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為進一步加強教師隊伍建設(shè)，全面提升教師隊伍整體素質(zhì)，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳山東省機構(gòu)編制委員會辦公室山東省財政廳關(guān)于印發(fā)山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)威海市文登區(qū)教育和體育局教師崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2022年威海市文登區(qū)教育和體育局公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行和適應(yīng)教師崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
4.具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)。
5.應(yīng)聘崗位年齡要求：詳見《2022年威海市文登區(qū)教育和體育局公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》，40周歲以下是指1981年5月10日以后出生，30周歲以下是指1991年5月10日以后出生）。
（二）其他條件
1.應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月15日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料，其他應(yīng)聘人員須在2022年5月10日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料。山東省推遲2022年上半年中小學(xué)（含幼兒園）教師資格筆試的青島市、淄博市、濰坊市、威海市、德州市考區(qū)考生以及其他考區(qū)因疫情封控未能參加考試的考生，符合中小學(xué)（含幼兒園）教師資格考試報考相關(guān)條件的，可先參加威海市文登區(qū)2022年中小學(xué)（含幼兒園）教師公開招聘，被確定為擬聘用人選的，須參加2022年下半年中小學(xué)（含幼兒園）教師資格考試，在成績公布后的最近一次認定中取得教師資格，才能準予辦理事業(yè)單位入職手續(xù)。如未能如期通過教師資格考試，取得教師資格，根據(jù)《中華人民共和國教師資格條例》第二條“中國公民在各級各類學(xué)校和其他教育機構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作，應(yīng)當(dāng)依法取得教師資格”規(guī)定，則自動喪失已獲得的中小學(xué)（含幼兒園）教師公開招聘擬聘用資格。
2.在職人員應(yīng)聘的需經(jīng)有用人權(quán)限的部門或單位同意，服務(wù)期限內(nèi)的服務(wù)基層項目人員應(yīng)在報名前征得服務(wù)單位和項目主管部門同意。
3.香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
4.取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級技�；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。
5.對暫未取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在規(guī)定時間內(nèi)后補學(xué)歷學(xué)位認證書，待正式取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書后，方可進行公示、聘用。
6.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
（三）下列人員不在招聘范圍內(nèi)：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生；
3.因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的人員；
4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘崗位和數(shù)量
威海市文登區(qū)教育和體育局公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師的崗位、數(shù)量和其他具體條件，見《崗位計劃表》。其中，幼兒園教師為人員控制總量備案制教師。
三、報名和初審
報名、初審和繳費，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名時間：2022年5月10日9:00—5月12日16:00
查詢時間：2022年5月10日11:00—5月13日16:00
報名和查詢網(wǎng)址：
文登區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.wendeng.gov.cn/）“公告公示”欄。
具體程序和要求：
（一）崗位查詢。應(yīng)聘人員在報名前，請仔細閱讀招聘簡章、《2022年威海市文登區(qū)教育和體育局公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師應(yīng)聘須知》（附件2，以下簡稱《應(yīng)聘須知》）、《崗位計劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進行網(wǎng)上報名。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時，應(yīng)聘人員可直接與招考主管部門聯(lián)系，咨詢電話0631-8452790。
招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致（留學(xué)回國人員、在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國家教育部門的學(xué)歷認證材料上標明的專業(yè)名稱為準）。國家承認的輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)報考。若應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)相近似，應(yīng)及時與威海市文登區(qū)教育和體育局聯(lián)系，申請增補專業(yè)，經(jīng)研究后，確屬相關(guān)相近專業(yè)的，在報名網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布專業(yè)增補公告，以便于相同專業(yè)人員報考。各招聘單位受理增補專業(yè)申請時間截止到2022年5月11日11：00，逾期申請的，不再增補。
（二）個人報名。應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站，如實填報、提交個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報應(yīng)聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報名，報名與筆試、面試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實后取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（三）報名初審。初審時間為2022年5月10日11:00—5月12日16:00。招考主管部門指定專人負責(zé)資格初審工作，在報名期間對應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，退回應(yīng)聘人員補充。初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。2022年5月12日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。
（四）網(wǎng)上查詢。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢截止日之前登錄報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。未通過資格初審的，在2022年5月12日16:00前可以更改、補充報名信息。
