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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）等規(guī)定，我局計(jì)劃于2022年6月赴華南師范大學(xué)定點(diǎn)公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師906名。具體公告如下：
一、招聘崗位及薪酬待遇
東莞市教育局公辦學(xué)校屬公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)由財(cái)政全額核撥，被聘用者為事業(yè)單位編制內(nèi)人員，享受國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇，工資福利待遇由財(cái)政統(tǒng)發(fā)。根據(jù)《東莞市新一輪“十百千萬(wàn)百萬(wàn)”人才工程行動(dòng)方案（2022-2024年）》精神，符合條件的博士可享受相關(guān)人才補(bǔ)助。
本場(chǎng)招聘設(shè)點(diǎn)華南師范大學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考，如因疫情等原因需要作出更改將另行補(bǔ)充公告。擬共招聘事業(yè)編制教師906名，具體崗位情況見(jiàn)《東莞市教育局2022年上半年赴華南師范大學(xué)定點(diǎn)公開(kāi)招聘編制教師崗位表》（附件1）、《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）、《東莞市教育局公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師崗位專業(yè)對(duì)照表》（附件3）。
二、招聘對(duì)象
本場(chǎng)招聘對(duì)象為納入普通高校統(tǒng)一招生計(jì)劃并通過(guò)普通高等院校本科（學(xué)士）及以上畢業(yè)的2021、2022屆畢業(yè)生。
1.國(guó)內(nèi)普通高等院校2022年畢業(yè)生須于2022年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；
2.國(guó)（境）外留學(xué)人員須于2022年5月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書以及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
3.境內(nèi)就讀中外合作辦學(xué)院校的2022年畢業(yè)生須于2022年8月31日前取得畢業(yè)證書，同時(shí)學(xué)位證書須于2022年12月31日前取得（中外合作辦學(xué)院校僅頒發(fā)學(xué)位證書的，畢業(yè)生須于2022年8月31日前取得學(xué)位證書）。
國(guó)內(nèi)高等院校畢業(yè)生擬聘用人員報(bào)到時(shí)必須提供省教育廳（直轄市教委）開(kāi)具的報(bào)到地為東莞的《報(bào)到證》；國(guó)（境）外取得崗位相應(yīng)學(xué)歷的，報(bào)到時(shí)須提供國(guó)家教育部留學(xué)生中心開(kāi)具的《報(bào)到證》。
東莞市公辦中小學(xué)校在職在編教職員或東莞市教育局公開(kāi)招聘擬聘人員（含入圍體檢），不在本次招聘范圍內(nèi)。
畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證書落款時(shí)間為準(zhǔn)。
三、招聘條件
（一）基本條件
報(bào)考者須具備《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）要求的基本條件及以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（含香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)永久性居民中無(wú)外國(guó)居留權(quán)的中國(guó)公民），具備良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理?xiàng)l件；
4.具備招聘崗位所要求的其他條件；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）下列人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除公職的，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，或受其他處分正在處分期內(nèi)的；
3.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
7.肄業(yè)生、現(xiàn)役軍人和其他規(guī)定不能報(bào)考的；
8.違反師德行為并影響惡劣的；
9.定向和委托培養(yǎng)的畢業(yè)生；
10.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本條所規(guī)定處分期限的計(jì)算截至報(bào)名截止日。
（三）具體條件
1.年齡要求。畢業(yè)生不設(shè)年齡限制。
2.專業(yè)相符要求，滿足以下條件之一
（1）學(xué)歷與崗位專業(yè)相符
①普通高校本科（學(xué)士）或研究生（碩士、博士）專業(yè)與崗位專業(yè)相符（具體見(jiàn)《崗位表》），學(xué)位類別不能作為專業(yè)類別報(bào)考；
②普通高考錄取特長(zhǎng)生的特長(zhǎng)專業(yè)與崗位專業(yè)相符；
③高層次學(xué)歷可以報(bào)考要求低層次學(xué)歷的崗位。例如：報(bào)考者本科專業(yè)為數(shù)學(xué)，研究生專業(yè)為物理，他可以報(bào)考要求本科數(shù)學(xué)崗位、本科物理崗位和研究生物理崗位，不能報(bào)考研究生數(shù)學(xué)崗位。
（2）專業(yè)相近。畢業(yè)專業(yè)（含海外學(xué)歷學(xué)位）與招聘崗位要求專業(yè)相近，且畢業(yè)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程大部分一致，并在報(bào)考時(shí)提供畢業(yè)證書、畢業(yè)成績(jī)單（須有院校教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明和院校開(kāi)具的畢業(yè)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)相近的證明材料。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)生還須提供相應(yīng)材料的中文翻譯件。
研究生階段所學(xué)專業(yè)為：學(xué)科教學(xué)、課程與教學(xué)論、教育學(xué)、教育管理等專業(yè)的，其專業(yè)方向與報(bào)考的教師崗位一致的，視為符合專業(yè)要求。
