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為加快實(shí)施“全國(guó)義務(wù)教育發(fā)展優(yōu)質(zhì)均衡縣”,進(jìn)一步補(bǔ)充全區(qū)師資力量,加速推進(jìn)全區(qū)教體事業(yè)向更高質(zhì)量發(fā)展,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究,決定公開(kāi)引進(jìn)在薛城區(qū)外工作的教師,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)數(shù)量
計(jì)劃引進(jìn)義務(wù)教育階段學(xué)科教師50名。具體崗位詳見(jiàn)《薛城區(qū)引進(jìn)區(qū)外中小學(xué)教師崗位需求表》(附件1)。根據(jù)報(bào)名、審核、考察和體檢等實(shí)際情況,若出現(xiàn)崗位空缺,將空缺計(jì)劃調(diào)劑到其他報(bào)名人數(shù)較多的崗位。
二、引進(jìn)范圍
薛城區(qū)外教育系統(tǒng)事業(yè)單位全額事業(yè)編在崗教師,并符合下列條件之一:
(一)棗莊市籍(是指公安戶籍管理機(jī)構(gòu)戶口簿登記的地址為棗莊市轄區(qū)內(nèi));
(二)棗莊市籍人員的配偶、子女或子女的配偶;
(三)薛城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶、子女或子女的配偶。
三、引進(jìn)條件
(一)具備正常履行崗位職責(zé)的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和身體條件,須為依法合規(guī)進(jìn)入教育系統(tǒng)事業(yè)單位且手續(xù)齊全的全額事業(yè)編在崗人員。其中,2006年1月1日以后須為通過(guò)公開(kāi)招聘進(jìn)入的工作人員。
(二)年齡、學(xué)歷要求如下:
須具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲及以下(1986年5月23日后出生),并取得相應(yīng)教師資格證書(shū),現(xiàn)從事一線教學(xué)工作三年以上(時(shí)間計(jì)算至2022年9月30日,擴(kuò)大補(bǔ)充范圍人員可不限)。具有高級(jí)以上職稱,或省特級(jí)教師(由省政府頒發(fā))、省級(jí)以上教學(xué)能手(由省教育行政主管部門(mén)頒發(fā))、省級(jí)以上優(yōu)秀教師(由省政府或省教育行政主管部門(mén)和人社部門(mén)聯(lián)合頒發(fā))、市級(jí)以上名師名校長(zhǎng)(設(shè)區(qū)的市政府或其教育行政主管部門(mén)頒發(fā))榮譽(yù)稱號(hào)的人員,可放寬到全日制專科學(xué)歷,年齡40周歲及以下(1981年5月23日后出生)!半p一流”建設(shè)高校畢業(yè)生(包括本科、碩士、博士任一階段有“雙一流”高校全日制學(xué)習(xí)經(jīng)歷,并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生),年齡可放寬到40周歲(1981年5月23日后出生)。
(三)年度考核不存在基本合格(基本稱職)及以下等次。
(四)服從工作安排和崗位調(diào)劑,在薛城區(qū)最低服務(wù)年限為5年。
(五)有下列情形之一的,不列入引進(jìn)范圍:
1、未經(jīng)原用人單位主管部門(mén)審核同意的人員。
2、尚在新錄用(聘用)人員試用期的,或有最低服務(wù)年限要求的,未滿最低服務(wù)年限的人員。
3、受過(guò)刑事處罰的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查,尚未作出結(jié)論的人員;受到組織處理或者黨政紀(jì)處分,影響期(處分期)未滿,或影響期(處分期)已滿,但影響尚未消除的人員。
4、曾被開(kāi)除黨籍或開(kāi)除公職的人員。
5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象等情形的人員。
6、原聘用手續(xù)不全,不符合調(diào)配政策和資格條件的人員。
7、其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的相關(guān)情形。
四、引進(jìn)原則
(一)編制崗位空額原則。按照引進(jìn)單位編制崗位空缺情況,安置擬引進(jìn)人員。
(二)對(duì)等安置原則。按照擬引進(jìn)人員現(xiàn)工作單位層級(jí)等,原則上對(duì)等安排到區(qū)直、鎮(zhèn)街教育系統(tǒng)事業(yè)單位,同時(shí)結(jié)合教學(xué)工作實(shí)際和學(xué)校教師崗位空缺情況作適當(dāng)調(diào)整。對(duì)已取得專業(yè)技術(shù)職稱的引進(jìn)人員實(shí)行空崗優(yōu)先聘任,津貼補(bǔ)貼等待遇按我區(qū)現(xiàn)行政策執(zhí)行。