文武教師溫馨提示：近期文武教師網收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。

根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及有關文件精神，為充實教師隊伍，優(yōu)化教師結構，現將融安縣高級中學赴廣西師范大學2022屆畢業(yè)生精準幫扶招聘雙選會（綜合類）公開招聘教師有關事項公告如下：

一、招聘的基本條件及崗位要求

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

（二）遵守紀律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（三）身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力，專業(yè)對口。

（四）招聘對象：廣西師范大學2022屆應屆畢業(yè)生。

（五）招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件，如招聘崗位、招聘計劃、年齡、學歷、專業(yè)等詳見《2022年度融安縣高級中學公開招聘教師崗位信息表》（附件1）。

（六）具有下列情形之一的，不得報考：

1.現役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

3.被辭退或辭聘未滿5年的人員；

4.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員；

5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員（含聘用教師控制數人員）；通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員；

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（七）本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2022年7月31日前取得。本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關的時間計算，均以2022年5月10日為截止日期，年限按足年足月累計。如：18周歲至30周歲，即1991年5月10日（含本日）至2004年5月9日（含本日）之間出生，其他依此類推。

二、招聘程序

（一）報名

1.現場報名：2022年5月20日9:30-11：00，廣西師范大學雁山校區(qū)大學李園前廣場（廣西桂林市雁山區(qū)雁中路1號）。

2.網絡報名：2022年5月10日至5月19日上班時間,將報名所需材料掃描發(fā)送至招聘學校郵箱（ragzbgs3172@163.com）進行網上報名（以電子郵件到達郵箱時間為準），網絡報名人員需持報名材料紙質版到招聘現場進行資格審查。

3.報名要求。應聘人員應結合自身情況，按照招聘崗位具體要求進行報名，每位應聘人員只能報考一個崗位。出現考生所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)條件不一致的相近專業(yè)，由考生個人提供舉證材料可以報考，相近專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)核心課程須有80％以上相同。

4.報名所需資料。

（1）《2022年度融安縣高級中學公開招聘教師報名表》（詳見附件2）一式兩份，同時粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照片；（2）二代居民身份證；（3）2021年畢業(yè)尚未就業(yè)的應屆畢業(yè)生需提供學歷證、學位證，2022年應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附成績單）；（4）教師資格證（或教師資格考試合格證明）。

5.資格審查。招聘單位收到應聘人員提供的應聘材料依據崗位資格條件表，進行資格審核，相關原件經當場審核后退回本人。資格審核貫穿招聘工作全程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現的，都將取消聘用資格，后果由應聘人員自行承擔。

（二）組織考試

1.考試形式：筆試+面試。

2.筆試：教師崗位主要考查教育教學理論相關知識，成績滿分為100分。招聘崗位計劃與報考人數的開考比例原則上不低于1:3，未達到1:3開考比例，招聘單位可根據實際情況申請不足比例開考或者取消開考或者減少招聘崗位計劃招聘人數。按招聘職位1:3比例由筆試成績從高分到低分確定進入面試考生。確實不足1:3的，按實際人數確定面試入圍人選。

筆試時間、地點另行通知。

3.面試：

（1）面試方式。教師崗位采取試教的方式進行，主要考核應聘者崗位應具備的基本能力和專業(yè)知識。

（2）面試成績評定。面試成績滿分為100分，面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法：在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分，將各要素上的平均分值相加，得出該考生的面試成績，面試成績保留兩位小數。面試成績60分以上為合格，面試時達不到1:3比例時，該崗位考生面試成績70分以上為合格，考生面試成績都達不到面試合格分數的，取消該崗位的招聘。

面試時間、地點另行通知。

（三）組織考核