參加統(tǒng)一筆試的應(yīng)聘人員需登錄報名網(wǎng)站打印筆試準考證，以及《2022年威海市文登區(qū)教育和體育局公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》，內(nèi)含《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，需本人簽名，面試資格審查時使用）。筆試準考證、《報名登記表》具體打印時間另行通知。
報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例達不到3:1的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計劃。核減和取消招聘計劃的情況，在報名網(wǎng)站予以公布。取消招聘計劃崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可按規(guī)定改報《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位。請通過初審的應(yīng)聘人員注意關(guān)注核減和取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。改報只進行一次。
取消或核減的招聘計劃，經(jīng)招聘主管部門研究，可追加調(diào)劑到其他崗位計劃，有關(guān)調(diào)劑情況在報名網(wǎng)站公布。
（五）資格審查。對應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。擬進入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時間內(nèi)向招考主管部門提交相關(guān)材料的原件和復(fù)印件（詳見《應(yīng)聘須知》）。資格審核須本人到場，不得委托他人。資格審查的具體時間、地點等有關(guān)事宜在文登區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公布。
取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線內(nèi)按筆試成績由高分到低分依次遞補。招聘期間請保持電話暢通，如有更改，請及時與招聘主管部門聯(lián)系。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
（一）筆試
筆試只考一科，考試內(nèi)容包括教育基礎(chǔ)知識（占30%）和專業(yè)知識（占70%）。其中，中小學(xué)教師崗位教育基礎(chǔ)知識主要包括教育學(xué)、心理學(xué)等基礎(chǔ)知識，幼兒園教師崗位教育基礎(chǔ)知識主要包括學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)等基礎(chǔ)知識;專業(yè)知識根據(jù)不同招聘崗位確定，其中，中小學(xué)教師崗位為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識，幼兒園教師崗位為幼兒教師教育教學(xué)方面知識。試題題型由命題專家組在入闈期間確定。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由招考主管部門根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。
（二）面試
面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位確定的進入面試名額由高分到低分依次確定，詳見《崗位計劃表》。末位面試人員筆試成績相同的，均確定為面試人選。筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定名額的崗位，按實有合格人數(shù)確定面試人選。進入面試范圍人員名單、面試時間和地點在文登區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.wendeng.gov.cn/）公布。面試考務(wù)費每人70元，在領(lǐng)取面試通知單時繳納。
面試采取試講（即模擬講課+答辯）的方式。試講主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識等方面，按照報考崗位抽簽確定面試順序。其中，音樂、美術(shù)、體育、幼兒園教師崗位還需進行專業(yè)技能測試（詳見《應(yīng)聘須知》）。
面試滿分100分，合格分數(shù)線為70分，其中，音樂、美術(shù)、體育、幼兒園教師崗位試講和技能測試各占50分。面試結(jié)束后，音樂、美術(shù)、體育和幼兒園教師崗位按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，其他崗位按筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的人員方可進入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。應(yīng)聘人員總成績和進入考察范圍人員名單予以公布。
招考主管部門成立考察工作小組，具體負責(zé)進入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見�？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等規(guī)定實施，國家、省對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定�？疾旃ぷ餍〗M要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，以及檔案中存在涂改、造假問題情節(jié)較重的，確定為考察不合格�？疾炱陂g，考察人員與考察對象無法取得聯(lián)系的，視為放棄，終止考察程序。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
未經(jīng)招聘主管機關(guān)同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
六、公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員，由招考主管部門進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位設(shè)定三年的最低服務(wù)年限，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格履行。
七、其他
（一）嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫，屬于文登籍的應(yīng)聘人員還將上報文登區(qū)公共信用信息平臺，記入個人信用檔案。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本簡章、《崗位計劃表》和《應(yīng)聘須知》，準確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時登陸文登區(qū)人民政府網(wǎng)站，了解報名網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負。
（三）在招聘組織過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，加強防疫知識學(xué)習(xí)，自覺做好自身健康管理。
（四）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
公開招聘聯(lián)系電話：0631-8452790。請在工作日（8:30-11:30，13:30-17:00）撥打以上電話。
附件：
1.2022年威海市文登區(qū)教育和體育局公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師崗位計劃表.xlsx
2.2022年威海市文登區(qū)教育和體育局公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師應(yīng)聘須知.docx
4.關(guān)于山東省電子健康通行碼申領(lǐng)使用、查詢疫情風(fēng)險等級等有關(guān)問題的說明.docx
威海文登區(qū)教育和體育局
2022年4月7日
