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為加強(qiáng)全縣教師隊(duì)伍建設(shè), 更好地合理配置教師資源,進(jìn)一步鞏固中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革工作成果，促進(jìn)縣域內(nèi)校際間的教師交流，經(jīng)研究，2022年我縣城區(qū)中小學(xué)決定面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、小學(xué)競聘教師58名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、競聘崗位及人數(shù)
2022年，富川瑤族自治縣高級中學(xué)、縣民族中學(xué)，以及縣第一中學(xué)、第二中學(xué)、第三中學(xué)和縣第一小學(xué)、第二小學(xué)、第三小學(xué)、立新小學(xué)、富陽鎮(zhèn)中心校本部面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、小學(xué)競聘教師共計(jì)58名，具體學(xué)科崗位及人數(shù)詳見《2022年富川瑤族自治縣城區(qū)中小學(xué)公開競聘教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。
二、競聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒐_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、競聘對象和條件
1. 遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，品行良好，近三年年度考核合格及以上。身體健康，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能堅(jiān)持正常工作，完成崗位職責(zé)和任務(wù)。
2.富川瑤族自治縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)在職在編在崗教師，且在本縣公立學(xué)校教學(xué)工作年限要求達(dá)3年及以上(2019年9月10日前參加工作)，其中，特崗教師轉(zhuǎn)崗入編后工作年限要求達(dá)1年及以上，農(nóng)村小學(xué)全科教師定向培養(yǎng)計(jì)劃畢業(yè)生工作年限要求達(dá)6年及以上。
3.年齡在45周歲以下(1977年7月31日以后出生)。
4.取得相應(yīng)教師資格證。
5.報(bào)名參加競聘的人員應(yīng)同時(shí)符合聘用學(xué)校工作崗位的其他要求。
6.所學(xué)專業(yè)及任教學(xué)科與競聘崗位專業(yè)原則上要求一致;若所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科不一致的，報(bào)考學(xué)科需任教達(dá)3年及以上，并提供相關(guān)證明材料。
7.有下列情形之一的，不得參加競聘：(1)立案尚未結(jié)案的;(2)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿規(guī)定年限或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;(3)法律、法規(guī)、制度另有規(guī)定的。
四、報(bào)名及資格審查
本次競聘報(bào)名及資格審查采取現(xiàn)場方式進(jìn)行，應(yīng)聘對象須提交居民身份證(有效期內(nèi))、學(xué)歷證、教師資格證原件及復(fù)印件各一份。報(bào)名表須如實(shí)填寫，相關(guān)內(nèi)容必須得到任教學(xué)校的確認(rèn)，并有校長簽字和加蓋學(xué)校公章，表上貼近期1寸正面彩色免冠證件照片。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月2日—8月5日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：縣教育和科學(xué)技術(shù)局人事股。
3.每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
五、競聘方式
本次教師競聘只通過面試的方式進(jìn)行，免筆試，報(bào)名資格審查合格者直接進(jìn)入面試范圍。
1.面試方式：面試是采用試教的方式進(jìn)行。通過應(yīng)聘者試教一節(jié)課，測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、對教學(xué)大綱的理解、分析問題和解決問題的能力、教學(xué)方法的綜合運(yùn)用能力、課堂組織能力、語言表達(dá)能力、現(xiàn)代課堂技術(shù)的應(yīng)用能力及普通話教學(xué)的水平等。面試內(nèi)容為試教報(bào)考崗位對應(yīng)學(xué)科教材中的某一課時(shí)。應(yīng)聘者正式面試(試教)前30分鐘，先進(jìn)入備課室抽取試教課題，領(lǐng)取教材在備課室備課，備課時(shí)間為30分鐘，備課結(jié)束立即進(jìn)入考場進(jìn)行面試(試教)。面試時(shí)間為13分鐘。
2.面試總分為100分，具體分項(xiàng)賦分如下：
①教學(xué)目標(biāo)(10分); ②教學(xué)內(nèi)容(20分);
③教學(xué)過程(20分); ④教學(xué)方法手段(20分);
⑤教學(xué)素養(yǎng)(20分); ⑥教學(xué)效果(10分);
3.面試成績：面試時(shí)，在7名評委打分中去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，然后取有效成績的平均值(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù))為最后得分。
4.成績公示：面試成績于面試當(dāng)天在各競聘教師學(xué)校公示。
