文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
歡迎加入內(nèi)蒙古教師考編群，群號：129459991，考情、招聘信息早知道
為深入貫徹落實(shí)全市教育高質(zhì)量發(fā)展大會精神，建立和完善人才流動的良性機(jī)制，暢通優(yōu)秀人才交流渠道，進(jìn)一步優(yōu)化教育系統(tǒng)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提高教育系統(tǒng)干部隊(duì)伍教育管理能力與創(chuàng)新能力，建設(shè)“宜學(xué)”縣城，推動我縣基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，公開選聘我縣事業(yè)單位部分工作人員到中小學(xué)工作。為保證選聘工作有序進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、選聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。切實(shí)把政治素質(zhì)好，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，工作實(shí)績突出的工作人員選聘到所需崗位。
二、選聘計(jì)劃及職位
本次公開選聘崗位4個，總?cè)藬?shù)為80人，各崗位選聘人數(shù)具體詳見《職位表》，如各崗位最終報(bào)名人數(shù)未達(dá)到或超出選聘計(jì)劃數(shù)，托克托縣教育系統(tǒng)2022年公開選聘中小學(xué)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組將按照報(bào)名情況另行研究確定崗位和選聘計(jì)劃數(shù)調(diào)整事宜。
三、選聘對象及條件
(一)選聘對象
托克托縣事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員法管理單位)在編在崗工作人員。
(二)選聘條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)等行為;
2.愛崗敬業(yè)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);
3.上一年年度考核為合格及以上等次;
4.符合選聘崗位資格條件;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
6.具有以下情形之一的，不得參加選聘：
(1)正在接受紀(jì)律審查，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
(2)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(3)曾受過刑事處罰的;
(4)不符合選聘崗位資格條件的;
(5)被法院列入失信人員名單的;
(6)截止報(bào)名時間，新錄用人員在我縣事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的人員;
(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不能參與選聘的。
四、選聘程序
本次選聘工作按照報(bào)名及資格審查、考察、公示、辦理調(diào)動手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和資格審查的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時間：2022年7月28日—2022年8月19日(上午8：30-12：00，下午14：30-17：30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：托克托縣政務(wù)服務(wù)中心七樓706室
3.報(bào)名時需提交以下材料：
(1)《托克托縣教育系統(tǒng)2022年公開選聘中小學(xué)工作人員報(bào)名表》1份。
(2)本人身份證，學(xué)歷學(xué)位證書(本人最高學(xué)歷)。
4.每人只限報(bào)考1個職位，多報(bào)無效。報(bào)考人員首先在托克托縣人民政府網(wǎng)下載《托克托縣教育系統(tǒng)2022年公開選聘中小學(xué)工作人員報(bào)名表》如實(shí)填寫個人信息，本人簽名后，在報(bào)名期間交到報(bào)名地點(diǎn)審核報(bào)名。
5.資格審查。
托克托縣教育系統(tǒng)2022年公開選聘中小學(xué)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。
(二)考察
報(bào)名成功人員確定為考察對象。考察工作由托克托縣教育系統(tǒng)2022年公開選聘中小學(xué)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，與公開選聘崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治表現(xiàn)、工作實(shí)績、年度考核和廉潔自律情況�？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
(三)公示
根據(jù)考察情況，確定擬調(diào)選聘人員，并在托克托縣人民政府網(wǎng)站公示5個工作日，公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響選聘的，取消參加本次選聘資格。公示后出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
(四)調(diào)動
經(jīng)公示期滿無異議或反映問題不影響選聘的，按照干部人事管理權(quán)限和程序辦理調(diào)動手續(xù)。
五、崗位聘用及工資福利待遇
通過此次選聘進(jìn)入我縣中小學(xué)工作的人員，進(jìn)入新單位后，單位需按照崗位設(shè)置方案重新核定崗位人數(shù)或重新進(jìn)行崗位設(shè)置，并按照調(diào)入人員的崗位類型將其聘用到相應(yīng)崗位。如所在單位相應(yīng)崗位不足，不能將其聘用到相應(yīng)崗位的，根據(jù)《呼和浩特市人力資源和社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位崗位設(shè)置管理推進(jìn)“四崗”匯聚人才工作的通知>的通知》(呼人社辦發(fā)〔2022〕71號)文件精神，單位可不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制將其聘用到特設(shè)、定向、創(chuàng)新、流動等崗位。
對于已在原單位取得專業(yè)技術(shù)職稱的調(diào)入人員，如所在單位沒有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)系列和相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)崗位，調(diào)入單位可不受專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制將其聘用到相應(yīng)崗位。
聘用到管理崗位人員，符合事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升條件的，因單位崗位比例不足不能晉升的，在同等條件下可優(yōu)先使用縣級統(tǒng)籌名額申報(bào)晉級。
調(diào)入人員的工資福利待遇按照中小學(xué)工資福利待遇政策執(zhí)行，原則上調(diào)入后工資福利待遇不低于原單位。調(diào)入后已享受中小學(xué)寒暑假期的，不再審批發(fā)放未休假補(bǔ)貼。
六、日常管理與業(yè)務(wù)指導(dǎo)
此次選聘進(jìn)入教育系統(tǒng)的人員，在接受教育部門日常管理的同時，在業(yè)務(wù)開展上還需接受相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門的管理和指導(dǎo)，并按要求開展相關(guān)工作。
七、紀(jì)律要求
選聘工作嚴(yán)格遵守公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
本次選聘工作主動接受托克托縣紀(jì)委縣監(jiān)委及社會各界監(jiān)督，確保選聘工作有序進(jìn)行。發(fā)現(xiàn)弄虛作假等違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，對違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。
本次選聘資格審查貫穿于整個選聘工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。
八、其他事項(xiàng)
本公告未盡事宜由托克托縣教育系統(tǒng)2022年公開選聘中小學(xué)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本公告由托克托縣教育系統(tǒng)2022年公開選聘中小學(xué)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話(人社局)：0471-8528587、13614811074
監(jiān)督舉報(bào)電話(紀(jì)委監(jiān)委)：0471-8519103
附件1：托克托縣教育系統(tǒng)2022年公開選聘中小學(xué)工作人員職位表.xlsx
附件2：托克托縣教育系統(tǒng)2022年公開選聘中小學(xué)工作人員報(bào)名表.xls
托克托縣教育系統(tǒng)2022年公開選聘中小學(xué)
工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年7月28日
