2013年順德區(qū)中小學(xué)面向社會(huì)公開招聘教師公告
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省府令第139號(hào)），結(jié)合順德教育實(shí)際，現(xiàn)就2013年順德區(qū)中小學(xué)面向社會(huì)公開招聘教師公告如下：
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開考試（考核）、擇優(yōu)聘用的辦法招聘教師，確保錄用人員素質(zhì)。
二、招聘對(duì)象
根據(jù)我區(qū)學(xué)校招聘計(jì)劃和招聘崗位要求，面向普通高等院校2013年畢業(yè)生（含已辦理暫緩就業(yè)的2011年、2012年畢業(yè)生）和在職人員擇優(yōu)招聘教師。區(qū)內(nèi)在編在冊(cè)教師不得報(bào)考。
三、招聘計(jì)劃
2013年順德區(qū)中小學(xué)師資需求計(jì)劃（面向社會(huì)）見附件1。
四、招聘基本條件
（一）思想品德:擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，為人師表，遵紀(jì)守法，樂于奉獻(xiàn)。
（二）教師資格：具有相應(yīng)的教師資格。屬于非師范教育類專業(yè)的引入教師，確實(shí)未申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的，必須在引入后1年內(nèi)取得教師資格。
（三）年齡：中學(xué)（職業(yè)技術(shù)學(xué)校）教師40歲以下（1973年1月1日后出生），男性若具有副高以上職稱的，年齡可放寬為45歲以下（1968年1月1日后出生）；小學(xué)教師35歲以下（1978年1月1日后出生），男性若具有副高以上職稱的，年齡可放寬為40歲以下（1973年1月1日后出生）。
（四）學(xué)歷：到我區(qū)完全中學(xué)、普通高中任教的或到職業(yè)技術(shù)學(xué)校任教文化課的，必須為全日制本科以上學(xué)歷；到我區(qū)初級(jí)中學(xué)任教的或到職業(yè)技術(shù)學(xué)校任教專業(yè)課的，必須為本科以上學(xué)歷；小學(xué)引進(jìn)教師，除順德生源（順德生源是指參加普通高考時(shí)戶籍為順德籍的生源）畢業(yè)生須具備大專以上學(xué)歷外，其他的必須具備本科以上學(xué)歷。特殊教育學(xué)校引進(jìn)教師，屬于特殊教育專業(yè)的須具備大專以上學(xué)歷，其他的必須具備本科以上學(xué)歷。所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求必須對(duì)口。
（五）職稱：在職引入的教師（職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)課教師除外），參加工作時(shí)間在6年以上的要求具有中級(jí)以上職稱，參加工作時(shí)間在5年以內(nèi)的要求具有初級(jí)職稱。
（六）身體狀況：身體健康，符合教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（七）其他條件：
1、屬于應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，非順德生源還須符合下列條件之一：
（1）國(guó)家重點(diǎn)師范院校、“211工程”普通高等院校，職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院（指天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)、江西科技師范大學(xué)、廣東技術(shù)師范學(xué)院，且限于面向職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)課的學(xué)科）畢業(yè)。
（2）碩士研究生或雙學(xué)士。
（3）綜合考評(píng)成績(jī)（或?qū)W業(yè)成績(jī)）排名在年級(jí)畢業(yè)生總數(shù)前15%比例內(nèi)或平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)達(dá)到3.2以上（需要提供院校的學(xué)籍成績(jī)表和有關(guān)證明）。
（4）具有普通高等院�；蛐�(nèi)院、系的學(xué)生會(huì)（或團(tuán)委）干部任職經(jīng)歷者（需要提供院校的聘書或任職文件）。
（5）專業(yè)院校畢業(yè)并有特殊專長(zhǎng)的優(yōu)秀畢業(yè)生。專業(yè)院校是指音樂、美術(shù)、體育等方面的專門院校。
2、屬于在職人員應(yīng)聘的（應(yīng)聘職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)課教師除外），還須符合下列條件之一：
（1）近五年曾獲得縣（區(qū)）級(jí)以上人民政府、教育行政部門頒發(fā)的優(yōu)秀校長(zhǎng)或教師榮譽(yù)稱號(hào)（包含名校長(zhǎng)、優(yōu)秀校長(zhǎng)、先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀教師、骨干教師、首席教師、名教師、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、教壇新秀等）；工作不滿五年的，曾獲得鎮(zhèn)（街道）級(jí)以上（市屬、區(qū)屬學(xué)校工作的獲得校級(jí)以上）優(yōu)秀教師榮譽(yù)稱號(hào)。
