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為貫徹實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，加大人才引進工作力度，推動我區(qū)高中教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)黃山市委市政府《關(guān)于實施“迎客松英才計劃”引領(lǐng)新時代高質(zhì)量發(fā)展的若干意見(試行)》(黃字〔2021〕22號)、黃山區(qū)《關(guān)于印發(fā)<黃山區(qū)引進培養(yǎng)高層次人才實施意見(試行)>的通知》(黃發(fā)〔2016〕81號)等文件精神，經(jīng)研究，對黃山區(qū)高中階段急需的語文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、旅游管理等6名學(xué)科教師實施簡化程序引進�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引進人才原則
(一)堅持面向社會、公開引進人才;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu);
(三)堅持規(guī)范有序、簡化程序。
二、引進人才對象
(一)教育部6所直屬師范大學(xué)公費師范生;
(二)教育部第二輪“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上畢業(yè)生;
(三)全日制師范大學(xué)一本專業(yè)畢業(yè)生(不含專升本、獨立學(xué)院畢業(yè)生及定向、委培生);
(四)全日制普通高校畢業(yè)的研究生;
(五)其他成熟型教師：
1.正高級教師、省特級教師等拔尖教育人才;
2.省級教壇新星、學(xué)科骨干教師、學(xué)科帶頭人;市級拔尖人才;
3.市級名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、教壇新星;區(qū)縣級拔尖人才;
4.市級優(yōu)質(zhì)課(現(xiàn)場賽)一等獎及省級優(yōu)質(zhì)課(現(xiàn)場賽)二等獎以上獲得者;或中職校技能大賽教學(xué)能力比賽市二等獎或省三等獎以上獲得者。
5.其他有3年高中階段任教經(jīng)歷(截至2022年8月31日)且目前仍在高中階段任教的教師。
三、引進人才條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;
(三)具有高中階段相應(yīng)崗位的教師資格證書(含已具備教師資格認定條件且參加2022年上半年教師資格認定在2022年8月底前可取得教師資格證書或證書編號的人員);高校畢業(yè)生(2020年、2021年和2022年畢業(yè)生)如未取得高中階段教師資格證的需承諾2年內(nèi)獲得，到期未獲得者予以辭聘;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);
(五)所學(xué)專業(yè)與報考崗位一致，并滿足崗位所需要的其他條件(詳見《2022年度黃山區(qū)高中學(xué)校公開引進急需專業(yè)人才崗位計劃表》);
(六)引進人員年齡：本科和碩士研究生，在30周歲以下(1991年7月1日含以后出生。其他涉及年齡計算以此類推);博士研究生在35周歲以下;成熟型教師年齡可放寬到40周歲以下。
有下列情形的人員，不得報考：
(一)不符合引進崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(四)經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進崗位(專業(yè))及人數(shù)
本次共引進6名學(xué)科教師。詳見《2022年度黃山區(qū)高中階段學(xué)校公開引進急需專業(yè)人才崗位計劃表》。
五、引進人才方式
采取“試講加體檢、考察”方式進行。試講主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。
六、引進人才程序
(一)發(fā)布引進公告
引進人才公告于7月15日起在黃山市黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站(https://www.hsq.gov.cn/dwzw/tztg/index.html)、黃山區(qū)先鋒網(wǎng)(http://www.xfwhs.gov.cn/)等網(wǎng)站發(fā)布。此次引進人才后續(xù)相關(guān)考務(wù)信息均在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)教育領(lǐng)域版塊(https://www.hsq.gov.cn/dwzw/ztzl/ztzl/mslyfw/jyly/index.html)公開發(fā)布，敬請廣大考生關(guān)注。
(二)報名、資格審查
1.報名采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名兩種方式。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”，認真閱讀《專業(yè)測試期間疫情防控須知》(見附件3)，并簽署“健康承諾書”(附件4)。
(1)現(xiàn)場報名：
報名地點：黃山區(qū)教育局人事股。報名時間為2022年7月25日—7月29日共5天(時間上午8：00—12：00，下午14:30—17:30);詳細地址：黃山區(qū)太平西路63號(區(qū)教育局樓四樓)，聯(lián)系電話：0559-8530277。
報名時遵守疫情防控要求，進入黃山區(qū)教育局須進行登記、掃碼(查看健康碼和行程碼)、測溫并佩戴口罩，并提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告。
(2)網(wǎng)絡(luò)報名：
報名時間為2022年7月25日8﹕00—7月29日17﹕00。將報名所需提供的材料清晰掃描件打包壓縮發(fā)送至黃山區(qū)教育局人事股郵箱(391570943@qq.com)，郵件名稱統(tǒng)一為：崗位代碼+姓名+專業(yè)。不按規(guī)定時間、格式報名者，郵件不予受理(請勿重復(fù)投遞)。
