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根據(jù)《莆田市城廂區(qū)銀發(fā)教師教學(xué)計劃實(shí)施方案（試行）》（莆城教〔2020〕59號）精神和要求，特制定2022年莆田市城廂區(qū)教育系統(tǒng)中小學(xué)校公開招募銀發(fā)教師方案，現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：
一、招募對象
中小學(xué)、幼兒園、進(jìn)修院校、職業(yè)院校、教科研機(jī)構(gòu)的退休教師和退休名校長（簡稱銀發(fā)教師）。
二、招募崗位、人數(shù)、條件（招募47個崗位56人）
詳見附件
其他條件要求
1.具有教育情懷，政治可靠，師德高尚，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員，不得報名。
三、招募方式
有意向的銀發(fā)教師直接到意向任教的招募學(xué)校報名，并提交相關(guān)材料，選擇崗位。由招募學(xué)校組織開展報名人員資格審核工作。資格審核合格后，由學(xué)校與銀發(fā)教師就崗位職責(zé)、工作要求等事項進(jìn)行溝通商談，并進(jìn)行面試考核�？己撕细竦臄M聘銀發(fā)教師報經(jīng)教育行政部門同意后，予以聘任。
四、招募程序
（一）報名
1.報名時間：自發(fā)布之日起至2022年8月18日。
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2.報名方式：直接到意向任教的招募學(xué)校報名。
3.報名材料
（1）《銀發(fā)教師教學(xué)申請表》一式3份；
（2）本人身份證（或戶口簿）原件及復(fù)印件一式2份；
（3）教師資格證書原件及復(fù)印件一式2份；
（4）教師職稱證書原件及復(fù)印件一式2份；
（5）其他教學(xué)業(yè)績證明材料原件及復(fù)印件一式2份（如市級及以上名師、名校長、學(xué)科帶頭人、骨干教師，省特級教師等）
（二）資格審核
招募學(xué)校組織開展報名人員資格審核工作。招募學(xué)校將對報名者的資格條件進(jìn)行書面材料審核，資格條件的確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。資格審核主要是核實(shí)報名者是否符合招募崗位規(guī)定的報名條件，并通過查驗(yàn)有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
（三）面試考核
由招募學(xué)校組織面試考核，按面試成績由高到低確定擬招募人員，具體面試考核事項由招募學(xué)校另行通知。
（四）聘用
經(jīng)商談、考核、遴選確定的擬招募銀發(fā)教師由招募學(xué)校匯總，《銀發(fā)教師簽約情況匯總表》（2022-2023學(xué)年）8月20日前報送城廂區(qū)教育局辦公室（307），電子版發(fā)送至郵箱61973890@qq.com（郵件名稱XXXX學(xué)校+銀發(fā)教師）。經(jīng)教育行政部門同意后，在教育行政部門和招募學(xué)校門戶網(wǎng)站（微信公眾號）上向社會公布公示，公布公示期7天。
（五）簽訂協(xié)議
經(jīng)公示無異議的人員，招募學(xué)校與銀發(fā)教師簽訂教學(xué)服務(wù)勞務(wù)合同，勞務(wù)合同期1年，原則上一學(xué)年一簽。正式簽約前，銀發(fā)教師須提供近3個月內(nèi)的體檢報告。
（六）待遇
銀發(fā)教師工資等待遇按《莆田市城廂區(qū)銀發(fā)教師教學(xué)計劃實(shí)施方案（試行）》（莆城教〔2020〕59號）規(guī)定執(zhí)行。
五、注意事項
1.招募工作由招募學(xué)校組織實(shí)施，請密切關(guān)注招募學(xué)校相關(guān)通知。
2.銀發(fā)教師只能受聘于一個學(xué)校崗位，不得同時在多個學(xué)校兼職受聘。
3.報考者提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格。
4.未盡事項詳見《莆田市城廂區(qū)銀發(fā)教師教學(xué)計劃實(shí)施方案（試行）》（莆城教〔2020〕59號）。
附件：《莆田市城廂區(qū)銀發(fā)教師教學(xué)計劃實(shí)施方案（試行）》（莆城教〔2020〕59號）
莆田市城廂區(qū)銀發(fā)教師教學(xué)計劃實(shí)施方案
