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為加強我市中職學校教師隊伍建設,進一步優(yōu)化隊伍結構,2022年我市計劃面向高等院校應屆畢業(yè)生雙選招聘中職非實名編制急需緊缺專業(yè)教師14人。招聘簡章如下:
一、招聘崗位及人數
招聘中職非實名編制教師10個崗位14人,具體崗位及條件詳見附件1《橫州市2022年面向高等院校應屆畢業(yè)生雙選招聘中職非實名編制急需緊缺專業(yè)教師崗位計劃表》。
二、招聘時間、地點及方式
(一)具體招聘時間、地點以橫州市人民政府門戶網站公布為準。
(二)招聘方式:采用免筆試直接面試“雙向選擇”洽談會的方式招聘。
三、招聘對象
2020年、2021年畢業(yè)且未落實工作單位的本科畢業(yè)生;2022年7月31日前畢業(yè)的應屆本科畢業(yè)生。
四、招聘的基本條件
(一)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導和社會主義制度,熱愛教育事業(yè),遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。
(二)具有中華人民共和國國籍。
(三)具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。
(四)適應崗位要求的身體條件。
(五)應聘實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書。崗位所需要的教師資格證、普通話等級證書須在2022年7月31日以前取得。
(六)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
(七)2022年普通高校畢業(yè)生必須在2022年7月31日以前取得崗位所需要的畢業(yè)證、學位證等;非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業(yè)生必須在應聘報名截止之日前取得相應的畢業(yè)證、學位證等。
應屆高校畢業(yè)生是指國家承認學歷的,2022年取得高等教育畢業(yè)證書的學生。國家統(tǒng)一招生的2020、2021屆普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業(yè)學校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生,可按應屆高校畢業(yè)生的身份報考。
崗位條件有專業(yè)要求的,報考人員應使用崗位要求學歷對應的畢業(yè)證書上所列專業(yè)報名,專業(yè)、學歷、學位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄》(2022年版)或教育部門的專業(yè)目錄。
招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題,由招聘單位負責解釋。招聘單位應嚴格按照簡章公布的崗位條件對報考人員進行資格審查,因審查不嚴造成失誤的,由招聘單位承擔相應責任。
(七)具有下列情形之一的人員,不得報考:
1.現役軍人;
2.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
4.曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;
7.曾參加過2020年、2021年橫州市教師公開招聘列入擬聘人選后自愿放棄或違約的人員;
8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘程序
橫州市教師招聘工作按照“報名→資格審查→面試→簽約→考察→體檢→公示→辦理聘用手續(xù)”等程序開展。
(一)報名
采用網絡報名和現場報名的方式進行。
1.網絡報名。應聘人員將個人簡歷、就業(yè)推薦書、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證等材料掃描為同一個PDF文檔,連同填寫好的《橫州市2022年面向高等院校應屆畢業(yè)生雙選招聘急需緊缺中小學幼兒園教師報名登記表》(附件2)打包,將材料命名為“xxx考生報名材料”,在報名時間內將材料發(fā)送至橫州市教師招聘專用郵箱:hxjszp2021@163.com。
2.現場報名。在每次招聘活動當天8:00—12:00。應聘人員持個人簡歷、就業(yè)推薦書、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證等材料到直接到招聘現場報名。
(二)資格審查
招聘當天,招聘工作人員依據招聘崗位條件對應聘人員的就業(yè)推薦材料、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話證等相關證件的等原件材料進行審查。2022年的應屆畢業(yè)生在現場報名時如未取得以上證件的可暫不交驗,但需向招聘單位提供畢業(yè)生就業(yè)推薦書。因應聘人員報名提交的材料不真實、不完整或錯誤,造成資格審查及后續(xù)考察中資格復查不通過等后果的,由應聘人員自行承擔責任。應聘人員填寫虛假信息資料的,一經查實,立即取消報考資格或考試成績。每個應聘人員只能選擇一個符合條件的崗位報考。崗位計劃招聘人數與資格審查通過人數原則上要達到1:3比例方可開考。