3.教師資格證要求
報(bào)考人員應(yīng)取得崗位相對(duì)應(yīng)層次的教師資格證，取得的教師資格可以任教本級(jí)及以下學(xué)段教師崗位，例如：高級(jí)中學(xué)教師資格可以報(bào)考高中教師崗位、初中教師崗位和小學(xué)教師崗位；畢業(yè)生如暫未取得教師資格證的按如下要求報(bào)考：
（1）本科（學(xué)士）和研究生（碩士）畢業(yè)生。畢業(yè)生暫未取得教師資格證書的，須持在有效期內(nèi)的與報(bào)考崗位層次相符的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”，幼兒園、小學(xué)、中職教師資格為兩科筆試成績(jī)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī)）和《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》（二級(jí)乙等及以上）（招聘單位可根據(jù)崗位需求提高普通話等級(jí)水平要求）報(bào)考。擬聘人員須在2022年8月31日前取得與崗位層次相符的中小學(xué)教師資格證書或取得申請(qǐng)認(rèn)定教師資格所需的各項(xiàng)筆試合格成績(jī)和面試合格成績(jī)才能辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格。因疫情原因?qū)е卵舆t取得教師資格證的可延期一年辦理聘用手續(xù)。
（2）獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。博士研究生在報(bào)考期間未取得相應(yīng)教師資格的可暫緩提供教師資格證和認(rèn)定教師資格所需的各項(xiàng)成績(jī)證明材料。擬聘人員應(yīng)在2022年8月31日前取得與崗位層次相符的中小學(xué)教師資格證書或取得申請(qǐng)認(rèn)定教師資格所需的各項(xiàng)筆試合格成績(jī)和面試合格成績(jī)，否則須轉(zhuǎn)管理崗位辦理聘用手續(xù)。
（3）符合教育部在高等學(xué)校師范生中免國(guó)家中小學(xué)教師資格考試認(rèn)定中小學(xué)教師資格范圍的考生可免提供教師資格有關(guān)材料，但要提供院系開(kāi)具證明或承諾書，且須在2022年8月31前取得相應(yīng)層次教師資格證。
各崗位具體學(xué)歷學(xué)位和其他條件要求以《崗位表》為準(zhǔn)。
四、招聘程序
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考及資格審核——考核——統(tǒng)一筆試、統(tǒng)一試講——體檢——考察——公示——聘用。
（一）發(fā)布招聘公告
5月20日-6月2日在東莞市人力資源和社會(huì)保障局
（http://dghrss.dg.gov.cn/）、東莞市教育局（http://edu.dg.gov.cn/）網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考及資格審核
報(bào)考方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考，每位考生在本場(chǎng)公開(kāi)招聘的全部崗位中僅可選擇其中一個(gè)崗位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考，多報(bào)的取消報(bào)考資格�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)考時(shí)間：6月6日10：30——17：30；地點(diǎn)：華南師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)行政樓廣場(chǎng)。因疫情防控需要，請(qǐng)有意報(bào)考考生關(guān)注并遵守現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考區(qū)域及校園疫情防控要求，合理規(guī)劃報(bào)考安排。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考須向招聘單位提交以下紙質(zhì)材料：
（1）居民身份證復(fù)印件（香港永久性居民身份證或澳門永久性居民身份證），港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證復(fù)印件；
（2）學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或其他證明材料復(fù)印件；
（3）本科段和研究生段畢業(yè)成績(jī)單復(fù)印件；
（4）教師資格證復(fù)印件；尚未取得教師資格證書的本科（學(xué)士）、研究生（碩士）畢業(yè)生須提供在有效期內(nèi)的與報(bào)考崗位層次相符的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)和《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》（二級(jí)乙等及以上）；博士研究生可暫不提供；
（5）取得國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員報(bào)考，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)的，按國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考，須提供國(guó)內(nèi)院校出具的相應(yīng)證明；
（6）報(bào)考者還可以提交個(gè)人所獲得的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)表的文章、開(kāi)設(shè)的公眾號(hào)（或其他自媒體）和社會(huì)實(shí)踐情況等相關(guān)材料。
以上材料須真實(shí)有效，如存在任何材料造假行為將取消考試、聘用資格，并納入失信行為人名單，并通報(bào)報(bào)考者就讀院校。因特殊原因未能提供相關(guān)材料的須書面承諾保證已取得上述相應(yīng)資格、材料，并在體檢結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)提供，否則取消擬聘資格。因提交材料不符、不齊或因資格不符崗位要求而造成報(bào)考失敗的，報(bào)考者責(zé)任自負(fù)。
各招聘單位負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考考生的資格審核工作，符合報(bào)考資格的考生現(xiàn)場(chǎng)掃描二維碼進(jìn)行系統(tǒng)報(bào)考。學(xué)歷要求為研究生及以上的崗位符合報(bào)考資格人數(shù)不達(dá)崗位數(shù)×2的，學(xué)歷要求為本科的崗位符合報(bào)考資格人數(shù)不達(dá)崗位數(shù)×2+1的，相應(yīng)減少崗位數(shù)或取消崗位。如：本科語(yǔ)文崗位招聘2人，符合報(bào)考資格的考生只有4人，則取消1個(gè)崗位；研究生數(shù)學(xué)崗位招聘2人，符合報(bào)考資格的考生只有3人，則取消1個(gè)崗位。