（2）近五年曾獲得縣（區(qū)）級(jí)以上人民政府、教育行政部門、教研室、電教站頒發(fā)的教學(xué)基本功比賽、教案設(shè)計(jì)比賽、多媒體課件比賽、教學(xué)論文比賽、文藝匯演創(chuàng)作指導(dǎo)等專項(xiàng)性比賽一等獎(jiǎng)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的；工作不滿五年的，曾獲得鎮(zhèn)（街道）級(jí)以上（市屬、區(qū)屬學(xué)校工作的獲得校級(jí)以上）專項(xiàng)性比賽一等獎(jiǎng)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
（3）具有碩士學(xué)位或雙學(xué)士學(xué)位者。
3、屬于在職人員應(yīng)聘職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)課教師的，還須符合下列條件之一：
（1）屬于在職教師的，必須是具有初級(jí)以上職稱和高級(jí)工以上技術(shù)等級(jí)證書的“雙師型”教師，從事本專業(yè)教育教學(xué)工作2年以上。
（2）屬于企業(yè)或其他事業(yè)單位人員的，必須具有2年以上與應(yīng)聘專業(yè)對(duì)口的工作經(jīng)驗(yàn)，具有初級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上技術(shù)等級(jí)證書。
（3）具有碩士學(xué)位或雙學(xué)士學(xué)位者，必須具有1年以上與應(yīng)聘專業(yè)對(duì)口的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或企事業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
五、招聘程序及要求
（一）報(bào)名和資格審查。
應(yīng)聘人員根據(jù)招聘單位設(shè)定的報(bào)名形式和時(shí)間進(jìn)行報(bào)名（詳見招聘單位公告）。按照招聘條件和單位實(shí)際情況，各招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員遞交的招聘材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名和資格審查工作于2013年1月4日前完成。
（二）面試。
由招聘單位通知符合條件的應(yīng)聘對(duì)象參加面試，并將面試方案和有關(guān)要求及時(shí)告知應(yīng)聘對(duì)象。
面試由區(qū)教育局指導(dǎo)，制定面試實(shí)施指導(dǎo)意見，各鎮(zhèn)（街道）教育局、區(qū)屬學(xué)校組織實(shí)施。面試形式可采用說(shuō)課（試教）、答辯、教師基本素質(zhì)考查等形式，考察應(yīng)聘對(duì)象的綜合能力。面試主要考察和測(cè)評(píng)應(yīng)聘對(duì)象的基本教育素質(zhì)（包括儀表儀態(tài)、教育理念、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)等）和教育教學(xué)能力（包括專業(yè)知識(shí)、操作技能等）。
面試總分為100分，面試合格分為70分。各招聘單位分崗位（學(xué)科）成立由5—7人組成的教師招聘面試考核小組，考核小組成員一般由學(xué)校行政、學(xué)科組長(zhǎng)、骨干教師代表和面試專家組成（根據(jù)需要，面試考核小組也可由鎮(zhèn)<街道>教育局直接組建）。組織面試工作于2013年1月15日前完成。
（三）筆試。
在面試成績(jī)合格的應(yīng)聘對(duì)象中，根據(jù)個(gè)人面試成績(jī)從高到低排序，同一崗位（學(xué)科）招聘職位數(shù)只有1人的按照筆試人選數(shù)與招聘職位數(shù)3:1的比例，同一崗位（學(xué)科）招聘職位數(shù)2人及以上的按照一定的差額{即筆試人選數(shù)=（招聘職位數(shù)×2）+1}，由鎮(zhèn)（街道）、區(qū)屬學(xué)校匯總后統(tǒng)一向區(qū)教育局推薦參加筆試人選，報(bào)送人員信息與面試成績(jī)。同一崗位（學(xué)科）招聘職位數(shù)2人及以上的，若推薦參加筆試人選數(shù)未達(dá)到上述指定的差額的，則按上述標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少招錄人數(shù)。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位（學(xué)科）。
筆試由區(qū)教育局組織，以閉卷形式進(jìn)行。實(shí)行全區(qū)統(tǒng)一命題，統(tǒng)一制卷，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一閱卷。試卷總分為100分。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德規(guī)范、基本文化素養(yǎng)和相關(guān)教育法律法規(guī)等知識(shí)。筆試時(shí)間安排在2013年1月20日上午9：00時(shí)—11：00時(shí)。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。
區(qū)教育局劃定最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)到全區(qū)最低控制分?jǐn)?shù)線的，按報(bào)考學(xué)校和崗位（學(xué)科）從高到低排序。
（四）筆試成績(jī)公布和復(fù)查。
筆試成績(jī)于2013年1月21日在順德教育信息網(wǎng)上統(tǒng)一公布。如需復(fù)查筆試成績(jī)的考生，請(qǐng)于當(dāng)天內(nèi)向招聘單位提出申請(qǐng)，匯總后報(bào)區(qū)教育局進(jìn)行復(fù)查。
（五）體檢。
