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為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，全面落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)高層次人才儲備，不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定引進(jìn)一批高學(xué)歷人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

（一）引進(jìn)崗位及數(shù)量

1、縣直事業(yè)單位博士、碩士研究生40名。

2、縣直學(xué)校博士、碩士研究生60名。

具體引進(jìn)崗位、數(shù)量及要求見附件。

（二）引進(jìn)范圍

具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校及科研院所畢業(yè)生（2022屆畢業(yè)生及2020屆、2021屆尚未落實(shí)過工作單位，其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）。

在國（境）外高校及教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員（含2020年、2021年畢業(yè)尚未落實(shí)過工作單位的），可以應(yīng)聘。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)好，品行端正。

（二）年齡應(yīng)在35周歲以下（1986年10月10日以后出生），博士年齡可放寬至45周歲以下（1976年10月10日以后出生）。

（三）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有與崗位相適的專業(yè)知識、能力。

（四）應(yīng)聘人員須于2022年10月10日之前取得各崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位和其他條件。

（五）留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

（六）有下列情形人員不得報(bào)名：

1、受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，在校期間受過院系級以上處分的人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)政務(wù)處分仍在影響期的人員；

2、在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中，被招考（聘）主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；

3、有失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；

4、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生；

5、在讀高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考，不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考；

6、引進(jìn)人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位；

7、其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。

三、引進(jìn)程序

堅(jiān)持“公開平等、按崗引進(jìn)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試和考察的方式進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2022年10月10日9:00—10月12日16:00。

網(wǎng)上初審及查詢時(shí)間：10月10日9:00—10月13日16:00。

1、個(gè)人報(bào)名。報(bào)考人員登陸蘭陵縣人民政府網(wǎng)站（http://www.lanling.gov.cn/），如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息，并上傳近期正面一寸免冠彩色照片（JPG格式，文件大小不超過20K）。報(bào)名人員使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格。因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報(bào)考條件等原因影響資格審核的，由報(bào)名人員承擔(dān)相應(yīng)后果。報(bào)名人員在引進(jìn)期間的表現(xiàn)，將作為公開引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。每人限報(bào)一個(gè)崗位。系統(tǒng)生成報(bào)名表后，提報(bào)資格初審。

報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，要及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《2022年蘭陵縣青年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》。

2、網(wǎng)上初審。經(jīng)系統(tǒng)生成報(bào)名表后，工作人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審核。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。

3、網(wǎng)上查詢。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在查詢截止時(shí)間前登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

網(wǎng)上報(bào)名資格初審結(jié)束后，最終確定的報(bào)名合格人數(shù)，達(dá)不到計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)3倍的引進(jìn)崗位，達(dá)到或超過計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)的，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)研究同意，可不再取消或核減引進(jìn)計(jì)劃。引進(jìn)計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，不得變更。

（二）資格審查

通過報(bào)名資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間和形式另行通知。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。對不符合引進(jìn)條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其引進(jìn)資格。

（三）考試

經(jīng)資格復(fù)審后，對審核通過人數(shù)較多的崗位，由招聘主管機(jī)關(guān)研究決定是否增加初試環(huán)節(jié)，初試一般采取筆試的方式進(jìn)行，根據(jù)初試成績按照1:3比例確定進(jìn)入面試范圍人選。初試成績不計(jì)入總成績，按照面試成績進(jìn)行錄取。面試（初試）成績采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。超出崗位人數(shù)需求，面試成績相同的，視情況進(jìn)行加試。面試（初試）具體辦法和時(shí)間地點(diǎn)將在蘭陵縣人民政府網(wǎng)站另行通知。根據(jù)面試成績排名，按1:1.5的比例依次確定考察體檢人選。擬確定為考察體檢人選的面試成績不得低于70分。

（四）體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

根據(jù)面試成績和引進(jìn)崗位的要求，采取函調(diào)、實(shí)地、談話等多種形式，全面了解被考察引進(jìn)對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和引進(jìn)期間的表現(xiàn)，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對考察引進(jìn)對象個(gè)人檔案進(jìn)行審核。考察不合格的，取消引進(jìn)資格。

考察體檢中因取消資格或自動(dòng)放棄等原因造成的空缺，依據(jù)面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。相應(yīng)崗位沒有可遞補(bǔ)人員的，可從其他崗位未被聘用的符合條件人員中，依據(jù)面試成績由高分到低分進(jìn)行調(diào)劑。

（六）公示

對擬聘用人選面向社會公示7個(gè)工作日。公示期滿符合條件的，確定為聘用人選，不符合條件的取消聘用資格。

（七）聘用

1、對體檢考察合格，經(jīng)公示無異議的人選，聘用到蘭陵縣縣直事業(yè)單位或縣直學(xué)校。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用。試用期滿不合格的，解除聘用合同。

2、聘用人員試用期滿后首次確定（聘任）專業(yè)技術(shù)職務(wù)不受單位崗位數(shù)量限制。

3、聘用人員在蘭陵縣工作，最低服務(wù)期限為一年。

（八）其他事項(xiàng)

1、蘭陵縣人民政府網(wǎng)站為本次引進(jìn)工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)信息以該網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請報(bào)名人員密切關(guān)注。報(bào)名人員要保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、本次考試所有程序嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)要求。

3、本公告由蘭陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0539-5121719（綜合類崗位）

0539-5230961（縣直學(xué)校崗位）

附件：2022年蘭陵縣青年人才引進(jìn)計(jì)劃.xls

蘭陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年9月26日