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為拓寬選人視野和渠道,進(jìn)一步優(yōu)化教育體育系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),吸引優(yōu)秀人才向景洪市流動(dòng),蓄智助力教育體育高質(zhì)量發(fā)展,面向高校和社會(huì)招引53名優(yōu)秀人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招引對(duì)象
(一)18—30周歲,具有崗位要求學(xué)段及以上教師資格,普通招生計(jì)劃大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位。本科學(xué)歷要求一本院;蛞槐菊猩鷮(zhuān)業(yè)(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年5月1日)。
(二)博士研究生年齡放寬至45周歲以下,碩士研究生年齡放寬至35周歲以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年5月1日)。
二、聘用基本條件
(一)應(yīng)具備資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,有較高的思想政治素質(zhì),堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向,貫徹落實(shí)黨的教育方針;
2.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng),學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異;
3.具備招引崗位要求的教師資格(2022級(jí)畢業(yè)生可憑有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》應(yīng)聘);
4.身心健康,能正常履行工作崗位職責(zé);
5.承諾在引進(jìn)單位服務(wù)期不少于5年(含試用期1年)。未滿(mǎn)服務(wù)期限離職的,按合同約定支付違約金。
(二)不得參加招引的情形
1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
2.受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員、現(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘;
4.在以往機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開(kāi)除或被辭退未滿(mǎn)5年的;
6.吸毒人員;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
8.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。
三、招引程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2022年5月18日9:00起至5月25日18:00截止,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求發(fā)送到指定郵箱的視為報(bào)名無(wú)效。
2.報(bào)名方式:報(bào)考人員將報(bào)名材料電子版發(fā)送至招引學(xué)校指定郵箱(附件3)。文件名格式為“報(bào)考學(xué)校+崗位+姓名”。
3.報(bào)名材料要求
提供《2022年景洪市教育系統(tǒng)人才招引報(bào)名表》(word和PDF版);身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2022級(jí)畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證和學(xué)位證(PDF版);提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)、教師資格及相關(guān)證書(shū)(2022級(jí)畢業(yè)生可憑有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》應(yīng)聘)、經(jīng)學(xué)校驗(yàn)印的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)校教務(wù)處提供的真實(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)〈須簽署補(bǔ)考、重修情況及經(jīng)辦人姓名,加蓋畢業(yè)學(xué)校或教務(wù)處公章〉及獎(jiǎng)懲情況等經(jīng)歷業(yè)績(jī)相關(guān)證明材料(PDF版)。
(二)資格初審。由各用人單位對(duì)報(bào)名人員的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。擇優(yōu)(學(xué)歷、在校成績(jī)、工作實(shí)績(jī)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等)確定符合資格條件的對(duì)象進(jìn)入面談環(huán)節(jié),在景洪市教育體育局公眾號(hào)、景洪市政務(wù)網(wǎng)等公布進(jìn)入面談環(huán)節(jié)人員名單。(報(bào)名截止后12個(gè)工作日內(nèi)未收到面談通知的視為“未進(jìn)入”下一階段招引環(huán)節(jié))。
(三)面談。與報(bào)名對(duì)象開(kāi)展面談,面談內(nèi)容主要涉及思想政治、求職動(dòng)機(jī)、學(xué)習(xí)情況、家庭情況、工作情況、生活日常、人生觀念、價(jià)值取向、健康狀況等。對(duì)不方便現(xiàn)場(chǎng)面談的對(duì)象通過(guò)遠(yuǎn)程視頻方式進(jìn)行面談,根據(jù)面談情況,確定符合資格條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入資格復(fù)審。
(四)資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員需提供報(bào)名時(shí)提交的所有材料原件和復(fù)印件各1份。對(duì)資格復(fù)審合格者,當(dāng)場(chǎng)簽訂《承諾書(shū)》,發(fā)放《考核測(cè)評(píng)通知書(shū)》。通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入考核測(cè)評(píng)人員名單在景洪市教育體育局公眾號(hào)、景洪市政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行公告。
資格審查工作將貫穿招引工作全過(guò)程,任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合招引資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者,取消聘用資格。
(五)考核測(cè)評(píng)。根據(jù)“干什么,考什么”和崗位特點(diǎn)采取直接面試的方式,對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核測(cè)評(píng),考核測(cè)評(píng)在招聘學(xué)校所在地進(jìn)行。主要考核知識(shí)儲(chǔ)備和知識(shí)結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)能力、教學(xué)設(shè)計(jì)能力、教學(xué)實(shí)施能力、教學(xué)效果,以及職業(yè)認(rèn)知、思維品質(zhì)、言語(yǔ)表達(dá)等基本素質(zhì)。考核測(cè)評(píng)滿(mǎn)分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)等比例的崗位進(jìn)行考核測(cè)評(píng)的最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。在最低合格分?jǐn)?shù)線以上,以同崗位考核測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低的順序(如出現(xiàn)考核測(cè)評(píng)成績(jī)并列時(shí),按學(xué)歷高低進(jìn)行排序,學(xué)歷相同則進(jìn)行加試,以加試后的成績(jī)確定排名先后),按招聘崗位人數(shù)等額確定考察體檢人選。
