文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)我市外國語學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)教師隊(duì)伍，根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘靖西市外國語學(xué)校教師137名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘靖西市外國語學(xué)校教師137名，其中小學(xué)崗位教師38名，初中崗位教師47名，高中崗位教師52名。崗位需求分布如下：
三、招聘對象、基本條件、服務(wù)年限
（一）招聘對象
崗位要求具有相應(yīng)學(xué)歷及專業(yè)的應(yīng)歷屆高校畢業(yè)生。
（二）招聘的基本條件
1.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守國家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，師德高尚，熱愛教育工作；
（3）身心健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件；
（4）具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件和相應(yīng)等級及以上的教師資格證書；
歷屆畢業(yè)生應(yīng)具備招聘崗位要求的學(xué)歷條件和相應(yīng)等級及以上的教師資格證書，在報(bào)名時(shí)需同時(shí)具備學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、教師資格證書、教師資格證網(wǎng)上驗(yàn)證頁面截圖。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育)畢業(yè)生須在發(fā)布公告之日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
2022年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆考生在報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷證書和教師資格證書的可報(bào)名參加考試，但在面試資格審查時(shí)必須提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和教師資格考試合格證明。
（5）報(bào)考人員應(yīng)具備的專業(yè)，以招聘公告的《計(jì)劃表》中設(shè)置專業(yè)為準(zhǔn)。
（6）符合招聘崗位所要求的年齡條件。
2.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；
（2）在各級機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）各級各類在職在編人員（含使用控制數(shù)編制人員）；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
本次招考所涉及的年齡、戶籍、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以發(fā)布公告之日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
（三）服務(wù)年限
崗位最低服務(wù)年限（含試用期）3年。
四、招聘程序
（一）崗位查詢
報(bào)考人員從2022年6月13日起，可以登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)查閱《計(jì)劃表》。
報(bào)考人員對《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請直接與《計(jì)劃表》所列資格審查單位聯(lián)系，咨詢電話見《計(jì)劃表》。
（二）報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。
1.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2022年6月18日（周六）9:00-14:30
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：
地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)五合校區(qū)田徑運(yùn)動場。
現(xiàn)場報(bào)名手續(xù)
考生需持個(gè)人二代居民身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、教師資格證或教師資格考試合格證明、教師資格證網(wǎng)上驗(yàn)證頁面截圖、戶口簿以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等原件及復(fù)印件各1份及1個(gè)檔案袋到指定地點(diǎn)報(bào)名。
本人現(xiàn)場報(bào)名并填寫《報(bào)名登記表》（詳見附件2），報(bào)考人員提供的證件（如畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、身份證、教師資格證及資格證網(wǎng)上驗(yàn)證頁截圖、戶口簿等）及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的，不予報(bào)名，所有責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。證明材料必須真實(shí)有效，提供虛假材料要追究當(dāng)事人及相關(guān)單位責(zé)任。
2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年6月14-22日18:00
網(wǎng)上報(bào)名需提供材料：
1.本人有效身份證件。
2.學(xué)歷學(xué)位證書和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表
3.屬于2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證和教師資格證的，須提供有學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教師資格考試合格證明。
4.應(yīng)聘職位所需的相關(guān)材料，如教師資格證或教師資格考試合格證明等。
5.提供本人近期1寸免冠彩色證件照片2張；
6.本人簽名確認(rèn)的《誠信承諾書》（附件3，請自行下載填寫并打�。�;
7.將上述報(bào)名資料編輯成電子版本（Word文檔），并發(fā)送至電子郵箱jyrsg1646@126.com，郵件主題：崗位及代碼+姓名+手機(jī)號碼。
（三）資格審查
報(bào)名期間由教育主管部門和用人單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)招聘程序。資格審查貫徹整個(gè)招聘工作過程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名資格。
（四）面試
1.面試人選的確定
綜合應(yīng)聘人員面試資格審查情況，每個(gè)崗位按照不少于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3的比例確定面試人選。個(gè)別崗位因參與人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定比例的，須經(jīng)靖西市人力資源和社會保障局審核，并報(bào)百色市人力資源和社會保障部門備案后才能進(jìn)入面試程序。
