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為了進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)教師及教研隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，更好地推進(jìn)我區(qū)素質(zhì)教育和課程改革，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高，經(jīng)研究，決定組織開展優(yōu)秀教育人才招引工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招引崗位及計(jì)劃

初中社政學(xué)科教研員1名、高中物理教師1名、初中數(shù)學(xué)教師2名、初中科學(xué)教師1名、小學(xué)語文教師2名。

視報(bào)名和考試情況，招引計(jì)劃可相應(yīng)增減。若無合適人選，可核銷招引計(jì)劃。

二、招引條件

（一）教研員

面向事業(yè)編制教師或教研員，報(bào)名者需具備以下條件：

1.思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，恪守職業(yè)道德，身心健康。

2.年齡在40周歲及以下（1981年7月20日及以后出生，省特級(jí)教師、功勛教師、正高級(jí)教師可放寬至50周歲及以下），教齡滿10年。

3.具有本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為政治、歷史及相關(guān)專業(yè)。

4.具有高級(jí)教師及以上職稱，近5年一直擔(dān)任初中社政學(xué)科教師或教研員。

5.獲得過省特級(jí)教師、功勛教師等榮譽(yù)，或獲得過縣級(jí)及以上拔尖人才、名師，或市（地）級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、教壇新秀等榮譽(yù)。

6.具有較高的課堂教學(xué)水平，在本學(xué)科課堂教學(xué)評(píng)比中曾獲縣級(jí)一等獎(jiǎng)、市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。

7.具有較高的科研水平，主持（或執(zhí)筆）市級(jí)及以上教科研課題兩個(gè)及以上，論文在省級(jí)核心刊物發(fā)表兩篇及以上。

（二）教師

面向社會(huì)公開招聘，報(bào)名者需具備以下條件：

1.思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，恪守職業(yè)道德，身心健康。

2.年齡在35周歲及以下（1986年7月20日及以后出生），具有高級(jí)教師職稱的事業(yè)編制教師年齡放寬到40周歲及以下。

3.具有高級(jí)教師職稱的事業(yè)編制教師，或具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。

4.近5年一直任教本學(xué)科，或所學(xué)專業(yè)與學(xué)科崗位相適配：高中物理要求物理及相關(guān)專業(yè)，初中數(shù)學(xué)要求數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)，初中科學(xué)要求物理、化學(xué)、生物及相關(guān)專業(yè)，小學(xué)語文要求中文及相關(guān)專業(yè)。

三、招聘程序及辦法

（一）組織報(bào)名及資格初審

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式。

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至7月28日。

2.報(bào)名郵箱：qjqjyjrsk@163.com。

3.報(bào)名者應(yīng)提交以下材料的電子版：《衢江區(qū)公開招引優(yōu)秀教育人才報(bào)名表》（網(wǎng)上自行下載）；本人身份證、學(xué)歷證書（應(yīng)屆生還需提供本科學(xué)歷證書）、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、各類榮譽(yù)證書及其他與招引有關(guān)的材料。

要求：《衢江區(qū)公開招引優(yōu)秀教育人才報(bào)名表》以WORD格式，其他材料按上述順序全部掃描在一個(gè)PDF格式文件中，報(bào)名表和其他材料打包后以“學(xué)科+姓名”命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱qjqjyjrsk@163.com。

4.資格初審：衢江區(qū)教育局根據(jù)報(bào)名者提供的材料進(jìn)行資格初審，經(jīng)過資格初審及綜合素質(zhì)比選，按1:3比例確定入圍面試人員，不足比例的視情形決定是否核減或核銷計(jì)劃。

（二）資格復(fù)審

入圍面試人員在面試前將報(bào)名時(shí)提供的所有材料的原件及復(fù)印件上交一份，由衢江區(qū)教育局組織人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審后原件返還給入圍面試人員。資格復(fù)審未通過人員不得參加面試。

（三）面試

面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的專業(yè)能力、教學(xué)能力等基本素質(zhì)；教研員崗位還需測(cè)評(píng)應(yīng)試者的業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力、組織能力等素質(zhì)。

面試由專家組評(píng)分，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分，面試不合格者不列入體檢對(duì)象。

面試工作在衢江區(qū)紀(jì)委派駐衢江區(qū)教育局紀(jì)檢組監(jiān)督下，由衢江區(qū)教育局會(huì)同衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

面試時(shí)間初定于7月30日，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢、考察和聘用

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例確定入圍體檢對(duì)象。體檢參照公開招聘教師的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者入圍考核，考核按照本次公開招引的有關(guān)要求及教師招聘考核的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

考核合格者確定為擬聘用對(duì)象，在衢江區(qū)政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，公示無異議的辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員資格審核貫穿整個(gè)招引過程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格。

2.招引過程中，因體檢不合格、政審考核未通過、主動(dòng)放棄等因素造成招聘計(jì)劃缺額的，是否進(jìn)行遞補(bǔ)，由衢江區(qū)教育局、衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局研究決定。

3.未取得合格教師資格證的人員應(yīng)在聘用后一年內(nèi)取得合格的教師資格證，否則，延長(zhǎng)試用期一年；兩年內(nèi)未取得合格教師資格證的，予以解聘。

附件：衢江區(qū)公開招引優(yōu)秀教育人才報(bào)名表.docx

衢州市衢江區(qū)教育局

衢州市衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月20日