師范院校(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)和西南大學(xué)<原西南師范大學(xué)>)全日制本科師范類畢業(yè)的在編在崗正式教師戶籍不限。
3.第一學(xué)歷為“雙一流”院校全日制本科及以上在編在崗正式教師戶籍不限。
三、基本條件
1.思想政治素質(zhì)過硬,職業(yè)道德修養(yǎng)高,熱愛教育事業(yè),擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法,身心健康;
2.幼兒園教師年齡在35周歲(1986年3月29日以后出生)及以下;中小學(xué)教師年齡在40周歲(1981年3月29日以后出生)及以下,特別優(yōu)秀的人員可放寬至45周歲(1976年3月29日以后出生)(特別優(yōu)秀人員是指①具有下列稱號之一:省級及以上學(xué)科帶頭人、特級教師、教學(xué)名師、骨干教師、教學(xué)能手。②具有全日制碩士研究生學(xué)歷或教育部直屬六所師范院校本科師范類畢業(yè)生。③第一學(xué)歷為“雙一流”院校全日制本科及以上畢業(yè)生);
3.具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷(幼兒園教師具有全日制普通高校?萍耙陨蠈W(xué)歷);
4.具有相應(yīng)層次及以上(幼教除外)教師資格證,教師資格證學(xué)科須與引進崗位方向相一致;
5.經(jīng)過公開招錄入職,年度考核均為合格及以上等次;
6.符合崗位要求的身體及其他條件;
7.現(xiàn)工作單位及教育、編辦、人社、財政等部門同意調(diào)動;
8.必須服從組織關(guān)于崗位安置和職稱安排意見;
9.有下列情形之一者不得報考:
曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受到黨紀、政紀處分的;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的;人事調(diào)動不符合省、市有關(guān)政策規(guī)定的。
四、崗位安排
1.幼兒園教師10名;
2.小學(xué)教師20名(不限學(xué)科);
3.初中教師20名(不限學(xué)科);
4.普通高中教師20名(不限學(xué)科);
另:具有研究生學(xué)歷或教育部直屬六所師范院校本科師范類畢業(yè)生;第一學(xué)歷為“雙一流”院校本科及以上畢業(yè)生不限崗位。
五、程序及辦法
1.發(fā)布公告。通過侯馬市人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告;
2.現(xiàn)場報名及資格初審。本人填寫《侯馬市“才聚侯馬•盟書未來”擬引進教育系統(tǒng)人員報名表》(附后),所在工作單位及教育主管部門、人社簽署意見,并提供相關(guān)證明資料(附后),進行資格初審;
3.梳理匯總。對報名表進行梳理匯總,摸清底數(shù);
4.外調(diào)考察及資格復(fù)審。從編辦、人社、財政、教育等部門分別抽調(diào)人員,組成考察組,赴申請人員目前工作所在地的編辦、人社、財政、教育等部門對人事檔案、編制及工資使用情況進行考察;
5.確定引進名單。根據(jù)考察結(jié)果和具體崗位設(shè)置進行面試,確定初步引進人員崗位名單;
6.組織選崗。如崗位報名人數(shù)小于或等于引進名額,不形成競爭,直接組織選崗;如同一類崗位出現(xiàn)競爭按以下原則處理:同等情況下全日制學(xué)歷高的優(yōu)先,其次獲得學(xué)科帶頭人、特級教師、教學(xué)名師、骨干教師、教學(xué)能手的優(yōu)先,再次已聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級高且取得時間早的優(yōu)先,最后教齡時間長的優(yōu)先;(具體事宜另行通知)
7.確定正式名單。經(jīng)市委編委會研究后,確定正式引進人員及崗位名單;
8.體檢。市教科局組織擬定人員體檢,體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行,體檢費用引進人員自理;
9.辦理相關(guān)手續(xù)。市委編辦履行編制手續(xù),人社部門按規(guī)定履行干部調(diào)配、工資檔案轉(zhuǎn)接手續(xù),財政部門辦理工資手續(xù),教育部門安排簽訂合同等有關(guān)事宜;
10.監(jiān)督。引進優(yōu)秀教師工作全程接受紀委監(jiān)委及社會監(jiān)督;
11.資格審查。資格審查貫穿于工作全過程,如在引進過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員不符合引進條件等情況的,隨時取消聘用資格。
六、聘后管理
1.引進人員納入全額事業(yè)編制管理,工資待遇執(zhí)行全市統(tǒng)一標準。
2.引進的人員與市教科局、聘用單位簽訂三方就業(yè)協(xié)議,最低服務(wù)年限為5年,不得辭聘,不得調(diào)出侯馬。
本次引進工作由侯馬市教育科技局負責(zé)解釋。
報名日期:2022年 4月13日至5月12日
報名時間:8:00——12:00,15:00——18:00
報名地點:侯馬市市府路22號侯馬市教育科技局209房間
咨詢電話:0357-4227018
七、其他
1.市委編辦、人力資源和社會保障、財政等相關(guān)部門要密切配合,認真執(zhí)行機構(gòu)編制政策和增人入編備案制度,嚴格履行進人程序,自覺維護人事編制管理的權(quán)威性和嚴肅性。對違反本辦法的,將按照有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究。
2.本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行,原有規(guī)定與本辦法不符的,以本辦法為準。
附件:
1.《侯馬市“才聚侯馬·盟書未來”擬引進教育系統(tǒng)人員報名表》.xls
2.《侯馬市“才聚侯馬·盟書未來”擬引進教育系統(tǒng)人員在編證明登記表》.docx
侯馬市“才聚侯馬·盟書未來”招才引智行動領(lǐng)導(dǎo)組
2022年3月29日