所有加分材料均需備原件及復(fù)印件（審原件，收復(fù)印件，請報考者自行復(fù)印）。加分材料于2022年5月17日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）提交到資陽市雁江區(qū)教育和體育局（資陽市雁江區(qū)城東新區(qū)行政中心3中心2號樓3樓307室）。未在規(guī)定時間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄加分資格。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄公布。
（二）筆試
1．開考比例：報考人數(shù)與招聘名額之比原則上不得低于3:1。達不到開考比例的特殊緊缺崗位，由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育和體育局根據(jù)報考者意愿和招聘條件調(diào)整為2:1，調(diào)整后仍達不到開考比例或沒有調(diào)整對象的，相應(yīng)減少或取消該崗位的招聘名額。被取消聘用名額的崗位，由資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)向該崗位已繳費的報考人員退費或征得考生同意后調(diào)整到符合報考條件的其他崗位。崗位調(diào)整的有關(guān)情況將及時在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄上公告。
2．筆試科目：《教育公共基礎(chǔ)》。
3．筆試時間：2022年5月29日上午9：00-11:00。
4．筆試地點：筆試具體時間、地點及要求詳見《準考證》。
5．報考者應(yīng)按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加筆試。參加筆試時，須攜帶《準考證》和有效居民身份證入場。
6．筆試總成績=《教育公共基礎(chǔ)》成績+政策性加分。
7．筆試總成績公布：筆試成績于6月下旬在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://srsj.ziyang.gov.cn）首頁“人事考試”專欄公布，報考者憑姓名和身份證號進行查詢。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次筆試為客觀題科目，閱卷工作采用了分數(shù)處理自動化系統(tǒng)，原則上不受理查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，應(yīng)于成績公布之日起3個工作日內(nèi)的上班時間（上午8:30至12:00，下午2:30至6:00），持本人有效居民身份證、準考證、申請書到資陽市雁江區(qū)教育和體育局（資陽市雁江區(qū)城東新區(qū)行政中心3中心2號樓3樓307室）提交查分申請。筆試總成績、進入資格復(fù)審人員名單和資格復(fù)審的時間、地點在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://srsj.ziyang.gov.cn）首頁“人事考試”專欄公布。
筆試科目缺考、筆試成績?yōu)榱惴只蜻`紀的報考者，不得進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
（三）資格復(fù)審
1．資格復(fù)審由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育和體育局共同組織進行。資格復(fù)審工作貫穿公開考試招聘的全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘條件或弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格。
2．根據(jù)崗位名額，按考生筆試總成績從高分到低分以1:2的比例確定資格復(fù)審人員。末位出現(xiàn)并列者一并進入。如進入資格復(fù)審人員達不到規(guī)定比例的，可將參加筆試的人員全部確定為資格復(fù)審對象。
3．資格復(fù)審時，報考者須提供以下相關(guān)材料：
（1）《報名表》（詳見附件2，貼上照片）。
（2）筆試《準考證》原件和復(fù)印件1份
（3）本人有效居民身份證原件和復(fù)印件1份。
（4）國家承認的學(xué)歷（學(xué)位）證書等材料的原件和復(fù)印件1份，非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生要求現(xiàn)場從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印學(xué)歷證明，請報考者提前在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）進行注冊。尚未取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須出具由所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系、專業(yè)情況及畢業(yè)時間的證明（蓋鮮章），且須在遞交檔案時提供報考崗位要求的畢業(yè)證（學(xué)位證），否則不得進入公開招聘的下一個環(huán)節(jié)。
（5）教師資格證書。提供所報崗位要求的教師資格證原件和復(fù)印件1份。2022年上半年申辦教師資格證的人員，資格復(fù)審時須提供由教師資格認定機構(gòu)出具的相應(yīng)崗位要求的且有教師資格證編號的證明，在遞交檔案時須提供教師資格證原件及復(fù)印件，否則不得進入公開招聘的下一個環(huán)節(jié)。
（6）普通話等級證書。提供所報崗位要求的普通話等級證書原件和復(fù)印件1份。
逾期未參加資格復(fù)審者視為自動放棄，因自動放棄、資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的缺額，在報考同一招聘崗位的人員中根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。
（四）面試
經(jīng)資格復(fù)審合格參加面試者，按照川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定，繳納面試考務(wù)費80元/人，并領(lǐng)取《面試通知單》。面試的時間及地點等具體事項另行通知。
面試采取無學(xué)生試講（幼兒園、音樂、體育、美術(shù)教師是否技能測試，面試當天現(xiàn)場確定）的方式進行，面試滿分為100分。面試當日，考生未按規(guī)定時間到考場候考的視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補。
考生面試缺考或面試成績?yōu)榱惴值�，視為自動放棄考試資格，不得進入公開招聘的下一個環(huán)節(jié)。
未能形成競爭比例的招聘崗位面試成績須不低于60分，否則不得進入公開招聘的下一個環(huán)節(jié)。
（五）總成績公布
考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。
所有成績的計算均按四舍五入原則保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。
考生考試總成績于面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://srsj.ziyang.gov.cn）首頁“人事考試”專欄公布。
六、體檢及考察
面試后，各崗位按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，依次按照筆試總成績、《教育公共基礎(chǔ)》成績、學(xué)歷高低、學(xué)歷是否全日制、教師資格證是否與所報考崗位層次相同確定名次）依次等額確定體檢、考察人選。
