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為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等文件規(guī)定，2022年樂陵市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制教師62名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
（二）遵守憲法和法律;
（三）熱愛教育事業(yè)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
（四）年齡應(yīng)在35周歲以下（1986年7月18日以后出生）；
（五）定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門同意；
（六）具備招聘崗位所需的其他條件。
取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技�；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。
國(guó)（境）外留學(xué)人員取得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國(guó)家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2022年7月31日前取得；其他人員應(yīng)聘的，招聘崗位要求的所需資格、證件等，須在2022年7月18日前取得。
對(duì)暫未取得教師資格證的人員，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2022〕13號(hào)）“受疫情影響嚴(yán)重的地區(qū)，在2022年12月31日前可實(shí)施中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格‘先上崗、再考證’階段性措施”要求，可允許先行報(bào)名參加考試，教師資格證取得時(shí)間待上級(jí)有關(guān)政策出臺(tái)后，按上級(jí)政策執(zhí)行。
有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
2、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘);
3、現(xiàn)役軍人;
4、樂陵市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員（含試用期人員、備案制人員）；
5、應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定回避情形的崗位;
6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年7月18日9:00—7月22日16:00
查詢時(shí)間：2022年7月18日9:00—7月23日16:00
報(bào)名人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一，有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
（二）資格初審
初審時(shí)間：2022年7月18日9:00—7月23日16:00
招聘部門負(fù)責(zé)資格初審工作。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2022年7月18日9:00—7月24日16:00
應(yīng)聘人員在查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《2022年樂陵市公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》(以備參加面試時(shí)使用）。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘職位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺崗位應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，可按1:2確定開考比例。應(yīng)聘崗位因達(dá)不到開考比例而取消的，該崗位應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。經(jīng)德州市公開招聘主管部門同意，按照招聘單位相同、招聘崗位性質(zhì)相近的原則，將核減和取消的計(jì)劃分別調(diào)整至其他崗位。核減、調(diào)整崗位公告將在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站（www.sdllrc.cn）及時(shí)發(fā)布。根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^后，請(qǐng)于2022年7月24日前將減免材料的電子版（對(duì)材料進(jìn)行拍照或掃描即可）以“姓名+身份證號(hào)+報(bào)考崗位+聯(lián)系電話”命名發(fā)送至郵箱llsrsjrcsc@dz.shandong.cn，并撥打電話：0534-6990122進(jìn)行審核確認(rèn)。逾期視作放棄報(bào)考資格。
減免考務(wù)費(fèi)所需材料包括：最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。
鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄和人社部制定的全國(guó)技工院校專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，招聘單位可要求應(yīng)聘人員提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料，并根據(jù)招聘崗位的履職需要，認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)。
三、筆試、資格復(fù)審和面試
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試及準(zhǔn)考證打印時(shí)間：根據(jù)疫情防控需要和上級(jí)部門相關(guān)要求，將提前在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站公告。
筆試不指定教材，筆試內(nèi)容包括教育類考試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（教育學(xué)、心理學(xué)）、教育法律法規(guī)、教材教法等。筆試成績(jī)?cè)跇妨晔腥肆Y源中心網(wǎng)站進(jìn)行公布，供考試人員查詢。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低資格分?jǐn)?shù)線，由事業(yè)單位主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
（二）資格復(fù)審
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。
從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按公布的比例依次確定進(jìn)入面試人選，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定。
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料及《2022年樂陵市公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》《誠(chéng)信承諾書》。
招聘部門選派專人對(duì)進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員。如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復(fù)審不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并向社會(huì)公布。
（三）面試
面試采用試講的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)水平和技能。面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。參加面試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。
（四）總成績(jī)及崗位排名的確定
全部考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。
考試總成績(jī)及崗位排名在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站公示。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和崗位排名順序依次等額確定進(jìn)入考察體檢人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)同分者，采取面試成績(jī)優(yōu)先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取加試的方式予以確定。
四、考察和體檢
（一）考察
事業(yè)單位招聘部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行進(jìn)一步審查。
按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，要對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出考察意見。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。
（二）體檢
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經(jīng)事業(yè)單位招聘部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。
對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
五、高分先選
報(bào)考合并類崗位的實(shí)行高分先選，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次公開選擇該崗位規(guī)定的具體招聘單位，高分先選過程中因棄權(quán)出現(xiàn)的崗位上的人員空缺，則根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。在公示期內(nèi)因弄虛作假或舞弊被舉報(bào)查實(shí)的，取消其聘用資格；公示無異議的，由事業(yè)單位公開招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，由用人單位憑《備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員簽訂五年聘用合同（含試用期），確立人事關(guān)系，試用期間待遇按事業(yè)單位人員試用期待遇的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同，取消聘用。
聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，最低服務(wù)期為5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)，不得以個(gè)人原因提出辭職或調(diào)動(dòng)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在樂陵市人力資源中心網(wǎng)站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
八、疫情防控
在公開招聘組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
九、其他
本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
本次公開招聘的未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息通過樂陵市人力資源中心網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息�？忌谡麄�(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘部門變更聯(lián)系電話。
聯(lián)系電話：0534-6990122
附件1：2022年樂陵市公開招聘中小學(xué)教師崗位表.xlsx
樂陵市教育和體育局
2022年7月8日
