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根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合嶗山區(qū)教育系統(tǒng)工作需要，2022年嶗山區(qū)中小學(xué)及幼兒園面向社會公開招聘教職工102人，其中事業(yè)編制中小學(xué)教師21人，控制總量備案管理幼兒園教職工81人（詳見附件1《2022年青島市嶗山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教職工計劃表》，以下簡稱《計劃表》）�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件（見《計劃表》），并符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法犯罪記錄；
3.熱愛教育事業(yè)，品行良好；
4.18周歲及以上（2003年7月4日及以前出生）、35周歲以下（1986年7月4日以后出生）；
5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.應(yīng)聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位的須具有相應(yīng)教師資格證書；
8.應(yīng)聘幼兒園保健員崗位的須具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格證書或護(hù)士執(zhí)業(yè)證書；
9.具備招聘崗位所需的其它資格條件。
（二）其他情形：
1.定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意；
2.嶗山區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制教職工、控制總量備案管理教職工，不得應(yīng)聘；
3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘；
4.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，被記入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員，列入《青島市教職員工準(zhǔn)入查詢性侵等違法犯罪信息制度實施細(xì)則》范圍的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得應(yīng)聘；
5.應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位；
6.對暫未取得國（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
7.根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）規(guī)定，對于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。符合上述政策的人員，在報名和資格審查等階段，需提供中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”的證明（即：中小學(xué)教師資格考試NTCE成績詳情）。
8.2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書應(yīng)在2022年7月31日前取得。
相應(yīng)年齡、其他有關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷年限的計算，截止時間均為2022年7月4日。
二、報名工作
報名采取網(wǎng)上報名方式。應(yīng)聘人員通過青島市教育局網(wǎng)站招生考試欄目（http://edu.qingdao.gov.cn/zsksy/）進(jìn)入“便民服務(wù)系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報名、查詢和繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證，每人限報一個崗位。
（一）時間安排
網(wǎng)上報名：2022年7月4日9:00-7月6日16:00；
網(wǎng)上審核：2022年7月4日14:00-7月7日12:00；
查詢及繳費(fèi)：2022年7月4日14:00-7月7日16:00。
（二）網(wǎng)上報名
1.各招聘單位的具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等，詳見《計劃表》。應(yīng)聘人員在報名前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件，并在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報名，如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料并按要求上傳照片。上傳的個人免冠彩色照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小30K以下，照片處理工具須從報名系統(tǒng)下載。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保管登錄名和密碼，以防他人盜用影響報名和考試。
3.網(wǎng)上報名系統(tǒng)的填表項中未能涵蓋報考崗位所要求資格條件的，應(yīng)在“備注欄”中如實填寫。家庭成員及其主要社會關(guān)系，必須填寫姓名、工作單位及職務(wù)。學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，須從高中階段開始填寫。
4.應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
5.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上審核前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)網(wǎng)上審核通過，不能更改個人信息。
6.因提交報名申請材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
（三）網(wǎng)上審核
招聘單位在報名期間按照本招聘簡章公布的招聘條件和要求，對應(yīng)聘人員的報名信息進(jìn)行網(wǎng)上審核，確定網(wǎng)上審核結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對未通過審核的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。對經(jīng)審核不具備報考條件的、填報信息存在問題以及弄虛作假的人員，一律不予通過審核。
應(yīng)聘人員應(yīng)及時查詢網(wǎng)上審核結(jié)果，對審核結(jié)果如有疑問請及時聯(lián)系嶗山區(qū)教育和體育局。對因應(yīng)聘人員填報信息有誤或不符合報名條件，在規(guī)定的報名時間內(nèi)未重新提交信息審核申請的，視為自動放棄本次報名，逾期不再補(bǔ)辦。
單位尚未審核或未通過網(wǎng)上審核的，在2022年7月6日16:00前可以更改、補(bǔ)充報名信息，也可以改報其他崗位。2022年7月6日16:00以后不能更改、補(bǔ)充報名信息，也不能改報其他崗位。
（四）繳費(fèi)
筆試考務(wù)費(fèi)按每人40元收取。應(yīng)聘人員網(wǎng)上審核通過后，須按規(guī)定時間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上繳費(fèi)成功即完成筆試報名。網(wǎng)上審核通過人員逾期未完成網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為棄考，取消其應(yīng)聘資格。
網(wǎng)上報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。核減和取消招聘計劃的情況，在嶗山政務(wù)網(wǎng)（http://www.laoshan.gov.cn）首頁上方的“專題”欄目“機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試”專欄（簡稱嶗山政務(wù)網(wǎng)，下同）中予以公告，請取消招聘計劃崗位的應(yīng)聘人員根據(jù)公告要求辦理改報等事宜。
（五）網(wǎng)上打印報名資料和筆試準(zhǔn)考證
完成繳費(fèi)手續(xù)的應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站，下載打印《2022年青島市嶗山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教職工報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。筆試準(zhǔn)考證打印時間通過嶗山政務(wù)網(wǎng)另行通知，準(zhǔn)考證保存到辦理聘用手續(xù)階段。
（六）考務(wù)費(fèi)減免
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員（農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員），報名資格審核確認(rèn)成功后，須先在規(guī)定時間內(nèi)完成繳費(fèi)，2022年7月6日16:00前提交有關(guān)證明材料，經(jīng)核準(zhǔn)通過后，通過原繳費(fèi)渠道退回本次考試考務(wù)費(fèi)。
符合享受減免考務(wù)費(fèi)用的人員，須將相應(yīng)材料拍照后，將照片以電子郵件附件形式，統(tǒng)一發(fā)送至郵箱：qdlsjtjzgk@126.com，郵件主題應(yīng)統(tǒng)一為：“考試費(fèi)用減免+考生姓名+身份證號”。發(fā)送材料包括：應(yīng)聘人員為最低生活保障家庭人員的，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。本人身份證（正反兩面）。
（七）網(wǎng)上報名期間，將通過青島市教育局網(wǎng)站招生考試欄目（http://edu.qingdao.gov.cn/zsksy/）“便民服務(wù)系統(tǒng)”報名網(wǎng)站發(fā)布各崗位通過審核人員數(shù)量。發(fā)布時間為2022年7月4日下午16:00后，7月5-6日每天上午11:00后、下午16:00后分別公布兩次。
三、筆試