體檢項目及標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。未按規(guī)定時間到指定地點或未在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生，后果自負。考生對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向資陽市雁江區(qū)教育和體育局提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有異議的項目。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準，體檢費用由參檢者承擔(dān)。
按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。
凡體檢不合格者，取消其聘用資格。因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可在報考同一招聘崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。
體檢合格人員，由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育和體育局牽頭，用人單位組織進行考察，主要考察其是否存在違法違紀情況。因考察不合格或考察合格后又自愿放棄出現(xiàn)的缺額，可在報考同一招聘崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。
七、公示
擬聘用人員確定后，在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://srsj.ziyang.gov.cn）首頁“人事考試”專欄上進行7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。如有異議，請以真實姓名實事求是地向資陽市雁江區(qū)監(jiān)察委員會、資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局或資陽市雁江區(qū)教育和體育局反映，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，沒有反映或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并調(diào)查屬實的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，可在報考同一招聘崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。
八、聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格和公示無異議的，按照報考同一招聘崗位人員的考試總成績從高分到低分依次自主選擇聘用單位。未按規(guī)定時間到場自主選擇聘用單位的，待同崗位其他人員選擇完后的當日，再按考試總成績從高分到低分依次選擇，未到場自主選擇聘用單位的，視為自動放棄，因自動放棄出現(xiàn)的缺額，可在報考同一招聘崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。確定聘用單位后，須在規(guī)定時間內(nèi)將個人全部人事檔案交資陽市雁江區(qū)教育和體育局，未在規(guī)定時間提交個人全部人事檔案的，視為自動放棄。因自動放棄或檔案審查不合格出現(xiàn)的缺額，可在報考同一招聘崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。檔案審查合格后辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同。擬聘用人員應(yīng)按規(guī)定的時間到用人單位報到，超過規(guī)定時間未報到者，取消聘用資格，其出現(xiàn)的缺額不再遞補。
受聘者原為機關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個月；具有碩士學(xué)位以上的人員，不再約定試用期；其他人員，試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，聘用人員為財政全額撥款事業(yè)單位編制人員，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格。聘用合同期包括試用期。本次公開考試招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校（幼兒園）的教師，最低服務(wù)年限為5年（含試用期），城區(qū)學(xué)校（幼兒園）的教師，最低服務(wù)年限為3年（含試用期），從聘用合同生效之日起計算。最低服務(wù)年限滿后，方可流（調(diào)）動。
九、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘工作實行回避制度。為確保公開考試招聘工作的公平、公正，歡迎社會各界予以監(jiān)督，如有問題，請向資陽市雁江區(qū)監(jiān)察委員會、資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育和體育局反映。若報名考試過程中有弄虛作假或造謠中傷等違紀違規(guī)行為的考生，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
本公告由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、資陽市雁江區(qū)教育和體育局負責(zé)解釋。
相關(guān)事項：
（一）本次招考過程中有關(guān)調(diào)整、補充、面試、體檢通知等事項，在資陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄上公告，不再另行通知，請考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)的考聘工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄該環(huán)節(jié)和下一個聘用環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由考生自負。
（二）請考生在網(wǎng)上報名填寫報名信息表時按要求留兩個電話號碼，在整個考試招聘期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知資陽市雁江區(qū)教育和體育局。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負責(zé)。
（三）有效居民身份證、《準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。建議考生打印多份《準考證》，以防丟失。
（四）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢電話：
資陽市雁江區(qū)教育和體育局：028-26217020
資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局：028-26921180
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：
資陽市人力資源和社會保障局信息中心：028-26577767
資陽市人力資源和社會保障培訓(xùn)考試中心：028-26110985
監(jiān)督電話：
資陽市雁江區(qū)監(jiān)察委員會：028-26920618
附件1 資陽市雁江區(qū)2022年公開考試招聘教師崗位表.xlsx
附件2：資陽市雁江區(qū)2022年公開考試招聘教師報名信息表.doc
資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局資陽市雁江區(qū)教育和體育局
2022年4月21日