在筆試成績(jī)達(dá)到全區(qū)最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘對(duì)象中，按面試占60%、筆試占40%的比例計(jì)算綜合總分。按綜合總分成績(jī)從高到低順序，與招聘職位數(shù)1：1的比例確定擬錄用人員名單。若出現(xiàn)綜合總分成績(jī)同分現(xiàn)象，則比較面試成績(jī)，面試成績(jī)高分者確定為擬錄用人員，于2013年1月22日在順德教育信息網(wǎng)上公布。擬錄用人員由區(qū)教育局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院按教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢（與其他批次招聘的體檢統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行）。
（六）公示。
體檢合格的擬錄用人員，在順德教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間七天。
（七）錄用。
公示無(wú)異議的擬錄用人員，提交教師招聘有關(guān)紙質(zhì)材料，由區(qū)教育局、區(qū)人事部門審查后按常規(guī)辦理畢業(yè)生接收或人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，學(xué)校實(shí)行聘用，簽訂聘用合同。畢業(yè)生報(bào)到時(shí)需持有《全國(guó)普通高等學(xué)校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證》。新聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)行試用期制度，試用期為一年。期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用關(guān)系。
若體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，區(qū)教育局、區(qū)人事部門審查資料不合格的，自行放棄錄用的，所缺崗位人員按綜合總分成績(jī)從高到低可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)人選，由招聘單位研究提出意見后報(bào)區(qū)教育局審批。
六、有關(guān)事項(xiàng)
（一）符合下列條件之一的人才可采取“綠色通道”制度，經(jīng)面試符合崗位要求后，可免招聘程序中的筆試環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄用：
1、符合區(qū)政府辦《印發(fā)佛山市順德區(qū)吸引和引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法的通知》（順府辦發(fā)[2012]70號(hào)）條件并經(jīng)我區(qū)人力資源和社會(huì)保障局確認(rèn)的高層次人才。其中與我區(qū)中小學(xué)教育人才招聘較為密切的有以下三種高層次人才：
（1）具有副高以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員；
（2）具有技師以上職業(yè)技能資格的高技能人才，或者省級(jí)技術(shù)能手、在省人力資源和社會(huì)保障部門組織的職業(yè)技能競(jìng)賽前3名的高技能人才。
（3）在國(guó)內(nèi)“211工程”普通高等院校的國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科就讀，并符合以下條件之一的大學(xué)生：①獲得本院（系）一等獎(jiǎng)學(xué)金兩年以上的在讀生；②被評(píng)為學(xué)校優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生的畢業(yè)生。
2、參加全國(guó)職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)或指導(dǎo)學(xué)生參加全國(guó)（或全省）職業(yè)技能競(jìng)賽獲一等獎(jiǎng)的職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)課教師等短缺專業(yè)人才。
3、順德生源的國(guó)家免費(fèi)師范畢業(yè)生。
（二）2011年、2012年的順德生源畢業(yè)生，已在順德人才服務(wù)管理辦公室辦理人事代管手續(xù)的，其招聘條件視同順德生源應(yīng)屆畢業(yè)生處理。
七、工作紀(jì)律與監(jiān)督
按照公平、公正、公開原則，教師招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假、舞弊行為的，取消考試、錄用資格，且3年內(nèi)不得在順德報(bào)考。
八、其他
順德區(qū)教育局咨詢電話：（0757）22830221、22830226、22830229。
各鎮(zhèn)（街道）教育局咨詢電話：
大良教育局 22232774；容桂教育局 28381256；
倫教教育局 27757484；北滘教育局 23271060；
陳村教育局 23830091；樂從教育局 28338897；
勒流教育局 25553481；龍江教育局 23888768；
杏壇教育局 27388311；均安教育局 25386926。
附件：
1、2013年順德區(qū)中小學(xué)師資需求計(jì)劃.rar（面向社會(huì)）
2、2013年順德區(qū)中小學(xué)教師招聘工作日程安排表
3、2013年順德區(qū)中小學(xué)教師招聘工作業(yè)務(wù)審查材料清單
4、各招聘單位公開招聘教師公告
順德區(qū)教育局
2012年12月21日
附件2：