(六)體檢。應(yīng)聘人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢程序和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的,按照綜合考核分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行一次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)果有異議的,按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢醫(yī)院為指定醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(七)考察。對(duì)擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況進(jìn)行考察。
(八)確定擬聘人選。根據(jù)考核測(cè)評(píng)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員。2022級(jí)畢業(yè)生需于2022年12月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證和符合招聘崗位要求的教師資格證原件審核,按期不能提供者,取消聘用資格。
(九)公示及聘用。在景洪市教育體育局公眾號(hào)、景洪市政務(wù)網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日,公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)所反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
四、政策待遇
(一)崗位安排。聘用為景洪市教育體育局直屬事業(yè)單位正式在職在編工作人員,服從報(bào)考單位崗位安排。
(二)安家補(bǔ)貼。博士研究生30萬(wàn)元,一次性撥付;碩士研究生8萬(wàn)元,分5年平均撥付;“雙一流”大學(xué)本科生2萬(wàn)元,分2年平均撥付。
(三)工資待遇。招引人才的工資待遇按照國(guó)家、省、州、市有關(guān)規(guī)定政策執(zhí)行。
(四)培訓(xùn)研修。各主管部門(mén)或用人單位對(duì)新招聘人員組織開(kāi)展崗前專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要每年選派一定的骨干人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)提升培訓(xùn),所需經(jīng)費(fèi)從單位培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中列支。優(yōu)先選派事業(yè)人才到省級(jí)學(xué)校、醫(yī)院和農(nóng)業(yè)科研單位進(jìn)行為期1年的對(duì)口專(zhuān)業(yè)研修。
(五)人才公寓、租房補(bǔ)貼。服務(wù)期內(nèi)符合相關(guān)條件的,具有碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上職稱(chēng)人才可申請(qǐng)人才公寓;具有“雙一流”本科及以上學(xué)歷人員可申請(qǐng)租房補(bǔ)貼,按每月500元標(biāo)準(zhǔn),最長(zhǎng)補(bǔ)貼3年。人才公寓和租房補(bǔ)貼不可同時(shí)享受。
(六)人才綠卡服務(wù)。按照《景洪市“人才綠卡”實(shí)施辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定申領(lǐng)景洪市“人才綠卡”,憑卡享受領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系、零門(mén)檻落戶(hù)、就學(xué)、就醫(yī)、交通、文旅、創(chuàng)業(yè)、稅收、購(gòu)房等方面服務(wù)保障。
五、其他要求
(一)報(bào)名人員在報(bào)考過(guò)程中,應(yīng)隨時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站(景洪市教育體育局公眾號(hào)、景洪市政務(wù)網(wǎng))了解招引工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告,報(bào)名人員按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料,報(bào)名時(shí)所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)(含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向)。填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的,后果由報(bào)名人員自行承擔(dān);填報(bào)信息不實(shí)的,按弄虛作假處理,取消本次應(yīng)聘資格。詳細(xì)填寫(xiě)聯(lián)系地址及聯(lián)系電話,并保證電話暢通,資格審核、考核、體檢等招引環(huán)節(jié)中若發(fā)生因電話無(wú)法聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。
(二)報(bào)名人員資格復(fù)審后,放棄考核測(cè)評(píng)的,須由本人提交親筆簽名的情況說(shuō)明。
(三)對(duì)違反考聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生,將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理;已經(jīng)受聘的,一經(jīng)查實(shí),解除合同,予以清退;觸犯法律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
(四)為做好招引期間疫情防控工作,所有考生及工作人員要自覺(jué)遵守招聘單位所在地疫情防控相關(guān)規(guī)定,在報(bào)名及后續(xù)程序要佩戴口罩、持健康綠碼進(jìn)場(chǎng),有特殊情況還需出示核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。報(bào)考人員若出現(xiàn)衛(wèi)生防疫部門(mén)認(rèn)為不宜參加招引情形的,終止本次招引后續(xù)環(huán)節(jié),后果由本人承擔(dān)。后續(xù)若有新的疫情防控工作要求,以最新要求為準(zhǔn)。
(五)本公告未盡事宜由景洪市教育體育局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜,另行通知。
景洪市教育體育局:0691—2124778
景洪市人力資源和社會(huì)保障局:0691—2131449
景洪市紀(jì)委監(jiān)委駐景洪市教育體育局紀(jì)檢組:0691—2480183
附件1.2022年景洪市教育系統(tǒng)人才招引計(jì)劃崗位表.xlsx
附件2.2022年景洪市教育系統(tǒng)人才招引報(bào)名推薦表(樣表).docx
附件3.線上報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式.docx
景洪市教育體育局
2022年5月8日