2.發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由面試實(shí)施單位在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的或面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
發(fā)布面試公告時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。
3.面試資格復(fù)審
面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶下載打印的《報(bào)名登記表》及有關(guān)證件(書)原件，經(jīng)資格審查單位驗(yàn)證無誤后方能參加面試。報(bào)考者不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效報(bào)考材料的(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)材料)，或《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，資格審查單位有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格復(fù)審階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件）代替。原則上，2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2022年7月31日，逾期將視為放棄聘用。
面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上面試前3天完成。
（五）面試
1.面試方式。面試采用試講的形式進(jìn)行，面試成績滿分為100分。60分為合格（面試成績不合格者不得確定為進(jìn)入下一個(gè)招聘程序人選）。面試崗位開考比例達(dá)不到1:3的，此類崗位考生面試成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。面試成績并列的考生以“教學(xué)實(shí)施能力”要素成績高的確定為進(jìn)入下一個(gè)招聘程序人選，“教學(xué)實(shí)施能力”要素成績相同的，再以說課的形式，進(jìn)行加試。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（七）體檢
1.根據(jù)考生面試成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單。體檢不合格或自愿放棄體檢者，從報(bào)考同一崗位的其他人員，按總成績的排序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。入圍體檢的報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。
3.報(bào)考人員對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
體檢和考察時(shí)間：2022年7月。
（八）考核
1．確定考核人員名單。根據(jù)體檢結(jié)果，按照招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定考核名單。對考核中出現(xiàn)不合格者或自愿放棄的，從報(bào)考同一崗位的其他人員按面試成績的排序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
2．考核內(nèi)容。著重考核報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。
（九）公示和聘用
1.根據(jù)考生的體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人選，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反應(yīng)問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。
公示和審批聘用時(shí)間：2022年7月底前。
2.簽訂合同
由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。本崗位最低服務(wù)年限（含試用期）為3年。用人單位與聘用人員可以依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，用人單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。
聘用人員納入編制管理，工資福利及社保待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、疫情防控要求
參加公開招聘考試的考生，應(yīng)嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)工作，須持有健康通行碼，經(jīng)掃碼、測量體溫、佩戴口罩和驗(yàn)證后方可進(jìn)入考場。凡經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)療專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，不再參加當(dāng)日考試，參加公開招聘考試的所有考生必須配合做好疫情防控。
六、招考紀(jì)律
（一）不誠信報(bào)考行為處罰
1.應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。在招聘考試報(bào)名、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《事業(yè)單位違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對違法違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報(bào)考、終身不得報(bào)考等處理。對違反公開招聘紀(jì)律的單位和工作人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定做出處理。
2．發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
3.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年，即日起3年內(nèi)不得參加靖西市事業(yè)單位公開招聘考試。
4.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報(bào)到的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年，即日起5年內(nèi)不得參加靖西市事業(yè)單位公開招聘考試。
（二）資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。
報(bào)考咨詢電話：
靖西市教育局人事股0776-6231646。
靖西市人力資源和社會保障局人事人才管理股0776－6225218。
監(jiān)督電話：
中共靖西市紀(jì)委監(jiān)察委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0776－6150131。
中共靖西市紀(jì)委監(jiān)察委駐市委教育局紀(jì)檢監(jiān)察組0776－6211053。
附件:
1.2022年靖西市外國語學(xué)校專項(xiàng)招聘中小學(xué)教師計(jì)劃表.xlsx
2.2022年靖西市外國語學(xué)校專項(xiàng)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表.docx
4.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls
靖西市人力資源和社會保障局
靖西市教育局
2022年6月13日