為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及全國教育大會精神、《市政府2020年政府工作報告》精神，進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，充分利用退休教師優(yōu)質(zhì)資源，吸引退休教育人才為我區(qū)教育發(fā)展貢獻(xiàn)才智、經(jīng)驗(yàn)和力量，加快教育強(qiáng)區(qū)建設(shè)，結(jié)合我區(qū)教育實(shí)際，制定莆田市城廂區(qū)銀發(fā)教師教學(xué)計劃實(shí)施方案。
一、適用范圍
城廂區(qū)教育行政部門所屬公辦中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校（以下統(tǒng)稱“中小學(xué)”）因?qū)W校擴(kuò)容以及缺編、產(chǎn)假、病休等特殊情況，造成從事學(xué)科教學(xué)工作專任教師不足的，可在全區(qū)編制管理部門核定人員控制數(shù)內(nèi)招募退休教師、退休名校長（以下統(tǒng)稱“銀發(fā)教師”）從事學(xué)科教學(xué)及學(xué)校管理工作。
二、招募對象和條件
（一）招募對象：中小學(xué)、幼兒園、進(jìn)修院校、職業(yè)院校、教科研機(jī)構(gòu)的退休教師和退休名校長。
（二）招募條件：
1.具有教育情懷，政治可靠，師德高尚，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；
2.持有相應(yīng)教師資格，教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，業(yè)務(wù)精良，原則上應(yīng)具有高級及以上職稱，小學(xué)、幼兒園退休教師可放寬到一級職稱；
3.身心健康，年齡一般不超過65周歲，能夠承擔(dān)學(xué)科教學(xué)和其他教育教學(xué)工作以及學(xué)校管理工作。
三、崗位職責(zé)
按照“需求為本、發(fā)揮專長”的原則，招募到的銀發(fā)教師根據(jù)學(xué)校需求和自身專業(yè)特長開展以課堂教學(xué)為主、適當(dāng)兼顧指導(dǎo)教學(xué)活動，發(fā)揮示范和輻射作用，緩解學(xué)校師資力量不足等矛盾。銀發(fā)名校長須為任期間所領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)校教育教學(xué)成績突出，在推進(jìn)學(xué)校建設(shè)中成效顯著，有較高的教育教學(xué)水平和科研能力，在師生中享有較高威望，帶動提升學(xué)校教育教學(xué)和管理水平。
四、招募程序
（一）征集崗位。招募學(xué)校根據(jù)本意見要求和本學(xué)校實(shí)際情況，研究提出招募銀發(fā)教師的人數(shù)、任教崗位、條件要求，報區(qū)教育局審核同意后，填寫《銀發(fā)教師教學(xué)崗位信息表》，于每年6月底前報送區(qū)教育局、財政局、人社局備案。
（二）崗位報名。招募崗位信息由區(qū)教育局統(tǒng)一向社會公開發(fā)布。有意向的退休教師及退休名校長可登錄區(qū)教育局網(wǎng)站查閱招募信息，并到意向任教的招募學(xué)校報名，填報《銀發(fā)教師教學(xué)申請表》，提交相關(guān)材料，選擇崗位。
（三）資格審核。報名時間截止后，招募學(xué)校組織開展報名人員資格審核工作。報名人員資格審核合格后，由學(xué)校與報名人員就崗位職責(zé)、工作要求等事項進(jìn)行溝通商談，并進(jìn)行面試考核。同一崗位同時有多人報名的，各校應(yīng)當(dāng)按照“公開、公平、擇優(yōu)”的原則開展遴選工作。
（四）公示公布。經(jīng)商談、考核、遴選確定擬招募人員后，按規(guī)定時間將人員名單報送教育行政主管部門。區(qū)教育局在門戶網(wǎng)站統(tǒng)一向社會公示公布招募人員名單，公布公示期7天，接受社會監(jiān)督。
（五）簽訂協(xié)議。經(jīng)公示無異的，招募學(xué)校與銀發(fā)教師簽訂教學(xué)服務(wù)勞務(wù)合同，勞動合同期1年，原則上一學(xué)年一簽，勞動合同須明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括服務(wù)時間、服務(wù)方式和內(nèi)容、服務(wù)要求、辦公條件、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，以及爭議處理辦法等。銀發(fā)教師只能受聘于一個學(xué)校崗位，不得同時在多個學(xué)校兼職受聘。正式簽約前，銀發(fā)教師須提供近三個月體檢報告。