（三）考核
崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1：6時(shí)，招聘單位可按照1：6比例，根據(jù)考生在校期間的績(jī)點(diǎn)、年級(jí)排名、擔(dān)任學(xué)生干部、參加比賽獲獎(jiǎng)等情況擇優(yōu)確定進(jìn)入考核的人選。
考核的時(shí)間、方式和地點(diǎn)由招聘單位另行通知相關(guān)報(bào)考人員。由招聘單位通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、集體面試等形式中任選一種或多種形式結(jié)合對(duì)符合資格、進(jìn)入考核的考生進(jìn)行考核，其中音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)和心理崗位的考核形式為實(shí)操考核，或在上述考核方式基礎(chǔ)上加試實(shí)操。采取多種形式的，各種形式成績(jī)占考核成績(jī)的比例由招聘單位研究確定并向考生提前公布。結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、集體面試、實(shí)操成績(jī)以及考核成績(jī)均為百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入。
考核成績(jī)達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線80分，不達(dá)80分的不得入圍考試。根據(jù)考生考核成績(jī)從高到低按本科崗位×2+1、研究生崗位×2比例推薦人員入圍考試，有2名或以上考生考核成績(jī)相同影響入圍考試人數(shù)的，成績(jī)相同考生都進(jìn)入考試環(huán)節(jié)�？己顺煽�(jī)不計(jì)算入考試總成績(jī)。
（四）考試
考試分為兩個(gè)環(huán)節(jié)：統(tǒng)一筆試和統(tǒng)一試講。
1.統(tǒng)一筆試。統(tǒng)一筆試的考試方式為閉卷考試，采取現(xiàn)場(chǎng)筆試或線上筆試。
（1）統(tǒng)一筆試時(shí)間和地點(diǎn)。現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一筆試地點(diǎn)初定設(shè)華南師范大學(xué)（大學(xué)城校區(qū)）校內(nèi)進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾蟮攘硇醒a(bǔ)充公告（6月2日前在東莞市教育局網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告），或轉(zhuǎn)線上筆試。
（2）考試范圍。崗位通用知識(shí)、教師職業(yè)潛能及文化素養(yǎng)，教育政策法規(guī)、新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為準(zhǔn)則、教育學(xué)、心理學(xué)等方面的知識(shí)。
（3）成績(jī)。成績(jī)?yōu)榘俜种疲Ａ粜?shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入，達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)為60分，不達(dá)60分的不計(jì)算入總成績(jī)，不入圍統(tǒng)一試講環(huán)節(jié)。統(tǒng)一筆試成績(jī)按50%比例計(jì)入總成績(jī)。
（4）本次招聘統(tǒng)一筆試不指定教材，不委托輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
（5）免費(fèi)師范生考試安排。根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門關(guān)于教育部直屬師范大學(xué)師范生免費(fèi)教育實(shí)施辦法（試行）的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2007〕34號(hào)文）、《關(guān)于印發(fā)〈教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)實(shí)施辦法〉的通知》（教師〔2010〕2號(hào)文）“經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)，可采取面試等方式進(jìn)行”的精神，東莞生源免費(fèi)師范畢業(yè)生報(bào)考特設(shè)崗位不設(shè)筆試，不限人員面試考核比例，直接等額參加統(tǒng)一試講考試，成績(jī)須達(dá)到達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線80分（百分制）及以上，否則不納入擬聘范圍。
2.統(tǒng)一試講。統(tǒng)一試講初定在6月中旬（具體時(shí)間6月2日前在東莞市教育局網(wǎng)站補(bǔ)充公告）在廣州進(jìn)行，具體各考生的試講時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知，如因疫情防控等原因需要作出調(diào)整將另行公告。
（1）考試流程：考生按時(shí)報(bào)到并簽到（遲到者取消考試資格）——抽簽確定考試號(hào)碼——按順序進(jìn)行備課（30分鐘）——考生試講（10分鐘）——考試結(jié)束。
（2）統(tǒng)一試講成績(jī)。評(píng)委評(píng)分中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分為試講成績(jī)，成績(jī)?yōu)榘俜种�，保留小�?shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入，達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為80分，成績(jī)不達(dá)80分的不計(jì)入總成績(jī)，不納入擬聘人員。統(tǒng)一試講成績(jī)按50%比例計(jì)入總成績(jī)。
3.計(jì)算總成績(jī)和確定擬錄名單
（1）總成績(jī)=（統(tǒng)一筆試成績(jī)×50%）+（統(tǒng)一試講成績(jī)×50%）。在計(jì)算總成績(jī)過(guò)程中，統(tǒng)一筆試成績(jī)和統(tǒng)一試講成績(jī)按比例折算時(shí)，保留所有小數(shù)。
（2）確定擬錄名單。本崗位分?jǐn)?shù)達(dá)標(biāo)的考試人員按總成績(jī)從高到低排名，按崗位數(shù)1：1比例入圍體檢，總成績(jī)相同的，先比較統(tǒng)一筆試成績(jī)?cè)俦容^統(tǒng)一試講成績(jī)，均相同需進(jìn)一步加試。