2.報考人員須如實提供《2022年度黃山區(qū)高中階段學(xué)校公開引進急需專業(yè)人才報名表》(登錄公告網(wǎng)頁下載自行填寫)、有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、教師資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件、近期1寸免冠同底照片3張。其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件;屬已具備教師資格認定條件且參加2022年上半年教師資格認定在2022年8月底前可取得教師資格證書的人員，可憑市、縣(區(qū))教師資格認定機構(gòu)出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明(報考者所提供的相關(guān)資料不真實的，將取消聘用資格)報考。
3.資格審查由區(qū)教育局負責(zé)進行。
為確保新引進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與引進計劃數(shù)的比例達不到2:1的，取消該崗位引進計劃數(shù)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
同一崗位報名人數(shù)不足20人的，直接進行面試，如同一崗位報考人員超過20人的，則經(jīng)資格復(fù)審后先組織筆試(筆試時間地點另行公告)，按照筆試成績從高分到低分取前10名進入面試(筆試成績不計入最終成績，筆試成績最后一名相同的一并進入專業(yè)測試環(huán)節(jié))，其中，報考者屬于人才引進對象“其他成熟型教師”中1-4類人員或?qū)W歷為研究生(博士、碩士)的，直接進入面試環(huán)節(jié)(不占用面試名額)。
(三)面試(試講)
試講工作由區(qū)教育局會同區(qū)人才辦、區(qū)人社局及其所屬引進人才單位組織實施。試講采取現(xiàn)場抽取課題、備課、無生上課、考官提問等方式進行，滿分為100分，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等,試講成績當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。為確保新進人員基本素質(zhì),試講成績須達到60分以上(含60分)，方可進入體檢與考察程序。
試講的時間定于8月6日(如疫情原因需要推遲將另行公告)，試講地點設(shè)在黃山一中。具體事項將于8月3日在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)教育領(lǐng)域版塊發(fā)布。
(四)體檢考察
試講工作結(jié)束后，根據(jù)報考人員的試講成績，按照公布的崗位招聘計劃數(shù)，從高分到低分按1:1等額確定擬參加體檢、考察人員名單。若同一崗位試講成績相同進行加試，加試內(nèi)容另行通知。體檢考察人選在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)教育領(lǐng)域版塊公布。
按照先體檢后考察的順序，體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，由區(qū)教育局會同區(qū)人社局負責(zé)統(tǒng)一組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用公章。體檢時由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。
考察由區(qū)教育局會同區(qū)人社局及其引進人才單位負責(zé)組織實施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)、誠信記錄以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位試講人員中，按試講成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。
七、簽約聘用
體檢、考察均合格的擬聘用人員，名單在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)教育領(lǐng)域版塊公示一周。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由區(qū)教育局將擬聘人員名單、《黃山區(qū)事業(yè)單位公開聘用人員報批表》及相關(guān)材料，報送區(qū)人社局辦理有關(guān)編內(nèi)聘用報批手續(xù)。
對違反公開引進人才規(guī)定或未能在2022年9月30日前提供引進崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)及相關(guān)資格證書、證明材料的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，引進人才單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同(首聘服務(wù)期為5年)，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
八、待遇保障
引進的教師除實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，還享受以下待遇：
(一)住房保障
符合公租房申請條件的引進人員可以申請人才公租房。
(二)優(yōu)惠政策
引進的高層次人才符合市、區(qū)相關(guān)人才引育獎勵激勵條件的，享受相對應(yīng)優(yōu)惠政策。簽訂聘用合同的引進人員在我區(qū)工作一年以上，配偶是黨政機關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗工作人員符合條件的可以隨調(diào)。適齡未成年子女入學(xué)(學(xué)前及義務(wù)教育階段)，由區(qū)教育局安排就近入學(xué)。
九、有關(guān)事宜
本《公告》由區(qū)教育局會同區(qū)人才辦負責(zé)解釋。
咨詢電話：0559--8500603(區(qū)人才辦);
0559--8530277(區(qū)教育局人事股);
監(jiān)督舉報電話:0559-8500263(黃山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第一派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)
上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件1.2022年度黃山區(qū)高中階段學(xué)校公開引進急需專業(yè)人才崗位計劃表.xls
中共黃山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室黃山區(qū)教育局
2022年7月15日
