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為進一步促進我區(qū)幼教事業(yè)的發(fā)展，加強幼兒教師隊伍建設，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）、《關于進一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（魯人社規(guī)〔2017〕21號）、《關于全面深化新時代全省教師隊伍建設改革的實施意見》（魯發(fā)〔2018〕44號）等規(guī)定，現(xiàn)將2022年東昌府區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘備案制工作人員的有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（五）熱愛教育事業(yè)，德行良好；

（六）年齡應在40周歲以下（1981年6月17日以后出生）;

（七）具備招聘崗位所需的其他資格條件。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

高級技工學校（技師學院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時取得高級工、預備技師職業(yè)資格的，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應聘符合條件的崗位。

對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時提供國（境）外學歷學位認證書。

對暫未取得教師資格證的高校畢業(yè)生，根據人社部辦公廳、教育部辦公廳《關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）規(guī)定“對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的，在訂立聘用合同時應當按規(guī)定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同”。

對2021年及2022年已通過教師資格面試，因疫情影響未取得普通話證書而不能進行教師資格認定的考生，參照以上規(guī)定執(zhí)行。

在職人員應聘須經所在單位或其主管部門同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年應屆畢業(yè)生，應聘前與簽約單位解除協(xié)議或經簽約單位同意，可以應聘。招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，以2022年6月17日為截止日期。

不能應聘的情形：（1）在讀的非應屆畢業(yè)生不能應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；（2）現(xiàn)役軍人；（3）曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的人員；（4）未滿最低服務年限的人員；（5）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員；（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；（7）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避的情形；（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘崗位及招聘人數

具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件1。

三、報名時間和方式

報名采取統(tǒng)一時間網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。每人限報一個崗位。

（一）網上報名

報名時間：2022年6月17日9:00—6月19日16:00

查詢時間：2022年6月17日11:00—6月20日12:00

報名網站：東昌府區(qū)人民政府網（www.dongchangfu.gov.cn）

應聘人員登錄報名網站，在報名時間內，按要求如實、規(guī)范填寫個人相關信息，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片，個別崗位要求的其他條件要在備注欄中注明。報名人員在網上初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。網上初審通過，報名信息不能更改。報名人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

（二）網上初審

初審時間：2022年6月17日11:00—6月20日12:00

招聘單位主管部門負責資格初審工作，根據報名人員提交的信息資料進行資格審查。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。資格初審通過，報名信息不得更改。

網上報名期間，公布咨詢電話，安排專人值班，提供咨詢服務。

（三）網上繳費

繳費時間：2022年6月17日11:00—6月20日16:00

通過網上資格初審的人員，在規(guī)定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續(xù)的，視為放棄。繳費成功人員應立即下載打印《2022年東昌府區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘備案制工作人員報名登記表》、《誠信承諾書》，以備資格審查時使用。

繳費成功人員請于2022年6月30日9:00—7月2日9:30登錄東昌府區(qū)人民政府網打印筆試準考證。

根據山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業(yè)單位人員錄用考試報名考務費標準有關問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2022〕55號）文件要求，筆試考務費的收取標準為每人每科次40元。擬享受減免考務費的應聘人員在網上繳費后，由本人或委托他人攜帶相關證明材料按指定的日期、地點和程序辦理現(xiàn)場確認和減免手續(xù)，所需提供的證明材料見附件2。

報名結束后，應聘人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。應聘取消招聘崗位的人員，可在規(guī)定時間內改報符合條件的其他崗位。

（四）資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。資格審查工作由招聘單位主管部門具體負責實施，嚴格把握公開招聘政策，認真審核應聘人員報名信息，確保審核公正、公平。

應聘人員要仔細閱讀《簡章》及附件，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。

進入面試范圍的應聘人員，需按招聘崗位要求提交本人相關證明材料，所需提供的證明材料見附件2。資格審查的時間、地點及相關事項，以報名網站公布為準。

四、考試內容

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

（一）筆試

1.筆試內容根據招聘崗位分為教師、會計兩類。

教師崗位的筆試內容為教育綜合知識和學科專業(yè)知識，分別占整個試題分數的30%和70%。

會計崗位的筆試內容為公共基礎知識和會計專業(yè)知識，分別占整個試題分數的30%和70%。

為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

2.筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。

3.筆試時間：2022年7月2日上午9:00—11:30

筆試地點：以筆試準考證確定的地點為準。

（二）面試

面試由招聘單位主管部門組織實施。面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。面試人選在規(guī)定的時間內，未提交有關材料的，視為自動放棄。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因取消面試資格或自動放棄造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定面試人選。

面試人員應繳納面試考務費每人70元。面試人選、面試具體時間、地點、方式在東昌府區(qū)人民政府網另行通知。

面試分崗位進行。面試成績在每場面試結束后當場向考生公布。

教師崗位的面試采用試講的方式，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算應聘人員的考試總成績。

會計崗位的面試采用結構化面試方式，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算應聘人員的考試總成績。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試設定最低合格分數線，達到合格分數線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選，筆試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。

面試人員考試總成績和進入考察范圍人員名單，在東昌府區(qū)人民政府網上公布。

五、考察體檢

根據招聘崗位和應聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘人數1:1的比例，確定進入考察范圍的人選。

考察工作由招聘單位主管部門具體負責組織實施�？疾鞎r，要成立考察工作小組，負責考察工作。并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關材料信息是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行一次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績合格人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，根據所報崗位從高分到低分依次挑選具體單位，并在東昌府區(qū)人民政府網公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關辦理備案手續(xù)。符合聘用條件的，區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，聘用單位或其主管部門憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。被聘用人員在本地最低服務年限為5年（含試用期）。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

本次招聘的事業(yè)單位均為實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位，聘用人員按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）規(guī)定進行管理。

七、疫情防控

在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將及時在東昌府區(qū)人民政府網發(fā)布。

八、其他

本次東昌府區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本次招聘發(fā)布的簡章中的“以上”“以后”均包含本級別、本基數。

簡章附件與本簡章具備同等效力，凡在網上報名的應聘人員均視為同意本簡章及附件的相應規(guī)定。

咨詢電話：0635—8418158

附件：

1.2022年東昌府區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘備案制工作人員崗位匯總表.pdf

2.2022年東昌府區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘備案制工作人員應聘須知.pdf

東昌府區(qū)教育和體育局

2022年6月8日