簽約工作完成后，各學(xué)校應(yīng)填寫《銀發(fā)教師簽約情況一覽表》，及時報送區(qū)教育局、財政局、人社局備案。
五、保障措施
（一）經(jīng)費(fèi)保障
1．服務(wù)學(xué)校按月向銀發(fā)教師發(fā)放勞務(wù)費(fèi)，小學(xué)幼兒園每學(xué)年不超過10個月，中學(xué)每學(xué)年不超過11個月。勞務(wù)費(fèi)發(fā)放參考標(biāo)準(zhǔn)：一級職稱按每人3500元/月；高級職稱按每人4500元/月；特級教師、省教學(xué)名師及正高級教師按每人6000元/月；銀發(fā)名校長以“一事一議”予以發(fā)放勞務(wù)費(fèi)；服務(wù)學(xué)校應(yīng)按不低于每人300元/年的標(biāo)準(zhǔn)為銀發(fā)教師購買意外保險。以上所需經(jīng)費(fèi)由同級財政部門承擔(dān)，據(jù)實(shí)核算。
2．銀發(fā)教師因教學(xué)工作需要，由服務(wù)學(xué)校安排發(fā)生的辦公、交通差旅、會議、培訓(xùn)等費(fèi)用，可參照在職教師有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)列支。
（二）政策保障
1.服務(wù)學(xué)校要為銀發(fā)教師落實(shí)工作崗位，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，配備必要的教學(xué)、辦公設(shè)施。對于教學(xué)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，可按照有關(guān)規(guī)定給予表揚(yáng)、獎勵，并可在下次招募中予以優(yōu)先考慮。
2.銀發(fā)教師在教學(xué)、管理服務(wù)協(xié)議有效期內(nèi)，不涉及本人身份、職稱、社會保險、退休待遇、戶籍等的變更，因工作原因、因病因傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按本人原有醫(yī)療關(guān)系辦理，服務(wù)學(xué)校不予承擔(dān)。
六、組織管理
（一）區(qū)教育局負(fù)責(zé)銀發(fā)教師教學(xué)計劃、教學(xué)管理工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)，統(tǒng)一制定銀發(fā)教學(xué)及管理服務(wù)協(xié)議，并做好跟蹤督查工作；區(qū)人社局負(fù)責(zé)根據(jù)市政府[2020]19號專題會議紀(jì)要做好銀發(fā)教師的勞務(wù)費(fèi)核定；財政局負(fù)責(zé)銀發(fā)教師教學(xué)計劃所需經(jīng)費(fèi)保障；各學(xué)校負(fù)責(zé)具體實(shí)施本學(xué)校招募工作。
（二）各學(xué)校要高度重視這項工作，要利用多種形式廣泛宣傳發(fā)動，采取有效措施鼓勵支持退休教師、退休名校長繼續(xù)投身教育教學(xué)工作。
（三）服務(wù)期間，各學(xué)校要組織對銀發(fā)教師開展跟蹤評估、考核。對考核不稱職、未按協(xié)議約定履行義務(wù)的，或因身體等原因不適合繼續(xù)教學(xué)的，各學(xué)校應(yīng)及時解除協(xié)議，并報教育行政主管部門備案。
（四）銀發(fā)教師的檔案、戶籍、社保等人事關(guān)系保留在原工作單位，所提交的信息資料必須確保真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。服務(wù)期間應(yīng)按照協(xié)議履行職責(zé)、自覺遵守法律法規(guī)、服從學(xué)校的管理，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和校紀(jì)校規(guī)，盡職盡責(zé)，主動做好各項工作，充分利用先進(jìn)的教學(xué)理念、教學(xué)方法和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，幫助本校教師提高教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。
本實(shí)施意見及未盡事宜由區(qū)教育局、人社局、財政局負(fù)責(zé)解釋。
1.《銀發(fā)教師教學(xué)崗位信息表》
2.《銀發(fā)教師教學(xué)申請表》
3.《銀發(fā)教師教學(xué)計劃服務(wù)勞務(wù)合同》
4.《銀發(fā)教師簽約情況匯總表》