2013年順德區(qū)中小學(xué)教師招聘工作日程安排表
|
編號(hào) |
項(xiàng)目 |
內(nèi)容和要求 |
時(shí)間安排 |
|
1 |
組織報(bào)名和資格審查 |
應(yīng)聘人員根據(jù)招聘單位設(shè)定的報(bào)名形式進(jìn)行報(bào)名。按照招聘條件和單位實(shí)際情況，各招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員遞交的招聘材料進(jìn)行資格審查。 |
2013年1月4日前完成 |
|
2 |
組織面試 |
招聘單位按照區(qū)教育局面試實(shí)施指導(dǎo)意見，并結(jié)合本單位實(shí)際開展面試工作，鎮(zhèn)（街道）教育局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和監(jiān)管學(xué)校的面試工作。 |
2013年1月15日前完成 |
|
3 |
組織筆試報(bào)名 |
在面試成績(jī)合格的應(yīng)聘對(duì)象中，根據(jù)個(gè)人面試成績(jī)從高到低排序，同一崗位（學(xué)科）招聘職位數(shù)只有1人的按照筆試人選數(shù)與招聘職位數(shù)3:1的比例，同一崗位（學(xué)科）招聘職位數(shù)2人及以上的按照一定的差額{即筆試人選數(shù)=（招聘職位數(shù)×2）+1}，由鎮(zhèn)（街道）、區(qū)屬學(xué)校統(tǒng)一向區(qū)教育局推薦參加筆試人選。 |
2013年1月11日—16日 |
|
4 |
發(fā)放準(zhǔn)考證 |
由區(qū)教育局編排數(shù)據(jù)，統(tǒng)一打印和發(fā)放準(zhǔn)考證。 |
2013年1月18日前完成 |
|
5 |
組織考試 |
筆試由區(qū)教育局組織，以閉卷形式進(jìn)行。試卷總分為100分�？荚嚂r(shí)間為120分鐘。 |
筆試時(shí)間：2013年1月20日上午9：00時(shí)—11：00時(shí) |
|
6 |
組織評(píng)卷 |
由區(qū)教育局統(tǒng)一組織封閉式閱卷。 |
2013年1月20日 |
|
7 |
公布考試成績(jī) |
筆試成績(jī)網(wǎng)上統(tǒng)一公布。 |
2013年1月21日起在順德教育信息網(wǎng)上公布 |
|
8 |
成績(jī)復(fù)查 |
如需復(fù)查筆試成績(jī)的考生，可向招聘單位提出申請(qǐng)，匯總后報(bào)區(qū)教育局。 |
2013年1月21日前完成 |
|
9 |
確定擬錄用人員名單 |
按面試占60%、筆試占40%的比例計(jì)算綜合總分。按分?jǐn)?shù)從高到低順序，與招聘職位數(shù)1：1的比例確定擬錄用人員名單，統(tǒng)一網(wǎng)上公布。 |
2013年1月22日起在順德教育信息網(wǎng)上公布 |
|
10 |
組織體檢 |
擬錄用人員由區(qū)教育局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院按教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢不合格者，不予錄用。 |
2013年1月22日—24日進(jìn)行 |
|
11 |
公示擬錄用人員名單 |
體檢合格的擬錄用人員，在順德教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間七天。 |
時(shí)間安排在醫(yī)院出具體檢結(jié)果后進(jìn)行 |
|
12 |
辦理引入有關(guān)手續(xù) |
公示無(wú)異議的擬錄用人員，區(qū)教育局、區(qū)人事部門進(jìn)行資料審查后，按規(guī)定程序辦理手續(xù)。 |
2013年上半年 |
備注：如個(gè)別項(xiàng)目時(shí)間安排需要調(diào)整，另行通知。
附件3：
2013年順德區(qū)中小學(xué)教師招聘工作
業(yè)務(wù)審查材料清單
1、屬于在職人員引入的，提交：
（1）順德區(qū)2013年中小學(xué)教師招聘工作考試報(bào)名登記表一份；
（2）順德區(qū)人才交流登記表一式三份；
（3）順德區(qū)引入教師面試（試教）情況登記表一份；
（4）體檢表一份；
（5）戶口所在地計(jì)劃生育證明一份；
（6）學(xué)歷、職稱、教師資格和榮譽(yù)證書的原件及復(fù)印件各一份；
（7）身份證復(fù)印件一份。
2、屬于應(yīng)屆畢業(yè)生引入的，提交：
（1）順德區(qū)2013年中小學(xué)教師招聘工作考試報(bào)名登記表一份；
（2）全國(guó)普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書一式三份，如屬2011、2012年暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，還需提供與省教育廳（或省就業(yè)指導(dǎo)中心）簽訂的暫緩就業(yè)協(xié)議書；
（3）順德區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)登記表一式三份；
（4）順德區(qū)引入教師面試（試教）情況登記表一份；
（5）體檢表一份；
（6）個(gè)人簡(jiǎn)歷一份；
（7）全國(guó)普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和成績(jī)單原件各一份；
（8）學(xué)歷、教師資格原件及復(fù)印件各一份；
（9）身份證復(fù)印件一份。
備注：以上業(yè)務(wù)審查材料在公示結(jié)束后提交，具體時(shí)間另行通知，區(qū)教育局、區(qū)人事部門審查后辦理畢業(yè)生接收或人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。