筆試不指定教材。中小學(xué)類和學(xué)前類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)常識（包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)、時政方針、科技省情等）和教育基礎(chǔ)理論及教育實踐素養(yǎng)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識和實踐水平）兩部分。財會類和校醫(yī)類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)常識和相關(guān)專業(yè)知識。
筆試采取百分制計分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由嶗山區(qū)教育和體育局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。分招聘崗位，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按規(guī)定的比例依次確定進(jìn)入資格審查范圍人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。
參加青島市教育局統(tǒng)一組織的教師招聘筆試，受新冠肺炎疫情影響，筆試時間初定7月下旬，后續(xù)視疫情防控進(jìn)展情況發(fā)布。筆試時間和地點、筆試成績、進(jìn)入資格審查范圍人員名單在嶗山政務(wù)網(wǎng)公布。
四、資格審查
對進(jìn)入資格審查范圍人員，由嶗山區(qū)教育和體育局會同招聘單位組織資格審查，一般采取現(xiàn)場審查有關(guān)資料的方式進(jìn)行，資格審查通過人員進(jìn)入面試范圍。資格審查時間及地點另行通知，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注嶗山政務(wù)網(wǎng)。
資格審查須提交的材料：
1.《2022年青島市嶗山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教職工報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）原件。與《報名登記表》同底版的2寸近期免冠彩色照片兩張。
2.《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》原件。
3.二代身份證原件及復(fù)印件（復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰，下同）。
4.符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷和學(xué)位證書的，須提交學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件）。
5.應(yīng)聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位的須提交相應(yīng)教師資格證書原件及復(fù)印件（符合《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）規(guī)定的人員，可提交中小學(xué)教師資格考試NTCE成績詳情）。
6.應(yīng)聘幼兒園保健員崗位的須提交執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格證書或護(hù)士執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件。
7.定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。
8.無業(yè)人員須提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、相關(guān)部門出具的無業(yè)證明或個人無業(yè)承諾。
9.在職人員須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明，公辦中小學(xué)、幼兒園教職工應(yīng)聘須提交區(qū)（縣）級以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘證明（對出具同意應(yīng)聘證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時提供）。
10.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復(fù)印件。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的、經(jīng)審查不具備招聘條件的、隱瞞情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。進(jìn)入資格審查范圍人員因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
五、面試
面試工作在嶗山區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)和青島市教育局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由嶗山區(qū)教育和體育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實施。
（一）面試方式及內(nèi)容
面試采取“模擬講課+答辯”或“模擬講課+技能測試”或“答辯+技能測試”的方式進(jìn)行。面試主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等要素。
（二）面試成績計算
面試由7名考官組成的考官組現(xiàn)場打分，在去掉一個最高分和一個最低分后取其它得分平均值計算面試成績。面試成績共100分，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，采取“模擬講課+答辯”方式面試的崗位，模擬講課70分、答辯30分；采取“模擬講課+技能測試”方式面試的崗位，模擬講課60分、技能測試40分；采取“答辯+技能測試”方式面試的崗位，答辯40分、技能測試60分。
面試成績在每個考場面試全部結(jié)束后向應(yīng)聘人員公布，并于當(dāng)天在嶗山政務(wù)網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。
六、總成績計算
應(yīng)聘人員筆試成績和面試成績各按50%的比例加權(quán)計算考試總成績�？偝煽兙_到小數(shù)點后2位，尾數(shù)四舍五入。
同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人員；如筆試成績也相同，則采取加試的方式確定。
七、考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，分招聘崗位，由高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人員，先進(jìn)行等額考察。進(jìn)入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員。體檢應(yīng)在二級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等原因造成的空缺，可從同一崗位進(jìn)入考察范圍人員中依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在嶗山政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，嶗山區(qū)教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可從進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由嶗山區(qū)教育和體育局提出聘用意見，報嶗山區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，中小學(xué)事業(yè)編制教師與招聘單位按規(guī)定簽訂聘用合同，幼兒園控制總量備案管理教職工與招聘單位簽訂勞動合同并根據(jù)《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用或勞動合同。
九、嚴(yán)肅紀(jì)律
公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
對招聘工作存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報考青島市事業(yè)單位的資格。
十、有關(guān)說明
（一）2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，在2022年7月31日前不能提供相關(guān)學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書的，取消聘用資格。
（二）符合《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）規(guī)定的人員在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同或勞動合同。
（三）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。
（四）應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（五）取消或核減計劃、筆試、資格審查、面試、考察體檢、擬聘用人員公示等相關(guān)信息在嶗山政務(wù)網(wǎng)（http://www.laoshan.gov.cn）首頁上方的“專題”欄目“機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試”專欄中予以公布。
（六）在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
政策咨詢電話：（0532）88996082
嶗山區(qū)監(jiān)督電話：（0532）88997531
青島市監(jiān)督電話：（0532）85912185
請在工作時間段（工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:30）撥打以上電話。
附件：1.2022年青島市嶗山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教職工計劃表.xlsx
青島市嶗山區(qū)教育和體育局
2022年6月28日