5.面試工作組織：面試工作由各城區(qū)競聘教師學(xué)校嚴(yán)格按照程序組織實(shí)施。(注意事項(xiàng)：由于報(bào)名人數(shù)的不確定性，如出現(xiàn)某學(xué)校某一學(xué)科崗位報(bào)名確定面試人數(shù)超過25人時(shí)，則根據(jù)面試人數(shù)再次臨時(shí)抽簽確定考場，按該學(xué)科的競聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)比例進(jìn)行分考場錄取。)
六、公示和確定擬聘用人員名單
1.分學(xué)科崗位聘用。應(yīng)聘者以報(bào)名表中填寫的申請報(bào)考學(xué)校及科目為準(zhǔn)，聘用時(shí)不再作調(diào)整。
2.根據(jù)各學(xué)科競聘的崗位數(shù)，依據(jù)考試總成績分學(xué)科崗位排序，從高分到低分按1：1的比例確定擬聘用人員名單。參加競聘者面試成績達(dá)60分及以上為合格，不合格者不能確定為擬聘用人員。公示前自愿放棄的，從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。確定擬聘用人員后，在富川瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，群眾無異議，由公開競聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定聘用人員名單。確定為聘用人員的，即可向縣委編委會(huì)申請辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
3.當(dāng)應(yīng)聘者綜合成績相同時(shí)，則以學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷又相同時(shí)，則以全日制學(xué)歷者優(yōu)先;又相同時(shí)，則以中小學(xué)教師系列職稱高者優(yōu)先;又相同時(shí)，則以取得普通話水平測試等級證書的成績高者優(yōu)先;再相同時(shí)，則以先取得教師資格證者優(yōu)先。以上優(yōu)先錄用材料需個(gè)人準(zhǔn)備原件和復(fù)印件。
4. 按崗位設(shè)置和職稱管理有關(guān)規(guī)定，報(bào)名參加競聘人員通過競聘調(diào)入到新單位后，必須遵循空崗可進(jìn)原則，并按調(diào)入學(xué)校(或片區(qū))的崗位設(shè)置實(shí)施方案有關(guān)規(guī)定定崗聘用。因此，報(bào)名參加競聘人員必須在報(bào)名時(shí)提交書面承諾書(手寫簽名)。
5.若有對所提交的材料(報(bào)名表填寫內(nèi)容、證件復(fù)印件和證明材料)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，取消應(yīng)聘者的聘用資格，然后從報(bào)考相應(yīng)學(xué)科的應(yīng)聘者中按高分到低分依次遞補(bǔ)。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
七、疫情防控工作要求
競聘過程中嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控工作要求做好疫情防控工作，確保競聘工作順利開展，有效防止疫情發(fā)生。
(一)應(yīng)聘人員須確保符合以下所有條件方可參加現(xiàn)場競聘活動(dòng):
1.健康狀況良好，現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)， 并持有本人綠色“廣西健康碼”。
2.應(yīng)聘前14日內(nèi)未接觸過疑似或確診新冠病毒感染患者。
3.即日起時(shí)刻注意做好個(gè)人防護(hù)，應(yīng)聘前無呼吸道癥狀、發(fā)熱、畏寒、乏力、腹瀉等身體不適情況。
4.如實(shí)填寫《個(gè)人健康承諾書》(附件3)
(二)應(yīng)聘人員必須遵守競聘活動(dòng)紀(jì)律和疫情防控要求，服從工作人員的管理，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份、面試等必要情況下按要求摘口罩外，進(jìn)出活動(dòng)現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)自覺配合做好疫情防控工作，不得隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息。
八、工作要求
(一)各相關(guān)學(xué)校要切實(shí)加強(qiáng)對本次競聘面試工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，形成合力，確保競聘面試工作順利進(jìn)行。
(二)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。競聘工作人員在公開競聘過程中，如遇與自己有親屬關(guān)系(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系)的，要主動(dòng)回避。
(三) 嚴(yán)格按公開競聘有關(guān)政策規(guī)定開展競聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：富川瑤族自治縣紀(jì)委監(jiān)委派駐教育和科學(xué)技術(shù)局紀(jì)檢監(jiān)察組0774—7893183。
未盡事宜，可直接向富川瑤族自治縣教育和科學(xué)技術(shù)局或富川瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局人事股咨詢，富川瑤族自治縣教育和科學(xué)技術(shù)局人事股咨詢電話：0774—7893437，富川瑤族自治縣人力資源與社會(huì)保障局人事股咨詢電話：0774—7893638。
附件：1.2022年富川瑤族自治縣城區(qū)中小學(xué)公開競聘教師崗位計(jì)劃表.xls
2.2022年富川瑤族自治縣城區(qū)中小學(xué)公開競聘教師報(bào)名表.doc
4.參加富川瑤族自治縣2022年城區(qū)中小學(xué)教師公開競聘承諾書(樣本).docx
富川瑤族自治縣教育 富川瑤族自治縣人力資源
和科學(xué)技術(shù)局 和社會(huì)保障局
中共富川瑤族自治縣委員會(huì)
機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
2022年7月28日