（五）體檢
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行公布，無(wú)理由遲到者視為放棄體檢資格。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行。
（六）考察
用人單位及其主管部門須對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步做好我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察及聘用工作的通知》（東人社函〔2020〕74號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。
（七）公示
考察合格的擬聘用人員在東莞市人力資源和社會(huì)保障局、東莞市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
（八）遞補(bǔ)
因擬聘人員體檢、考察不合格或公示期間反映有問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)不能聘用的，或擬聘人員放棄聘用導(dǎo)致崗位空缺的，用人單位可按程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿30個(gè)工作日內(nèi)。
（九）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，由招聘單位按相關(guān)規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)東莞市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)考時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用，已簽的聘用合同無(wú)效。對(duì)審查沒(méi)有結(jié)論或投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)東莞市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)的擬聘人員因個(gè)人原因延后的需于報(bào)考之日起一年內(nèi)辦理聘用手續(xù)，否則取消擬聘人員聘用資格。
招聘單位要與擬聘人員簽訂聘用合同，期限一般不少于3年，其中新聘人員試用期為1年，1年期滿后正式定崗。招聘單位新進(jìn)人員入職后，除有法律法規(guī)等規(guī)定的情況外，3年內(nèi)不得辭職；對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，單位可以解除聘用合同。
五、其他事項(xiàng)
（一）統(tǒng)一試講和統(tǒng)一筆試均超過(guò)達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線，但未被報(bào)考崗位錄取，且表現(xiàn)優(yōu)秀的考生，其他未招聘到合適人選的招聘單位與其本人協(xié)商一致達(dá)成聘用意向，經(jīng)由外出招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可確定為擬聘人員。
（二）考生嚴(yán)格按照公告和崗位要求報(bào)考，個(gè)人條件與報(bào)考要求不相符的，考試成績(jī)無(wú)效，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）應(yīng)聘人員有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改有關(guān)證件、證明、材料，提供虛假信息或者以其他不正當(dāng)手段騙取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試、體檢、考察等過(guò)程中作弊的；
3.未能通過(guò)入職背景審查的；
4.應(yīng)聘、調(diào)動(dòng)材料不符合要求的；
5.考生因考試不合格、論文答辯不通過(guò)和紀(jì)律處分等個(gè)人原因未能于本工作方案規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得符合報(bào)考要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的；
6.其他不符合報(bào)考我市公辦教職員招聘條件的人員。
（四）根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員、改卷人員及其他工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。鎮(zhèn)（街）教育主管領(lǐng)導(dǎo)和直屬學(xué)校負(fù)責(zé)人需要申請(qǐng)回避的向市教育局報(bào)備，其余人員需申請(qǐng)回避的按管理權(quán)限報(bào)備。
（五）東莞市教育局5月份赴省外高校定點(diǎn)公開(kāi)招聘專場(chǎng)未完成的崗位，可順延安排在華南師范大學(xué)專場(chǎng)進(jìn)行招聘，原崗位條件可相應(yīng)做出變更。相關(guān)安排將另行補(bǔ)充公告。
（六）所有擬聘用的畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)參加我市組織的崗前和見(jiàn)習(xí)期規(guī)范化培訓(xùn)。
六、疫情防控要求
本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展，工作人員和考生需按報(bào)考和考試城市當(dāng)?shù)丶霸O(shè)點(diǎn)學(xué)校疫情防控要求落實(shí)防控措施、做好相關(guān)工作，具體要求另行公布。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作方式和時(shí)間、地點(diǎn)調(diào)整的，東莞市教育局將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)在東莞市人力資源和社會(huì)保障局、東莞市教育局網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告。
附件：
1.東莞市教育局2022年上半年赴華南師范大學(xué)定點(diǎn)公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師崗位表.xlsx
2.廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
3.東莞市教育局公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師崗位專業(yè)對(duì)照表.xlsx
東莞市教育局
2022年5月20日
